日前，江蘇興(xing) 化市海南鎮召開鄉(xiang) 村振興(xing) 青年人才座談會(hui) ，引導青年人才紮根基層、融入農(nong) 村。近年來，興(xing) 化市在“板橋英才計劃”為(wei) 統攬，發揚“壘土成垛、擇高向上”的興(xing) 化精神，最大深度推進人才體(ti) 製改革、最大限度釋放人才創新活力，集聚培養(yang) 了一批優(you) 秀人才，在地勢地理“窪地”奮力開拓區域人才“高地”，打造近悅遠來的“人才夢水鄉(xiang) ”。

　　以海納百川格局聚才

　　2021年10月，興(xing) 化市委書(shu) 記方捷帶領有關(guan) 部門和企業(ye) 赴遼寧沈陽開展“高校院所行”係列活動，密集拜訪東(dong) 北大學、中科院金屬所、自動化所相關(guan) 負責人，並與(yu) 唐立新、王國棟兩(liang) 位中國工程院院士進行座談交流，對接洽談合作項目，達成了合作意向。“從(cong) ‘江淮水鄉(xiang) ’到‘東(dong) 方魯爾’，變化的是三千裏路的風雲(yun) 日月，不變的是興(xing) 化廣納英才的誠心決(jue) 心。”方捷話語懇切堅定。

　　人民網注意到，近年來，興(xing) 化市圍繞“3+3”產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，精準錨定產(chan) 業(ye) 契合高校院所，與(yu) 中國農(nong) 業(ye) 大學、北京科技大學、江蘇大學共建產(chan) 業(ye) 研究院，形成“一主導產(chan) 業(ye) 一產(chan) 業(ye) 研究院一大院大所支撐”的創新發展格局。舉(ju) 辦“才智興(xing) 化”國家級人才興(xing) 化行活動，邀請專(zhuan) 家教授來興(xing) 考察指導；開展校園招聘和產(chan) 學研對接百日行活動，常態化赴高校院所推動人才合作；在產(chan) 業(ye) 招商駐地、駐外商會(hui) 設立招才工作站，選配招才專(zhuan) 員、引才大使。近年來，興(xing) 化市引進各類高層次人才865名，入選省市“雙創計劃”106人，實現國家級創業(ye) 人才引進突破，形成人才集聚助力產(chan) 業(ye) 創新發展的良好格局。

　　以人盡其才理念用才

　　“興(xing) 好有你”是興(xing) 化市打造的民生人才品牌，加快了教育、衛生、頤養(yang) 等領域人才隊伍建設。

　　麵對高層次人才招錄經常出現崗位無人問津，或者想招植保育種專(zhuan) 業(ye) 卻考來了風景園林人才的情況，興(xing) 化市在泰州率先探索事業(ye) 單位急需緊缺人才引進工作，通過精準摸排分析用人需求，編製發布《急需緊缺人才需求目錄》，將崗位要求細化至具體(ti) 專(zhuan) 業(ye) 或資格證書(shu) ，確保“人崗相適”。引才工作不設開考比例、考試形式、報名期限等限製，可以赴人才所在地現場通過考察程序，讓人才引得來、用得好。

　　“目前，已有11名急需緊缺人才通過考察開始實習(xi) 了，不僅(jin) 人數超過前幾年高層次人才招考總數，而且引進人才適崗性很好，很快就能接手工作。”興(xing) 化市人民醫院相關(guan) 負責人介紹。

　　興(xing) 化人口眾(zhong) 多、人文薈萃，為(wei) 將豐(feng) 富的人力資源轉化為(wei) 人才資源，興(xing) 化市持續聚焦鄉(xiang) 土人才的挖掘使用，深入實施“鄉(xiang) 村人才振興(xing) 計劃”，采取基層推薦、組織認定、“以賽代評”等多種形式率先選拔了2340名鄉(xiang) 土人才，67人入選省鄉(xiang) 土人才“三帶”行動計劃，獲評泰州唯一的省鄉(xiang) 土人才傳(chuan) 承示範基地，河蟹、木船等鄉(xiang) 村產(chan) 業(ye) 在鄉(xiang) 土人才引領下不斷壯大，帶動群眾(zhong) 致富近10萬(wan) 人。

　　以周到暖心服務留才

　　“同事說往年購房券申領和兌(dui) 付都需要跑幾次不同部門，排隊提交表格和各類材料，今年我隻要用手機登錄網站或微信小程序，就能把事情辦成，節省了很多精力和時間。”剛入職泰州安井食品有限公司的碩士研究生鞠景薇說。

　　鞠景薇說的是興(xing) 化市2021年上線的“興(xing) 才通”雙創平台，平台整合興(xing) 化9家部門涉及人才、企業(ye) 的37個(ge) 事項，將各類政策、補貼申報集成到平台係統申請審批，人才的身份證明、學曆職稱等信息一次錄入、定期維護、項目通用，讓人才享受優(you) 惠政策、服務項目“一鍵辦理”。

　　近年來，興(xing) 化市一方麵加大人才專(zhuan) 項資金投入，出台“板橋英才計劃”“科技人才新政68條”“人才集聚六條”等政策，通過政策資金提檔帶動招才引智提速，以“真金白銀”集聚“真才實學”；另一方麵，在細微處、暖心處下功夫，通過高品質打造市級人才公寓和人才綜合服務中心、出台《人才子女就學保障辦法》、開通人才就醫“綠色通道”、發放“人才驛站服務券”、推廣“人才貸”金融支持等舉(ju) 措，不斷提升人才服務保障水平。麵對疫情衝(chong) 擊，興(xing) 化市在泰州率先出台“疫情防控一線人才激勵9條”，為(wei) “援鄂”編外醫務人員辦理進編，激勵人才在疫情防控一線擔當作為(wei) ，營造了全社會(hui) 關(guan) 心支持人才的濃厚氛圍。