人民網宿遷6月29日電 “能夠到基層曆練，我既感榮幸，又深感責任重大。我一定把縣直機關(guan) 的規矩規範、程序標準帶下來，把上級的政策利好、惠民方針落實好，多與(yu) 群眾(zhong) 打交道，多為(wei) 群眾(zhong) 做實事。”在江蘇沭陽縣廟頭鎮，新任職的鎮生態環境和建設局副局長（掛職）程苗苗不顧天氣炎熱，進村入組開展工作。

　　程苗苗是沭陽縣人社局縣勞動就業(ye) 管理處辦事員，在縣裏組織的“三基兩(liang) 好”實踐曆練中，被組織安排到廟頭鎮工作。從(cong) 機關(guan) 到鄉(xiang) 鎮，程苗苗並不覺得苦，她表示，將用自己的“奮鬥指數”換得人民群眾(zhong) 的“幸福指數”。

　　為(wei) 進一步加強年輕幹部的政治曆練、思想淬煉、實踐鍛煉、專(zhuan) 業(ye) 訓練，係統增強年輕幹部綜合實踐能力，近日，沭陽縣舉(ju) 辦年輕幹部“三基兩(liang) 好”實踐曆練出征儀(yi) 式，選派50名年輕幹部到中央、省、市、縣、鄉(xiang) 等五級單位進行實踐曆練，助力年輕幹部成長。

　　“三基兩(liang) 好”行動，是沭陽縣推動區域高質量發展走在前列推出的年輕幹部培養(yang) 重點工程，即通過課堂教學、實踐鍛煉、專(zhuan) 人幫帶等“一攬子項目”，幫助年輕幹部實現“一年築基、兩(liang) 年固基、三年強基”，引導年輕幹部做“新思想的好學生、新時代的好幹部”。

　　今年年初，沭陽縣製定了年輕幹部“三基兩(liang) 好”實踐曆練培養(yang) 實施方案，針對年輕幹部缺乏實踐曆練、工作能力單一等問題，通過“上級機關(guan) 提升層次”“縣直單位拓寬思維”“鄉(xiang) 鎮街道蹲苗曆練”“重點任務一線攻堅”等4個(ge) 實踐方向，重點提高年輕幹部改革攻堅能力、應急處突能力、群眾(zhong) 工作能力和抓落實能力，推動年輕幹部在幹中學，在學中幹，學以致用，用以促學，學用相長。

　　今年3月份到宿遷市發改委掛職的胡集鎮黨(dang) 委副書(shu) 記、鎮長王亞(ya) 萍說：“不管是‘上掛’，還是‘下掛’，都飽含著組織對年輕幹部寄予的深切厚望，不能隻‘掛名’不履職，空檔滑行，要練就定力，凝聚合力，壯大實力，通過掛職交流，把‘上下’聯起來，把‘擔子’挑起來，為(wei) 縣委‘工業(ye) 突破年’‘項目攻堅年’‘營商環境提升年’貢獻青春智慧和力量。”

　　跟王亞(ya) 萍不同的是沭陽縣發改局黨(dang) 委委員、副局長紀文龍，2021年下半年到青伊湖鎮掛職黨(dang) 委副書(shu) 記，他在給年輕幹部分享時說：“作為(wei) 典型的‘出家門、入校門、進機關(guan) 門’的‘三門’幹部，第一次深入田間地頭、第一次拆除違法用地、第一次化解信訪矛盾……這些從(cong) 0到1的嚐試與(yu) 積累，練就了我狠抓落實的鐵肩膀。”

　　為(wei) 鍛造一支理想信念堅定、敢於(yu) 擔當負責、樂(le) 於(yu) 為(wei) 民服務、嚴(yan) 於(yu) 自我要求的發展生力軍(jun) ，沭陽縣大力實施年輕幹部政治能力建設“三基兩(liang) 好”行動，2021年新提拔的99名幹部中，35歲以下年輕幹部有60人，30歲以下有22人。

　　“年輕幹部的培養(yang) 使用，事關(guan) 黨(dang) 和國家事業(ye) 的發展，年輕幹部要自覺地砥礪初心使命，提升想幹事的行動自覺，錘煉能幹事的過硬本領，秉持幹成事的堅定信念，築牢長幹事的紀律防線，早日成長為(wei) 能擔重任、可堪大用的‘沭水棟才’，為(wei) 區域副中心城市建設貢獻青春力量。”沭陽縣委常委、組織部部長王昭文說。（馮(feng) 維維、杜鵬宇、呂述謖、黃啟源）