技術和經濟增長減速等因素將影響未來5年的全球就業(ye) 形勢。推動技術應用和發展數字化可能引發勞動力市場的劇烈波動，但整體(ti) 上會(hui) 對創造就業(ye) 崗位產(chan) 生積極影響。

　　世界經濟論壇日前發布《2023年未來就業(ye) 報告》預計，近四分之一(23%)的工作將在未來5年發生變化，到2027年全球將新增6900萬(wan) 個(ge) 工作崗位，同期將有8300萬(wan) 個(ge) 工作崗位消失，即淨減少1400萬(wan) 個(ge) 崗位職位，相當於(yu) 全球目前就業(ye) 崗位淨減少2%。這意味著人工智能、大數據等技術發展會(hui) 帶來替代效應，一些工作崗位需求會(hui) 減少甚至消失，但也將催生新的就業(ye) 形態，技術進步會(hui) 不斷推動就業(ye) 的轉型。

　　當前，技術進步日新月異，職業(ye) 形態也將隨之改變。技術和經濟增長減速等因素將影響未來5年的全球就業(ye) 形勢。綠色轉型、ESG(環境、社會(hui) 、治理)標準和供應鏈本地化等宏觀趨勢是創造就業(ye) 的重要驅動力，高通脹、低增長和供應短缺等經濟挑戰則是未來就業(ye) 的最大威脅。

　　推動技術應用和發展數字化可能引發勞動力市場的劇烈波動，但整體(ti) 上會(hui) 對創造就業(ye) 崗位產(chan) 生積極影響。由技術、數字化和可持續發展驅動的工作崗位目前增長較快。大數據被認為(wei) 是最能創造就業(ye) 機會(hui) 的技術。數據顯示，到2027年，數據分析師和科學家、大數據專(zhuan) 家、人工智能和機器學習(xi) 專(zhuan) 家以及網絡安全專(zhuan) 業(ye) 人士的工作機會(hui) 預計平均增長30%。而從(cong) 絕對數量看，數字商務將創造最多就業(ye) 崗位，新型數字化職位的數量預計增長200萬(wan) 個(ge) 左右，比如電商專(zhuan) 家、數字轉型專(zhuan) 家以及數字營銷和戰略專(zhuan) 家等。

　　作為(wei) 當今時代最具顛覆性和創新性的技術之一，人工智能的迅速發展在提高工作效率的同時，也將對全球勞動力市場產(chan) 生深遠影響。不可否認的是，人工智能等技術在創造新就業(ye) 的同時，會(hui) 對一些重複性、標準化的職位產(chan) 生替代效應，導致對這些職位的需求減少甚至消失。

　　對綠色轉型的投資和應對氣候變化采取的措施，以及消費者可持續發展意識的提高，正在促進行業(ye) 轉型並創造新就業(ye) 機會(hui) 。對企業(ye) 綠色轉型的投資預計將成為(wei) 推動就業(ye) 機會(hui) 淨增長的強大動力。隨著各國采用更多可再生能源，對可再生能源工程師、太陽能安裝和係統工程師等職位的需求將高漲。

　　在技術進步帶動下，教育和農(nong) 業(ye) 領域的工作機會(hui) 有望快速增長。未來5年，教育行業(ye) 的工作數量預計將增長10%左右，即新增300萬(wan) 個(ge) 職業(ye) 教育、大學和各類高等院校的教師職位。農(nong) 業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 人士的職位，尤其是農(nong) 業(ye) 設備操作員、農(nong) 產(chan) 品分級員和分揀員等，預計將實現15%至30%的增長，即創造400萬(wan) 個(ge) 新的工作崗位。

　　技術進步既帶來了新的就業(ye) 機會(hui) 和技能需求，也造成了崗位消失和技能落後的風險。如何應對技術進步對未來就業(ye) 的挑戰和機遇，成為(wei) 各國政府、企業(ye) 和個(ge) 人都需要關(guan) 注和思考的重要問題。正如世界經濟論壇執行董事薩迪亞(ya) ·紮西迪所言，政府和企業(ye) 須加大投入力度，支持向未來就業(ye) 轉型，通過教育、技能再培訓和社會(hui) 支持機製，提高人們(men) 在工作中的競爭(zheng) 力。各行各業(ye) 需要切實開展員工培訓，重塑他們(men) 的職業(ye) 技能。對個(ge) 人而言，創造性思維和分析性思維預計將是最重要的技能，而技術素養(yang) ，尤其是掌握人工智能和大數據分析的能力也將變得日益重要。(經濟日報 孫亞(ya) 軍(jun) )