中新網西寧12月6日電 題：西寧所需、南京所能 東(dong) 西部協作提升高原城市中藏醫能力

　　作者 何君 張添福

　　打造專(zhuan) 科聯盟，“破冰”看病難；管理創新，“輸血”提質增效；夯實基層，“造血”留人才……2022年8月，江蘇省南京市組團式幫扶醫療專(zhuan) 家團隊的司浩，正式掛職西寧市中醫院院長，而另一名專(zhuan) 家張磊，同時掛職該院副院長。

　　為(wei) 實現“輸血”為(wei) “造血”，為(wei) 公立醫院發展注入新的活力，司浩和張磊嚐試以專(zhuan) 科聯盟“破冰”看病難等問題。

　　今年以來，西寧市中醫院分別與(yu) 南京市中醫院、南京中醫藥大學、南京市浦口區中醫院、陝西省中醫院、蘭(lan) 州市中醫醫院等6家公立醫院簽訂合作協議書(shu) ，打造中醫肛腸診療中心聯盟等，而江蘇名醫流動工作站也於(yu) 今年7月正式啟動。

　　司浩說，專(zhuan) 科聯盟的建設，就是如何打破區域壁壘，把東(dong) 西部醫學合作延伸到公共衛生、醫院管理、學科建設、臨(lin) 床診療、醫學教育、科學研究、人才培養(yang) 等領域，創新思路尋求途徑，讓老百姓在家門口就能享受到專(zhuan) 家的服務。

　　截至目前，西寧市已邀請江蘇省中醫院、南京市中醫院等5家醫院的30餘(yu) 名醫療專(zhuan) 家來寧開展臨(lin) 床指導、坐診義(yi) 診等，共服務800餘(yu) 人次。同時，借助優(you) 質資源，與(yu) 南京市浦口區中醫院影像科持續推進遠程醫學影像專(zhuan) 業(ye) 同質化業(ye) 務學習(xi) 培訓會(hui) 議機製，使醫院放射科在影像理論水平、技能操作、診療能力等方麵全麵提升。

　　司浩說，幫扶是“輸血”，管理則是“造血”，醫院管理是提升效率的關(guan) 鍵所在。

　　司浩團隊立足自身崗位，發揮東(dong) 部管理經驗，以建章立製為(wei) 抓手，健全規章製度、完善工作標準、優(you) 化就醫流程、提升醫療質量，完善和修訂醫院管理製度、管理流程、崗位職責等118項；進一步完善《西寧市中醫院崗位說明書(shu) 》，為(wei) 醫院未來發展方向的決(jue) 策提供有力依據；結合醫院近3年門診及住院數據，編寫(xie) 了《西寧市中醫院門診及住院疾病譜分析報告》，同時，優(you) 化職能部門10個(ge) ，新建脾胃病科、口腔科、內(nei) 分泌科3個(ge) 臨(lin) 床科室，推動落地國家級名中醫米氏二級傳(chuan) 承工作站。

　　結合西寧市基層現況及受援醫院需求，西寧市積極打造東(dong) 西部協作人才培養(yang) 途徑，通過中醫適宜技術培訓、寧杏學堂等培訓帶教形式，大力培養(yang) 基層中藏醫骨幹力量。目前，西寧市共培訓基層中醫藥人員733人次，在西寧市衛健委整體(ti) 規劃下，啟動第一期青唐經方研修項目，從(cong) 全市選拔15名優(you) 秀中醫骨幹人才前往南京中醫藥大學經方學院學習(xi) 進修。

　　西寧市衛健委副主任李鴻東(dong) 說，提升基層中藏醫服務能力，人才是短板，隻有加大培養(yang) 力度，才能留下帶不走的隊伍。

　　目前，西寧市已申請立項東(dong) 西部協作“南京醫療支援寧杏計劃”援助項目，並向西寧市中醫院撥付專(zhuan) 款，用於(yu) 組織醫療專(zhuan) 家團隊開展中醫藥骨幹人才巡診帶教、學術講座、技術推廣培訓、名醫工作室建設等。

　　李鴻東(dong) 說，“西寧所需、南京所能”這是南京市組團式幫扶的特點，通過智力幫扶，2023年1月-9月，西寧市中醫院總診療52819人次，較去年同期門診人次增長40.29%，出院人次增長110%，出院病人三四級手術占比35.36%；醫療服務性收入增長51.87%，管理費用率下降10.4%。(完)