春風行動紮紮實實促就業(ye) (體(ti) 驗·民生一線觀察)

　　就業(ye) 是最大的民生工程、民心工程、根基工程。《政府工作報告》在“今年發展主要預期目標”中提出，城鎮新增就業(ye) 1200萬(wan) 人以上，城鎮調查失業(ye) 率5.5%左右。

　　1月下旬起，2024年春風行動在全國火熱開展，各地持續舉(ju) 辦線上線下招聘活動，提供勞務專(zhuan) 車、專(zhuan) 列、包機等服務，全力以赴穩就業(ye) 、惠民生、促發展。一趟務工專(zhuan) 列，承載多少就業(ye) 夢想？一個(ge) 勞務品牌，怎樣實現技能增收？一個(ge) 信息平台，如何精準匹配崗位？本報記者深入多地，探訪春風行動政策實效。

　　——編 者

　　甘肅、山東(dong) 組織開行務工專(zhuan) 列

　　助更多農(nong) 民工端穩飯碗

　　本報記者 邱超奕

　　2月19日，甘肅龍年春節後的首趟高鐵務工專(zhuan) 列——G2096次列車從(cong) 定西發車，滿載530餘(yu) 名務工人員奔赴山東(dong) 青島。這場“山海之約”書(shu) 寫(xie) 了怎樣的就業(ye) 故事？記者從(cong) 定西到青島，全程跟隨農(nong) 民工的腳步進行了采訪。

　　王花蘭(lan) 的家在定西臨(lin) 洮縣衙下集鎮紅峪村。見到她時，車已轉了兩(liang) 小時盤山路。“來，吃花餜子，我做的。”她熱情招呼記者進屋，一邊忙著打包行李，“待會(hui) 兒(er) 村上會(hui) 派專(zhuan) 車送我們(men) 進站。”

　　這是王花蘭(lan) 第一次出遠門。臘月裏，勞務專(zhuan) 幹進家門，推薦了青島一家做泳鏡的企業(ye) 。“月薪5500元以上，包吃包住。我35歲，又沒啥文憑，這工資條件，上哪去找？！”她拉著丈夫一起報了名，“人社局薦的崗，咱放心。”說起未來，她滿眼期待：“我倆(lia) 不怕吃苦，爭(zheng) 取給家裏多攢點錢！”

　　30公裏外，臨(lin) 洮縣洮陽鎮王家咀村，49歲的王齊伍打掃完小院，也準備啟程：“我是第三年去青島，在廠裏學會(hui) 了釺焊，每月能掙6000多元。今年想考個(ge) 證，漲漲工資。”

　　老王曾是貧困戶，守著七分薄地，一年頂多刨出3000元。“春風行動幫我找到工作，既增加收入，更增長技能。”出發前，他看著滿牆的獎狀，笑著說：“我閨女讀書(shu) 爭(zheng) 氣，我也要加把勁，爭(zheng) 取年收入再漲一成。”

　　坐上高鐵，穿越溝壑縱橫的黃土高原，來自隴西縣宏偉(wei) 鄉(xiang) 文家集村的王曉玲和記者攀談起來。“我在青島一家空調廠做組裝，也算是技術活哩。就說穿磁環，車間40號人，也就我們(men) 幾個(ge) 人會(hui) 幹。”她話裏話外都透著自豪，“幾年前我還在縣城餐館端盤子，哪想到現在咱做的空調能出口海外！”

　　去年底，王曉玲拿到1.2萬(wan) 元年終獎，一算賬，總共掙了8萬(wan) 多元，“這收入在村裏算高了，我特別滿足，也特別珍惜。”這兩(liang) 年，不少鄉(xiang) 親(qin) 跟著她報名搭上專(zhuan) 列。去年她帶了3個(ge) 人，今年又帶了4個(ge) 人。“就業(ye) 好政策，得大夥(huo) 一起分享嘛！”車廂裏，歡笑聲連成一片。

　　當晚9點半，高鐵抵達青島北站。青島各區縣用工企業(ye) 舉(ju) 起牌子、組織大巴，接定西老鄉(xiang) 們(men) 有序返廠。

　　出家門、上車門、進廠門……老鄉(xiang) 們(men) 一路暢通的背後，是兩(liang) 地人力資源社會(hui) 保障部門的精心籌劃。“看似隻是一趟車，卻涉及眾(zhong) 多環節。從(cong) 人員摸底、交通協調到崗位匹配，提前一個(ge) 多月就忙起來了。”定西市人力資源和社會(hui) 保障局勞務辦主任虎發仁說，為(wei) 做好動員，當地派出勞務專(zhuan) 幹等現場宣講，跑遍119個(ge) 鄉(xiang) 鎮。另一邊，結合群眾(zhong) 意願，緊密聯係青島市人力資源和社會(hui) 保障局篩選5000多個(ge) 優(you) 質崗位。“群眾(zhong) 關(guan) 心的工作崗位、工資待遇、生活條件等都要逐一敲定，不能帶著不確定性上車。”

　　進廠後，工作、吃住條件到底如何？2月20日，記者走進賽輪集團青島工廠探訪。“昨晚下高鐵，到廠裏已是淩晨。工作人員接待住宿後，得知我們(men) 沒吃晚飯，又專(zhuan) 門送來一頓宵夜，讓我很感動。”初到青島，來自定西岷縣的汪永剛心裏卻很踏實，“住的是4人間，瞧這暖氣片，比家裏還暖和。”

　　“近幾年公司輪胎銷售火熱，我們(men) 吸納了80多名甘肅務工人員，平均月薪8000元。”賽輪集團青島工廠總經理王兆雷說，這些務工人員分布在生產(chan) 線各個(ge) 崗位，不少人已成為(wei) 技術骨幹，在青島安家置業(ye) 。

　　“上崗隻是第一步，關(guan) 鍵是如何讓定西老鄉(xiang) 幹得好、留得住。”青島市人力資源和社會(hui) 保障局副局長劉傳(chuan) 華介紹，青島、定西人力資源社會(hui) 保障部門聯合組建服務專(zhuan) 員隊伍，駐廠為(wei) 務工人員提供跟蹤服務。此外，針對務工人員及家人居住、就醫、上學等急難愁盼問題，當地也想方設法推進夫妻房、就近入學、繳納職工醫療險等解決(jue) 辦法。

　　春風已至，希望的種子正在萌發。正如王齊伍在朋友圈寫(xie) 下的：“世上沒有不勞而獲，隻有努力奮鬥，方能守得雲(yun) 開見月明。”

　　湖南支持農(nong) 民工就地就近就業(ye)

　　勞務品牌穩崗促就業(ye)

　　本報記者 孫 超

　　2月28日，在湖南永州市江華瑤族自治縣湖南國夢科技有限公司的流水線上，本地務工人員盤李馮(feng) 正進行配線和裝配操作。這是他在廠裏工作的第二個(ge) 年頭。“春節放假前就定好了年後開工時間，過完年不用再操心找工作，心裏安穩多了。”盤李馮(feng) 說。

　　今年26歲的盤李馮(feng) 家住江華縣涔天河鎮務江衝(chong) 村，高中畢業(ye) 後就選擇外出務工，換過很多工作，“主要是咱沒啥技術，幹的都是普工，每份工都幹不長。”

　　2022年，他下決(jue) 心留在本地就業(ye) 。“看到湖南國夢科技有限公司在招工，我就想試一試。電機裝配從(cong) 來沒幹過，企業(ye) 負責招工的主管說，來了再學也不晚。”盤李馮(feng) 告訴記者。

　　近年來，江華縣搶抓沿海地區產(chan) 業(ye) 轉移機遇，因地製宜發展電機產(chan) 業(ye) 集群。目前該縣招商引資電機企業(ye) 數達124家，占工業(ye) 企業(ye) 總數的67%。

　　產(chan) 業(ye) 高質量發展需要高素質產(chan) 業(ye) 工人。當地積極打造江華電機技工特色勞務品牌，培訓工種向電機產(chan) 業(ye) 傾(qing) 斜。目前，培訓合格的電機技工已經發展到3200人，其中多為(wei) 失業(ye) 人員、下崗職工、留守婦女等。去年，江華電機技工被評為(wei) 永州市特色勞務品牌。

　　盤李馮(feng) 成為(wei) 一名電機裝配工，正是受益於(yu) 勞務品牌。

　　進廠工作沒多久，湖南國夢科技有限公司在縣人力資源社會(hui) 保障部門指導下，組織了電機裝配培訓班，盤李馮(feng) 積極報名參加。經過105學時的培訓，他順利通過考核並拿到了職業(ye) 等級證書(shu) 。“有門技能在手，比之前到處找活幹穩定多了，工資也漲了。”能在家鄉(xiang) 工作，盤李馮(feng) 很滿意。

　　湖南國夢科技有限公司總經理劉維惠介紹：“以企業(ye) 為(wei) 主體(ti) 組織培訓，政府提供特色勞務品牌獎補以及技能培訓補貼，我們(men) 組織員工培訓的動力更足了。”

　　不隻是市縣級勞務品牌，去年，湖南省人力資源和社會(hui) 保障廳新認定了16個(ge) 省級特色勞務品牌，鳳凰旅拍師、蘆淞服飾人、桃花江保姆、華容芥菜工等一批特色品牌推動行業(ye) 向標準化、規模化發展。目前，湖南省已認定和正在培育建設的勞務品牌達183個(ge) ，超過300萬(wan) 從(cong) 業(ye) 人員從(cong) 中受益。

　　“被認定為(wei) 省級特色勞務品牌後，可以由當地人力資源社會(hui) 保障部門對勞務品牌建設單位給予獎補，這有助於(yu) 推動技能人才培養(yang) ，提升勞動者整體(ti) 素質和能力水平，也提高了勞動力市場的就業(ye) 率和穩定性。”湖南省就業(ye) 服務中心就業(ye) 服務部部長韋波表示。

　　在培育勞務品牌的同時，湖南注重提升省內(nei) 勞務協作的深度和廣度，優(you) 化本地勞動力的供需匹配度。

　　“招工大巴車直接從(cong) 家門開到廠門，點對點就進了廠，待遇比我在外地也不差。”在長沙藍思科技有限公司，來自湘西龍山縣的員工彭吉武經過崗前培訓，信心滿滿進入產(chan) 線。2月20日，在龍山縣舉(ju) 辦的春風行動現場招聘會(hui) 上，他給好幾家企業(ye) 投了簡曆，很快找到了一份在長沙的工作。

　　據了解，今年1月，湖南省人力資源和社會(hui) 保障廳出台“促進農(nong) 民工就地就近就業(ye) 和返鄉(xiang) 創業(ye) 10條”，提出重點推進“長株潭”和湖南15個(ge) 鄉(xiang) 村振興(xing) 重點幫扶縣勞務協作對接，確保今年農(nong) 村勞動力省內(nei) 轉移就業(ye) 680萬(wan) 人以上，脫貧勞動力有組織務工40萬(wan) 人以上。湖南省就業(ye) 服務中心黨(dang) 委委員嚴(yan) 雄建介紹，湖南還推出建設農(nong) 民工返鄉(xiang) 創業(ye) 園、打造家門口就業(ye) 服務站和湖南就業(ye) 地圖等措施，全力支持農(nong) 民工就地就近就業(ye) 。

　　數據顯示，目前湖南農(nong) 民工返崗比例高於(yu) 去年同期。截至3月初，湖南省內(nei) 九成以上重點企業(ye) 已開工生產(chan) ，用工整體(ti) 平穩；九成以上農(nong) 民工已有序返崗，勞動力市場供需兩(liang) 旺，呈加速回暖態勢。

　　浙江搭建就業(ye) 供需信息平台

　　精準服務送崗惠民生

　　本報記者 竇 皓

　　3月初，浙江義(yi) 烏(wu) 火車站站前廣場人頭攢動，一場招聘會(hui) 正在進行。現場，來自光伏光能、電子商務、服飾貿易等行業(ye) 的300多家企業(ye) ，提供了近7200個(ge) 崗位，吸引了約4500人到場求職。

　　“這個(ge) 崗位有什麽(me) 年齡要求嗎？”“入職後福利待遇有哪些？”……除了線下招聘，6家優(you) 質企業(ye) 代表走進現場開設的直播間，針對觀眾(zhong) 的問題耐心講解崗位信息和相關(guan) 政策。

　　火車站旁，從(cong) 義(yi) 烏(wu) 火車站到義(yi) 烏(wu) 市人力資源市場的就業(ye) 直達公交正準備發車。“市人力資源和社會(hui) 保障局和公交公司合作，以‘就業(ye) 直通車’的形式免費為(wei) 務工人員提供‘一站式’就業(ye) 服務。”義(yi) 烏(wu) 市就業(ye) 人才中心副主任駱旭偉(wei) 說。

　　“沒想到就業(ye) 服務這麽(me) 貼心！”今年即將大專(zhuan) 畢業(ye) 的汪哲晨說。小汪家在義(yi) 烏(wu) 蘇溪鎮，學習(xi) 新能源相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。除了參加線下招聘會(hui) ，他的手機最近還收到一則“重點群體(ti) 幫扶項目崗位推薦”的短信，推薦了多個(ge) 新能源企業(ye) 和崗位，同時附有義(yi) 烏(wu) 市人才網的鏈接與(yu) 谘詢電話。“點擊鏈接就能登錄‘義(yi) 烏(wu) 市人才網’，可以對相關(guan) 意向崗位投送簡曆，跟我的求職意向非常匹配。”汪哲晨說。

　　這份“精準”服務，源自人力資源社會(hui) 保障部門搭建的信息平台。“我們(men) 構建了求職人員、失業(ye) 人員信息數據庫和企業(ye) 崗位信息數據庫，通過數據比對精準匹配人員、企業(ye) 、崗位，向待就業(ye) 人員發送短信鏈接提供崗位信息。”義(yi) 烏(wu) 市人才集團業(ye) 務運營部經理吳東(dong) 軍(jun) 說，除了442家樣本企業(ye) 的用工監測數據，集團還對接市總工會(hui) 、國有企業(ye) 等信息渠道，將招聘信息精準推送給相關(guan) 人員。

　　求職者的意向崗位做好匹配，企業(ye) 的用工需求也要精準對接。這兩(liang) 天，義(yi) 烏(wu) 大千食品有限公司的生產(chan) 車間內(nei) ，糖果產(chan) 線包裝工人正加班加點趕訂單。產(chan) 線班組長普裏沙來自雲(yun) 南怒江傈僳族自治州福貢縣，1月初才進廠，手頭工作卻早已熟練。

　　“春節期間企業(ye) 有300名員工要返鄉(xiang) 過年，多虧(kui) 了人社局的包車招工行動，幫我們(men) 解決(jue) 了用工缺口。”大千食品有限公司常務副總經理魏來說，此前，義(yi) 烏(wu) 市人力資源和社會(hui) 保障局主動來到企業(ye) 了解春節用工需求，並派出工作組，帶著企業(ye) 負責人一起前往雲(yun) 南招工。

　　“以前是春節後再組織企業(ye) ‘走出去’，現在我們(men) 鎖定招工區域，在充分調查研究的基礎上，需求對接更精準。”義(yi) 烏(wu) 市人力資源和社會(hui) 保障局局長王國成說，他們(men) 加強和當地人力資源社會(hui) 保障部門對接，今年更早開通了“就業(ye) 直通車”，同時，還組織義(yi) 烏(wu) 6家企業(ye) 參加怒江州兩(liang) 場東(dong) 西部勞務協作招聘會(hui) ，現場達成來義(yi) 就業(ye) 意向300餘(yu) 人，實現勞動力跨區域精準就業(ye) 增收。

　　類似的招聘行動還在持續進行。春節過後，義(yi) 烏(wu) 赴外招工組陸續前往甘肅、四川、貴州等地組織招聘。截至2月底，義(yi) 烏(wu) 通過專(zhuan) 場招聘、線上招聘、外出招聘等，累計動態解決(jue) 企業(ye) 階段性用工需求4.03萬(wan) 人。

　　跨省組隊招人，線上直播帶崗，高鐵站開起招聘會(hui) ……浙江各地正搶抓返崗黃金期，持續舉(ju) 辦線上線下招聘活動，提供專(zhuan) 車、專(zhuan) 列、包機服務，幫助勞動者早返崗、企業(ye) 早開工。紹興(xing) 市在火車站、零工市場等地設置就業(ye) 服務驛站，為(wei) 節後返紹勞動者提供政策解讀和就業(ye) 服務；衢州市通過大數據分析，篩選出缺工重點企業(ye) ，借助直播帶崗對企業(ye) 進行重點推薦；金華市依托列車招聘會(hui) ，在列車車廂中設置招聘信息欄，宣傳(chuan) 相關(guan) 支持政策……數據顯示，截至2月底，全省已組織線上線下招聘活動2109場次。

　　(來源：人民日報)