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　　以往難以吸納大量就業(ye) 的縣城如今正愈加受務工者青睞。縣城規模擴大使之教育、休閑、餐飲等多項產(chan) 業(ye) 孕育出新的工作機會(hui) ，讓有經驗、有技術的在外務工人員回到家裏也能找到合適工作，並且受到用人單位歡迎。專(zhuan) 家認為(wei) ，要想讓農(nong) 民工放心回鄉(xiang) ，還須努力擴寬就業(ye) 渠道，並給予進一步的扶持保障。

　　作為(wei) 鄉(xiang) 村和城市的鏈接，縣城成為(wei) 城鄉(xiang) 融合發展的重要載體(ti) 。近年來縣域經濟不斷發展，帶來就業(ye) 機會(hui) 的增加。近日，《工人日報》記者采訪了解到，選擇從(cong) 大城市返回縣城就業(ye) 的務工人員逐漸增多，對於(yu) 不少人來說，“回家也能找到合適的活兒(er) 幹”。

　　回家也能找到合適的活兒(er) 幹

　　今年春節過後，家住陝西省石泉縣的吳強不再去廣東(dong) 東(dong) 莞的首飾廠務工。原來，他在春節返鄉(xiang) 後就找到了一份工作：在縣城做起了出租車司機。

　　得益於(yu) 石泉縣交通網絡的擴展，吳強的出租車生意很旺。“新修的汽車站到縣城有兩(liang) 公裏多的距離，經常有人需要打車。現在縣城裏的人越來越多，打車的需求也在增加。”如今，吳強一家已經住進了位於(yu) 石泉縣後柳鎮的安置房。住著新房，又找到生意不錯的新工作，吳強滿臉都是笑容。

　　今年36歲的譚家豔是石泉當地返鄉(xiang) 就業(ye) 群體(ti) 中的“代表人物”。2021年初，她從(cong) 深圳一家電子公司離職，回到石泉縣後，成為(wei) 安康康達電子有限公司的車間裝配工。平均每天完成500餘(yu) 根高清線裝配，且都能達到質量無漏修的好成績，譚家豔憑借過硬的技術被推薦為(wei) “石泉縣返鄉(xiang) 就業(ye) 標兵”。

　　“現在回家也能找到合適的活兒(er) 幹，我還在石泉縣第四屆新社區工廠技能大賽中獲得了排線工第一名，特別自豪，人也更自信了。”譚家豔說。

　　據石泉縣就業(ye) 創業(ye) 服務中心人員介紹，這幾年的新春招聘中，返鄉(xiang) 後留在縣城工作的人明顯變多。“他們(men) 有經驗、有技術，很快就能上手，非常受用人單位歡迎。而且，在家的收入可能也並不比在外麵大城市低，順帶還能照顧家庭。”

　　縣城就業(ye) 緣何受熱捧

　　在過去，縣城往往習(xi) 慣被視為(wei) “小地方”，由於(yu) 工作機會(hui) 較少，且工資收入普遍不高，難以吸納大量人員就業(ye) 。為(wei) 何如今在縣城就業(ye) 越來越受到務工人員的追捧呢？

　　記者采訪了解到，返鄉(xiang) 就業(ye) 人員逐漸增多主要得益於(yu) 縣域經濟的發展帶來就業(ye) 機會(hui) 的增加。近年來，石泉縣城鎮化水平提升迅速，根據第七次全國人口普查的數據，石泉縣城關(guan) 鎮人口已超過8萬(wan) ，占全縣人口比例50%以上。縣城規模的急劇擴大使教育、休閑、餐飲等多項產(chan) 業(ye) 孕育出新的工作機會(hui) 。加之石泉打造“西安後花園”的策略，旅遊業(ye) 得以充分發展，也催生出大量就業(ye) 崗位。

　　去年，從(cong) 廣州返鄉(xiang) 的農(nong) 民工王振豪借旅遊業(ye) 的東(dong) 風，在石泉縣城做起了批發啤酒的生意。“夏秋季節，來自西安、漢中等地的遊客眾(zhong) 多，生意很好，各個(ge) 集鎮的小吃店都需要大量的啤酒供應。”生意越做越紅火的王振豪下一步還準備擴大經營，批發各類飲料，並和景區附近的餐館建立起直接配送的關(guan) 係。

　　此外，大城市生活壓力大、紮根難，縣城則相對輕鬆一些，也是不少務工人員選擇回流的重要原因。

　　楊佳瑜今年26歲，父母已經開始為(wei) 她的婚事操心。在父母的勸說下，楊佳瑜今年辭掉了在江蘇南通一家服裝廠的工作，回到家鄉(xiang) 陝西紫陽縣城，在一家酒店做前台工作。“回到家裏結婚要更容易一些，在家離父母、哥哥近一些，也很不錯。”楊佳瑜告訴記者。

　　而對於(yu) 年紀偏大的農(nong) 民工來說，隨著體(ti) 力的下降，返鄉(xiang) 也成為(wei) 一種擺在眼前的選擇。年近六旬的孟地蓮夫婦多年在浙江寧波務工，和親(qin) 人們(men) 也聚少離多。考慮到年紀大了，孟地蓮和老伴選擇在石泉縣城找份工作，在臨(lin) 近漢江的一家烤魚店裏當起了服務員。“每人每月能拿到2400元的工資，貼補家用完全足夠。”孟地蓮說。

　　還須多方麵保障和服務

　　中國政法大學教授陳忠雲(yun) 認為(wei) ，相比大城市的快節奏，小縣城的慢生活更能讓人感到舒適、安閑，同時也能緩解焦慮感。“然而，要想讓農(nong) 民工放心回去，在政策上一定要給予扶持和保障，並努力擴寬縣城的就業(ye) 渠道。如果沒有持續性的充分就業(ye) 機會(hui) ，返鄉(xiang) 務工潮可能就是曇花一現。”陳忠雲(yun) 說。

　　去年，《關(guan) 於(yu) 推進以縣城為(wei) 重要載體(ti) 的城鎮化建設的意見》中明確，要培育發展特色優(you) 勢產(chan) 業(ye) ，穩定擴大縣城就業(ye) 崗位，為(wei) 願意回縣城發展的人員提供機會(hui) 。今年中央一號文件也提出，要培育壯大縣域富民產(chan) 業(ye) ，深入推進縣域農(nong) 民工市民化，建立健全基本公共服務同常住人口掛鉤、由常住地供給機製。

　　記者了解到，包括石泉縣在內(nei) 的陝西不少地區目前通過組織返鄉(xiang) 人員集中參觀重點企業(ye) ，帶他們(men) 走進車間，讓他們(men) 感受到家鄉(xiang) 企業(ye) 發展和未來前景。同時，對於(yu) 有創業(ye) 意願但麵臨(lin) 資金困難的，主動提供為(wei) 其辦理貼息貸款等服務。

　　陳忠雲(yun) 認為(wei) ，促進農(nong) 民工返回家鄉(xiang) 就業(ye) ，並進一步使其能夠留在縣城，還須在教育、住房等多方麵給予保障和服務。如滿足農(nong) 民工子女教育需求，緩解學位緊張問題，需要縣城提前謀劃，精準編製基礎教育設施建設規劃；將農(nong) 民工納入公租房保障範圍，對農(nong) 民工在縣城購房給予一定的政策優(you) 惠等。