為(wei) 行業(ye) 帶來科學照護觀念和先進運營理念——

　　養(yang) 老院來了年輕人

　　據國家衛健委公布的信息：2035年左右，中國60歲及以上老年人口將突破4億(yi) ，進入重度老齡化階段。同時，中國老齡化呈現出老年人口數量多、人口老齡化速度快，人口老齡化區域差異大、應對人口老齡化任務重等形勢與(yu) 特點。如何養(yang) 老，成為(wei) 備受社會(hui) 和中老年人關(guan) 注的話題。

　　近年來，中國養(yang) 老服務行業(ye) 發展迅速，服務水平不斷提升。令人高興(xing) 的是，越來越多年輕人投身養(yang) 老服務行業(ye) 。他們(men) 用更科學的照護觀念和更先進的運營理念，為(wei) 老人托舉(ju) 起更美的夕陽紅。

　　“越來越多年輕人對養(yang) 老行業(ye) 有信心”

　　談到從(cong) 事養(yang) 老服務行業(ye) 的人，外界或許會(hui) 有一些刻板印象。

　　如果說麵前出現一個(ge) 落落大方、笑容溫柔的90後女孩，人們(men) 很難把她同養(yang) 老服務行業(ye) 從(cong) 業(ye) 者劃上等號。可事實卻是如此：這位姑娘叫韓雨，目前擔任山東(dong) 省龍口市恒康養(yang) 老服務中心院長。

　　2020年，韓雨在龍口市下轄東(dong) 萊市的一個(ge) 街道辦事處工作。這年9月，當地的恒康養(yang) 老服務中心建成並投入使用，這使她看到了實現更大人生價(jia) 值的可能。於(yu) 是，韓雨不顧原來單位挽留和家人反對，毅然辭職，加入到了養(yang) 老服務行業(ye) 之中。

　　1993年生的陳聖儒是北京市延慶區北京君信康養(yang) 老服務有限公司的副總經理。由於(yu) 大學時就讀於(yu) 老人服務事業(ye) 管理專(zhuan) 業(ye) ，海外見習(xi) 時又積累大量實踐經驗，畢業(ye) 後，陳聖儒開始了養(yang) 老服務事業(ye) 的探索之路，並到延慶推進了多家連鎖養(yang) 老驛站及照料中心建設。

　　幾年前，年輕人就職養(yang) 老服務行業(ye) 還是一件不被人理解的事。陳聖儒說：“2010年我讀書(shu) 時，大家對本科生畢業(ye) 去做養(yang) 老服務工作是持質疑態度的。”

　　近年來，隨著社會(hui) 老齡化不斷加深，傳(chuan) 統家庭養(yang) 老功能逐漸弱化，集納社會(hui) 力量幫助老人安享晚年成為(wei) 普遍共識和大勢所趨。這讓越來越多年輕人看到了養(yang) 老服務行業(ye) 的發展潛力，因此有意願加入進來，參與(yu) 行業(ye) 建設發展。

　　根據2019年—2021年的《中國民政統計年鑒》相關(guan) 數據，中國養(yang) 老機構中，35歲及以下職工人數逐年遞增。在上海市楊浦區社會(hui) 福利院工作的90後小夥(huo) 子王程，就親(qin) 眼見證了這種“年輕化”趨勢。他表示，最近5年裏，單位的90後養(yang) 老護理員增至近30人，占員工總人數的兩(liang) 成左右，“越來越多年輕人對養(yang) 老行業(ye) 有信心”。

　　年輕人對養(yang) 老行業(ye) 的信心還體(ti) 現在升學填報誌願之時。重慶護理職業(ye) 學院醫學技術與(yu) 健康管理係的何錫珍明顯感覺到，這幾年報考養(yang) 老相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 的學生變多了，錄取分數線也“水漲船高”。比如，過去長沙民政職業(ye) 技術學院的老年服務與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) (2021年起專(zhuan) 業(ye) 更名為(wei) 智慧健康養(yang) 老服務與(yu) 管理)第一誌願報考率不足10%，如今第一誌願報考率超過80%、錄取分數線超過二本線。

　　這些“科班出身”的新鮮血液，兼具年紀輕、時間精力充足、學曆高、學習(xi) 能力強等優(you) 勢，進入養(yang) 老服務行業(ye) 後，帶來了新觀念、新理念，為(wei) 行業(ye) 整體(ti) 發展注入新活力。

　　既要精心照護老人，更要把他們(men) 當“孩子”

　　“嗨，朋友，過去的就讓它過去吧，未來依舊閃閃發亮……”透亮的室內(nei) ，老人們(men) 分三排而坐，每排數十人。在充滿節奏感的音樂(le) 中，他們(men) 用手比劃出整齊劃一的動作，臉上洋溢著開心的笑容。

　　這是一套“手勢舞”，是韓雨受幼兒(er) 園手勢操啟發、為(wei) 老人們(men) 精心編創而成。做這套手部舞蹈，老人們(men) 樂(le) 在其中，還可以強化記憶力和上肢協調能力。“手勢舞”被上傳(chuan) 社交媒體(ti) 平台後，引起大量網友關(guan) 注。有人稱讚“這是最歡樂(le) 的養(yang) 老院，‘少年們(men) ’寶刀未老”；也有人點讚：“這樣的養(yang) 老院簡直是‘幼兒(er) 園大大班’。”

　　得益於(yu) 年輕人入行，養(yang) 老服務行業(ye) 迎來了蓬勃朝氣。“夕陽無限好，隻是近黃昏”轉變為(wei) “隻是近黃昏，夕陽無限好”。

　　在感慨如今養(yang) 老院顛覆傳(chuan) 統認知的同時，也會(hui) 有人感到困惑：老人本該“求靜”，為(wei) 什麽(me) 要玩得如此歡樂(le) ？

　　陳聖儒常帶領老人玩短視頻、舉(ju) 辦音樂(le) 集會(hui) ，並得到積極反饋。他告訴記者，這是年輕從(cong) 業(ye) 者認知觀念更新帶來的變化。傳(chuan) 統觀點往往認為(wei) 老人應當頤養(yang) 天年，從(cong) 事一些安靜的娛樂(le) 活動即可。但通過認真工作和細致服務會(hui) 發現，“老年人既渴望獲得身體(ti) 上的照料，也希望找到生活下去的目標。他們(men) 不想懷揣著‘每天等待’的悲觀，日複一日地重複沒有改變的生活。”所以，要把他們(men) 當作老人精心照護，更要把他們(men) 當“孩子”，引領他們(men) 感受年輕人的“花花世界”，幫助他們(men) 減輕心理負擔，減小心理年齡。

　　河南省許昌市魏都區福瑞園養(yang) 老院，26歲的負責人樊金林為(wei) 老人們(men) 設立了電競室。住在這裏的退休教師樊花蕾說，最開始聽著像天方夜譚，連“裝備”這個(ge) 遊戲詞都沒聽過。“結果我們(men) 養(yang) 老院的年輕人，3天就教會(hui) 了我基本操作。現在我們(men) 老年戰隊每天玩得很開心，很久都沒這麽(me) 經常放鬆大笑了。”

　　年輕人進入養(yang) 老服務行業(ye) ，不僅(jin) 帶來生機與(yu) “新機”，也以更加科學的養(yang) 老照護手段嗬護老年人的日常生活起居。陳聖儒說，自己會(hui) 和老人們(men) 一起玩桌遊，但形式與(yu) 年輕人玩法有所不同。“工作人員會(hui) 給罹患阿爾茨海默症或記憶力減退的老人準備卡片，上麵寫(xie) 有各種親(qin) 屬名稱如‘老伴兒(er) ’‘女兒(er) ’‘兒(er) 媳’。老人抽到哪張，就要說出這張卡片上所寫(xie) 親(qin) 屬的名字，並回憶他們(men) 之間的故事。這個(ge) 遊戲一是對他們(men) 有益，二是讓他們(men) 樂(le) 意玩。”陳聖儒介紹，類似玩法不少，如識別數字、數字計算，還可以玩專(zhuan) 門針對腦梗恢複期老人的拆解、組裝手工玩具等。開展這些適合不同身體(ti) 狀況老人的遊戲，寓“養(yang) ”於(yu) 樂(le) ，讓健康的和有待複原健康的老人都能在科學指導中享受趣味。

　　吸引更多年輕人“走進來、留下來”

　　去年7月，四川福樂(le) 家綜合養(yang) 老服務有限責任公司的90後工作人員晏楊俊祺，上門為(wei) 一位失能老人沐浴。完成服務後，老人家屬拉著他的手說：“像我們(men) 這種需求肯定很多，你們(men) 應該多多推廣，擴大業(ye) 務。”

　　懇切的期盼，反映了當今養(yang) 老服務行業(ye) 的供需矛盾。一方麵，正如中國老年保健協會(hui) 會(hui) 長劉遠立指出，中國人口老齡化進程逐漸加深，與(yu) 10年前相比，60歲以上人口所占比例上升了5.44個(ge) 百分點，今後每年可能要增加1000萬(wan) 人。另一方麵，養(yang) 老服務人才儲(chu) 備依舊稀缺，尤其是有能力、有愛心的年輕人才。

　　業(ye) 內(nei) 人士認為(wei) ，吸引年輕人參與(yu) 養(yang) 老服務行業(ye) ，不能僅(jin) 憑他們(men) 的一腔熱血和主動投入，還需要在完善職業(ye) 技能等級認定、打通晉升渠道、提高薪資待遇、加強專(zhuan) 業(ye) 培訓等方麵提供實實在在的“福利”，讓年輕人看到自己在養(yang) 老行業(ye) 的發展前景，才能從(cong) 根本上解決(jue) “後繼無人”的困境。

　　值得欣慰的是，一些地方已經采取措施。在北京，據2020年發布的《北京市養(yang) 老服務人才培養(yang) 培訓實施辦法》，取得養(yang) 老護理員職業(ye) 資格證書(shu) 或職業(ye) 技能等級證書(shu) 的養(yang) 老護理員，可按月享受護理崗位獎勵津貼。浙江省則依照學曆，給予進入養(yang) 老機構的畢業(ye) 生以不同額度入職獎勵，獎勵範圍還擴大至養(yang) 老服務機構內(nei) 從(cong) 事醫療保健、康複護理、營養(yang) 調配、心理谘詢、技術培訓、能力評估等工作的人員。

　　多地為(wei) 養(yang) 老服務人才提供的激勵褒揚機製，有利於(yu) 年輕人對養(yang) 老行業(ye) 產(chan) 生更積極的職業(ye) 預期，從(cong) 而樹立堅持從(cong) 事養(yang) 老服務的信心。

　　對王程這樣的“滬漂”年輕人而言，加入養(yang) 老服務行業(ye) ，還給他帶來了一個(ge) 意想不到的“驚喜”——解決(jue) 戶口、落戶上海。據悉，這是上海首例以重點引進人才身份落戶的養(yang) 老護理員。“零的突破”鼓舞了不少默默奉獻在養(yang) 老崗位上的年輕人以及持觀望態度或打算入行的年輕人。

　　陳聖儒認為(wei) ，養(yang) 老機構本身也要幫助年輕人增加職業(ye) 規劃、細化職業(ye) 分工，讓他們(men) 找準具體(ti) 的工作方向，在職業(ye) 晉升、薪資提高和能力增強等方麵找到目標。

　　“希望未來能有越來越多的年輕人加入到養(yang) 老服務行業(ye) 中來。”陳聖儒說，“年輕人從(cong) 事養(yang) 老事業(ye) ，能夠改變行業(ye) 的老舊麵貌，更好實現行業(ye) 轉型升級，直接影響是幫助當下的老人們(men) 安度晚年，長遠看也是為(wei) 了‘明天’的自己。”

　　記者 王晶玥

　　《 人民日報海外版 》( 2023年06月26日 第 05 版)