一段時間以來，數字經濟在拓寬就業(ye) 渠道、優(you) 化就業(ye) 結構中發揮了重要作用，為(wei) 解決(jue) 就業(ye) 難問題提供了新機遇和新思路。日前發布的《中國殘疾人事業(ye) 研究報告（2023）》提出，數字經濟時代的到來，提供了殘疾人就業(ye) 形式重塑的可能性。隨著互聯網的普及，數字經濟催生出大批新型工作崗位，相關(guan) 行業(ye) 吸納就業(ye) 能力快速提升，還增加了殘疾大學生就業(ye) 的機會(hui) 。從(cong) 一個(ge) 側(ce) 麵說明數字經濟對於(yu) 高質量就業(ye) 的重要意義(yi) 。

　　當前，數字經濟催生出大量新產(chan) 業(ye) 、新業(ye) 態、新商業(ye) 模式，創造了大量新就業(ye) 形態。今年2月份發布的《2023中國數字經濟前沿：平台與(yu) 高質量充分就業(ye) 》報告顯示，2030年數字經濟帶動就業(ye) 人數將達到4.49億(yi) 。數字經濟與(yu) 實體(ti) 經濟深度融合，通過數字產(chan) 業(ye) 協同發展提升生產(chan) 效率、促進規模擴張，賦予傳(chuan) 統職業(ye) 和崗位新內(nei) 涵，如網絡醫生、網約車司機等，不僅(jin) 增加了就業(ye) 崗位，也最大化提升了勞動者的選擇自由度，為(wei) 不同群體(ti) 實現就業(ye) 提供了更多的可能性。

　　同時，數字經濟在促進就業(ye) 的過程中，也存在一些亟待解決(jue) 的問題。比如，數字人才供給缺口大、新業(ye) 態就業(ye) 群體(ti) 勞動權益保障不足、適應勞動者流動性和就業(ye) 方式多樣化的就業(ye) 服務有待完善等。對此，需進一步挖掘數字經濟培育新增就業(ye) 、升級就業(ye) 結構的潛力，推進相關(guan) 人才更高質量和更充分就業(ye) 。

　　一方麵，推動數字產(chan) 業(ye) 加快發展，加大數字人才培養(yang) 力度。大力發展互聯網、物聯網、大數據、雲(yun) 計算、人工智能等新興(xing) 產(chan) 業(ye) ，做大做強平台企業(ye) ，不斷催生數字化生產(chan) 新業(ye) 態新模式，培育經濟新增長點，創造更多新興(xing) 就業(ye) 機會(hui) 。推動互聯網、大數據、人工智能和實體(ti) 經濟深度融合，促進傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 數字化轉型，帶動更多勞動者轉崗提質就業(ye) 。加強數字人才師資力量建設，在大中小各學段貫通推進數字知識和技能教育，建立健全多層次、多類型數字人才培養(yang) 體(ti) 係。

　　另一方麵，健全符合數字經濟規律的就業(ye) 保障體(ti) 係，加強數字化就業(ye) 服務平台建設。通過立法明確新就業(ye) 形態勞動者的勞動關(guan) 係認定機製，完善其勞動權益保障辦法，健全適應數字就業(ye) 特點的社會(hui) 保險製度。如對數字化從(cong) 業(ye) 人員在標準勞動時間、社會(hui) 保險繳費等方麵作出詳細規定，破解靈活就業(ye) 者麵臨(lin) 的賬戶轉移銜接困難、風險補償(chang) 困難等問題，強化新就業(ye) 形態社會(hui) 保障。實施“互聯網+”公共就業(ye) 創業(ye) 服務，加強全國公共就業(ye) 信息服務平台建設，強化移動端應用，打造集政策解讀、業(ye) 務辦理谘詢於(yu) 一體(ti) 的智能服務體(ti) 係，提升數字化公共就業(ye) 創業(ye) 服務能力。

　　趙恒春