近日，攜程等10家企業(ye) 宣布聯合發起“旅行木蘭(lan) 計劃”，計劃稱將在2023年為(wei) 女性提供超2萬(wan) +工作崗位。該計劃聯合發起人、攜程集團CEO孫潔表示，此舉(ju) 是為(wei) 了更好應對旅遊複蘇業(ye) 務增長需求，同時也助力更多女性獲得職場平等發展機會(hui) 。

　　“旅遊行業(ye) 是吸納女性就業(ye) 最多的行業(ye) 之一。”旅行木蘭(lan) 計劃主要發起人、攜程集團CEO孫潔表示，“我們(men) 的行業(ye) 應該承擔更多社會(hui) 責任，行業(ye) 發展需要女性，我們(men) 希望能聯合更多夥(huo) 伴，為(wei) 行業(ye) 複蘇和國家穩定就業(ye) 的號召做出實際行動。”

　　首旅如家副總經理、如家酒店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟表示：“我們(men) 希望旅遊業(ye) 快速行動，通過增加女性就業(ye) 崗位以及孕期福利， 幫助更多的女性重回就業(ye) 市場。”烏(wu) 鎮旅遊股份有限公司副總裁姚潔則表示：“作為(wei) 女性聚集的行業(ye) ，旅遊企業(ye) 更應重視對女性權益包括生育權利的保障，促進同工同酬。”錦江酒店(中國區)執行副總裁、希爾頓歡朋(中國)總裁王偉(wei) 表示：”女性在旅行行業(ye) 的創新能力和韌性上的表現非常突出，女性員工更能洞察旅行之美與(yu) 賓客需求，這是女性的優(you) 勢，也正是她們(men) 點亮了賓客的旅途之光。”

　　近年來，隨著鄉(xiang) 村旅遊的發展，高端酒店、民宿、度假區等紛紛落地鄉(xiang) 村，民宿管家，客房服務等新增崗位推動當地女性就業(ye) 和收入提升。“攜程度假農(nong) 莊、首旅如家的門店、裸心的度假村、烏(wu) 鎮景區等，大家有非常多的業(ye) 務在鄉(xiang) 村，大部分的員工都是就地招聘。”孫潔表示。

　　計劃同時發布了行業(ye) 女性員工調研數據，超過5成的用戶認為(wei) 旅遊行業(ye) 比其他行業(ye) 更友好，作為(wei) 強調服務體(ti) 驗的行業(ye) ，女性從(cong) 業(ye) 者與(yu) 高管占比遠超社會(hui) 平均值，她們(men) 在長期貢獻、忠誠度方麵表現出色，在有效的福利政策保障下，8成女性員工在生育後繼續保持著職場信心。

　　據悉，“旅行木蘭(lan) 計劃”由攜程集團CEO孫潔主要發起，首旅如家酒店集團副總經理，如家酒店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟、烏(wu) 鎮旅遊股份有限公司副總裁姚潔、海昌海洋公園副總裁劉飛、洲際酒店集團首席市場營銷官胡迎春、錦江酒店(中國區)執行副總裁，希爾頓歡朋(中國)總裁王偉(wei) 、恐龍園文化旅遊集團股份有限公司副總裁哈靜、君亭酒店集團董事，總裁朱曉東(dong) 、裸心集團首席品牌官徐嫣蔚、杭州開元森泊旅遊投資有限公司副總經理陳佳在內(nei) 的10位旅遊行業(ye) 女性高管聯合發起。除承諾提供更多女性工作機會(hui) 外，旅行木蘭(lan) 計劃還將積極為(wei) 女員工提供更好的女性福利和職場晉升機會(hui) 。10位女性高管還呼籲更多企業(ye) 加入行動，用實際行動助力女性就業(ye) 。