8月9日至13日，江蘇省人社廳舉(ju) 辦全省人社局長培訓班，在全係統貫徹落實省委工作會(hui) 議部署，加強領導班子和幹部隊伍能力建設，立足民生部門職責，敢為(wei) 善為(wei) ，奮發有為(wei) ，勇擔穩就業(ye) 、促發展、惠民生重任。

　　全力確保就業(ye) 局勢穩定向好

　　上半年全省城鎮新增就業(ye) 69.67萬(wan) 人，總量占全國1/10以上，繼續位居全國首位。6月份城鎮調查失業(ye) 率降至5%，低於(yu) 全國0.5個(ge) 百分點。

　　江蘇省人社廳相關(guan) 負責人表示，就業(ye) 是最大的民生，就業(ye) 穩則民心安。距離年底還有4個(ge) 多月，江蘇人社係統將全力確保就業(ye) 局勢持續穩定向好，特別是對於(yu) 一些重點難題，全力攻堅，盡快破題，“比如，推動各級政府建立健全公共投資和重大項目拉動就業(ye) 評估機製，強化政府促進就業(ye) 責任；進一步優(you) 化平台經濟發展環境促進就業(ye) ，培育新的就業(ye) 增長點；構建以人才引領創業(ye) 、以創業(ye) 帶動就業(ye) 的體(ti) 製機製，提升創業(ye) 的層次和效果；圍繞主導產(chan) 業(ye) 、特色園區、傳(chuan) 統技藝打造勞務品牌，更好發揮就業(ye) 吸附效應等。”

　　在實施更加積極的就業(ye) 政策中，江蘇將充分發揮省就業(ye) 工作領導小組辦公室協調推進作用，打好“組合拳”，壓實部門、屬地就業(ye) 優(you) 先責任，破除條線板塊壁壘，從(cong) 政策製定、組織推動、領導力量等多個(ge) 層麵，推動就業(ye) 工作和人才工作深度融合、一體(ti) 聯動。貫徹實施《江蘇省就業(ye) 促進條例》，研究製定江蘇促進共同富裕的就業(ye) 政策支持體(ti) 係，激發創新創業(ye) 和平台經濟帶動就業(ye) 活力，開展離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生服務攻堅行動，大力推進勞務品牌建設，協同各地各相關(guan) 部門以及社會(hui) 組織、市場主體(ti) 、人力資源服務機構，更大力度紓困穩崗、政策籌崗、市場拓崗。

　　為(wei) 經濟產(chan) 業(ye) 發展提供優(you) 質人才支撐

　　充滿活力、數量龐大的實體(ti) 經濟，是穩增長穩就業(ye) 的重要支撐。麵對疫情持續衝(chong) 擊等因素給部分企業(ye) 帶來的經營困難，江蘇在出台“蘇政50條”“蘇政30條”基礎上，上半年推出“蘇政40條”“蘇政辦22條”，聚焦企業(ye) “痛點”和“急難愁盼”，強化減負紓困，幫助市場主體(ti) 渡過難關(guan) 。

　　圍繞穩崗拓崗，江蘇人社部門上半年出台“助企紓困12條”，直達快享落實援企穩崗政策近240億(yi) 元。創新出台穩就業(ye) 金融服務產(chan) 品“蘇崗貸”，3個(ge) 月向1798戶中小微民營企業(ye) 精準投放信貸資金77億(yi) 元，被國務院穩增長穩市場主體(ti) 保就業(ye) 專(zhuan) 項督查組推薦為(wei) 典型經驗。

　　為(wei) 傾(qing) 力服務經濟產(chan) 業(ye) 發展，下半年，江蘇還將聚焦市場主體(ti) 紓困解難，延續實施階段性降低社保費率、緩繳社保費、穩崗返還等政策，針對市場主體(ti) 需求適時研究推出一批增量政策。建立並落實用工餘(yu) 缺調劑機製，幫助企業(ye) 搭建用工信息對接平台。

　　聚焦數字經濟關(guan) 鍵“因子”，推動人才跨領域、跨部門、跨區域配置，為(wei) 集聚高層次人才搭建“綠色通道”，構建集培訓、評價(jia) 、使用、激勵於(yu) 一體(ti) 的數字技能人才培育體(ti) 係。加強數字技能類高技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才職業(ye) 發展貫通，全力打造數字經濟人才高地。

　　聚焦產(chan) 業(ye) 發展能級躍升，加強勞動者技能素質建設，整合就業(ye) 補助資金、失業(ye) 保險基金和職業(ye) 技能培訓資金，構建培訓政策、培訓資金、培訓項目、管理機製“四統一”工作體(ti) 係。

　　聚焦高標準人力資源市場體(ti) 係建設，積極引導人力資源服務機構廣泛開展人才服務、就業(ye) 指導、技能培訓、勞務品牌建設和遠程麵試等服務，推動大型引才活動由政府主導向“政府引導+社會(hui) 力量共同參與(yu) ”轉變。

　　用情用心解決(jue) 群眾(zhong) “急難愁盼”

　　今年江蘇高校畢業(ye) 生人數創曆史新高，就業(ye) 壓力更大。江蘇直麵挑戰，多方合力，深度挖潛，千方百計擴大就業(ye) 容量。省人社廳聯合省教育廳等九部門，從(cong) 7月起至年底持續開展離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生服務攻堅行動。對有就業(ye) 意願的未就業(ye) 畢業(ye) 生，免費提供1次職業(ye) 指導、3次崗位推薦、1次職業(ye) 培訓或就業(ye) 見習(xi) 機會(hui) ；對有創業(ye) 意願的，免費提供創業(ye) 培訓、項目推介、谘詢輔導、跟蹤扶持等服務。

　　8月19日，南京市離校畢業(ye) 生就業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 在南京人才大廈舉(ju) 行，係本月南京87場高校畢業(ye) 生專(zhuan) 場招聘會(hui) 之一，現場10多家招聘企業(ye) 精挑優(you) 崗，提供優(you) 厚待遇。本月，鹽城市人社部門聯合教育、國資等部門，緊貼“產(chan) 業(ye) 鏈”急缺需求，收集1000多家企業(ye) 的3萬(wan) 多個(ge) 崗位，集中開展19場暑期招聘。

　　江蘇將持續加大就業(ye) 幫扶力度，重點關(guan) 注脫貧家庭、低保家庭、零就業(ye) 家庭以及殘疾人員等，加大開發公益性崗位安置就業(ye) 困難人員工作力度，把生活遇到困難的失業(ye) 人員及時納入臨(lin) 時救助、低保等兜底保障範圍，並幫助他們(men) 盡快實現再就業(ye) 。

　　上半年，江蘇再次提高1000多萬(wan) 退休人員的養(yang) 老金待遇，參加社會(hui) 保險人數穩步增長。江蘇將健全適應農(nong) 民工、靈活就業(ye) 人員、新業(ye) 態就業(ye) 人員的參保繳費機製，引導城鄉(xiang) 居民主動參保，實現被征地農(nong) 民和退捕漁民“應保盡保”。同時加大對新業(ye) 態勞動者權益保障力度，高效運行全國根治欠薪線索反映平台和全省聯動舉(ju) 報投訴平台，通過聯合接訪、“雙交辦”和工程建設領域“一案三查”機製，切實維護農(nong) 民工勞動報酬權益。