近年來，隨著勞動法規的完善和法律的普及，勞動者維權意識大幅提升勞動爭(zheng) 議案件，也呈現逐年遞增的趨勢，由於(yu) 勞動人事爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟各自程序相對獨立，雙方難免認識不一致，從(cong) 而造成裁審銜接不暢的問題。

　　《中共中央國務院關(guan) 於(yu) 構建和諧勞動關(guan) 係的意見》提出“加強裁審銜接與(yu) 工作協調，積極探索建立訴訟與(yu) 仲裁程序有效銜接、裁審標準統一的新規則、新製度”，最高人民法院先後與(yu) 人力資源社會(hui) 保障部等多部門聯合印發了《關(guan) 於(yu) 進一步加強勞動人事爭(zheng) 議調解仲裁完善多元處理機製的意見》《關(guan) 於(yu) 實施“護薪”行動全力做好拖欠農(nong) 民工工資爭(zheng) 議處理工作的通知》《關(guan) 於(yu) 勞動人事爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟銜接有關(guan) 問題的意見（一）》等文件，多措並舉(ju) 加強仲裁與(yu) 訴訟的銜接，取得了積極成效。

　　福清市檢察院通過走訪福清市法院及福清市仲裁委、檢索中國裁判文書(shu) 網近兩(liang) 年的勞動爭(zheng) 議案件判決(jue) 書(shu) 以及調閱部分審判卷宗，發現部分判決(jue) 與(yu) 勞動爭(zheng) 議仲裁的口徑存在分歧，案件仲裁結果被法院“改判”的情形時有發生。

　　為(wei) 更好推進裁審銜接，經溝通，2022年5月6日，福清市法院、福清市檢察院、福清市人社局共同召開勞動人事爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟銜接工作座談會(hui) 。

　　會(hui) 上，福清市檢察院黨(dang) 組成員、副檢察長鄭承武表示，今年最高人民檢察院部署開展依法護航民生民利專(zhuan) 項活動，要求檢察機關(guan) 用心用情辦好關(guan) 乎人心向背的民生民利檢察監督案件，集中解決(jue) 一批人民群眾(zhong) 急難愁盼問題，促進一個(ge) 地區、一個(ge) 行業(ye) 、一個(ge) 領域突出問題的源頭治理、係統治理。勞動人事爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟的銜接是否順暢關(guan) 係著勞動人事爭(zheng) 議能否公正處理，關(guan) 係著勞動者和用人單位的合法權益能否得到及時保護的問題，涉及廣大勞動者，關(guan) 乎社會(hui) 和諧穩定。

　　為(wei) 了發揮好仲裁和司法各自的優(you) 勢，進一步加強勞動爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟銜接機製建設，有效提高裁審機構公信力，降低仲裁後的起訴率、撤裁改裁率，依法保護勞動者和用工單位的合法權益，推動勞動關(guan) 係和諧與(yu) 社會(hui) 穩定，以營造良好的營商環境，福清市檢察院就裁審銜接工作提出建議：

　　加強信息互通。加強信息化手段的應用，打造數據共享、信息比對等工作平台，實現案件處理信息互通和數據共享，定期通報階段性勞動爭(zheng) 議辦案情況。

　　建立銜接機製。建立聯席會(hui) 議製度，及時通報爭(zheng) 議處理最新法規政策，共同研究分析新情況新問題，分享交流辦案經驗做法，溝通裁審程序銜接和法律適用標準問題，並形成相對統一的裁審規則。

　　探索多元調解。積極與(yu) 綜治、司法等部門探索勞動人事爭(zheng) 議預防調解大協作工作平台，構建爭(zheng) 議協商、調解、仲裁、判決(jue) “一站式”服務體(ti) 係，進一步健全勞動爭(zheng) 議多元化解機製。

　　會(hui) 上，福清市檢察院向福清市法院、福清市人社局送達了檢察建議。同時，福清市法院與(yu) 福清市仲裁委就實踐中勞動人事爭(zheng) 議仲裁與(yu) 訴訟存在的例如企業(ye) 臨(lin) 時用工的勞動關(guan) 係如何界定、如何確定加班工資計算基數等17個(ge) 問題進行深入探討並達成一致意見。

　　下一步，福清市檢察院將持續跟進裁審銜接機製的建立與(yu) 運行，以實際效果作為(wei) 檢察機關(guan) 參與(yu) 社會(hui) 治理、人民群眾(zhong) 關(guan) 切的積極回應，助力提升人民群眾(zhong) 安全感、幸福感和獲得感，最終實現雙贏、多贏、共贏。