金秋的太原，陽光和煦，紅葉繽紛。在山西省綜改示範區內(nei) ，不時傳(chuan) 來陣陣掌聲。

　　連日來，“太原市百名勞模工匠黨(dang) 的創新理論宣講下基層活動”在此舉(ju) 行。勞模工匠代表們(men) 用藝術的形式、生動的語言把黨(dang) 的創新理論、先進事跡傳(chuan) 遞給廣大職工。

　　通過思想引領、技能競賽、工匠選樹、製度保障等創新舉(ju) 措，近年來，太原市產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作不斷向縱深發展、向基層延伸。

　　黨(dang) 的創新理論入人心

　　據介紹，太原市總工會(hui) 成立了由勞模、工匠、工會(hui) 幹部、專(zhuan) 家學者等156人組成的黨(dang) 的創新理論宣講團，深入工廠、企業(ye) 、學校、社區，用“小故事”講“大道理”，讓黨(dang) 的創新理論“飛入尋常百姓家”，累計宣講2000餘(yu) 場，覆蓋職工10萬(wan) 餘(yu) 人。組織開展太原市百名勞模工匠黨(dang) 的創新理論宣講下基層活動，已舉(ju) 辦活動200餘(yu) 場，參與(yu) 職工近萬(wan) 人。

　　同時，太原市總工會(hui) 還創新方法和載體(ti) ，成立了“太原職工曲藝文化園”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，創作精彩的節目，深入基層巡演150餘(yu) 場，劇場演出90場。

　　通過演出，把黨(dang) 的創新理論用詼諧幽默的語言、喜聞樂(le) 見的形式“唱出來”“說出來”“演出來”，讓職工在歡聲笑語中增強聽黨(dang) 話、跟黨(dang) 走的自覺性和堅定性。

　　提升技能創新真本領

　　走進太原市交通學校3D打印室，映入眼簾的有栩栩如生的人物肖像，有細致入微的古建築模型以及各種創意的靜物模型，展示了同學們(men) 豐(feng) 富的創造力和嫻熟的3D打印技術。

　　去年，太原市總工會(hui) 在這裏舉(ju) 行了新時代職工技能實訓基地、“六新”職工創新工作室授牌儀(yi) 式。學校負責人介紹說，學校不僅(jin) 針對社會(hui) 人才需求開設課程，同時把全市轉型發展的要求作為(wei) 人才培養(yang) 重點方向。“來自省內(nei) 各地市及各產(chan) 業(ye) 工會(hui) 推薦的40名數控裝調維修工在我校通過專(zhuan) 項培訓，操作技能有了顯著提高。”

　　產(chan) 業(ye) 工人改革，技能提升是根本。太原市總工會(hui) 把提升職工技能素質作為(wei) 產(chan) 改核心任務，助力產(chan) 業(ye) 工人賦能成長。連續兩(liang) 年開展百萬(wan) 職工聚焦“六新”助力轉型技能競賽，聚焦先進製造業(ye) 、安全生產(chan) 、民生等領域，覆蓋130多個(ge) 行業(ye) 、2500餘(yu) 家企事業(ye) 單位，參與(yu) 人數達180餘(yu) 萬(wan) 人次，激勵職工奮勇爭(zheng) 先。

　　同時，太原市總工會(hui) 創建了“1個(ge) 工匠學院+10個(ge) 實訓基地”，形成六位一體(ti) 創新樣本。打造“太原市職工智創空間”，收集全市職工優(you) 秀技術創新成果700餘(yu) 項，並進行集中展示。創設了3個(ge) 國家級、61個(ge) 省級、235個(ge) 市級和20個(ge) “六新”職工創新工作室，培育了智能製造創新工作室聯盟和新時代職工協同創新工作室聯盟，促進科技成果轉化。

　　激發擔當奉獻內(nei) 生力

　　太原市總工會(hui) 堅持多方協同、多措並舉(ju) 、多維推進，聚焦產(chan) 改重點內(nei) 容，加快構建產(chan) 業(ye) 工人技能提升體(ti) 係，讓產(chan) 業(ye) 工人更好成長成才。

　　進口設備出故障，外方提出三個(ge) 月的維修期和高昂的維修費用。作為(wei) “晉陽工匠”的太原重工軋鋼設備分公司維修電工王永晶站出來，提前近兩(liang) 個(ge) 月解決(jue) 了設備問題。

　　2018年以來，太原市總工會(hui) 對在各級技能競賽中取得優(you) 異成績的選手，列入“晉陽工匠”候選人參與(yu) 選樹，共有250名職工獲得“晉陽工匠”稱號。太原市共計拿出1280萬(wan) 元給予獎勵，特別是對榮獲“全國技術能手”稱號的6名職工給予每人30萬(wan) 元重獎，樹立了勞動光榮、技能崇高、創造偉(wei) 大的鮮明導向。

　　2022年4月，在深圳舉(ju) 辦的首屆大國工匠創新交流大會(hui) 上，太原市“手撕鋼”—寬幅超薄不鏽精密帶鋼等3項創新成果入選，並在大會(hui) 展出，展示了太原市產(chan) 業(ye) 工人的先進技術水平和奮發有為(wei) 的風采。

　　同時，市總工會(hui) 堅持以職工為(wei) 中心，完善激勵政策，推動將高技能人才隊伍建設納入人才強市戰略的總體(ti) 規劃，通過有力度的激勵、有溫度的關(guan) 愛，不斷提升廣大職工的成就感和獲得感。提升產(chan) 業(ye) 工人政治生活待遇。38名一線職工成為(wei) 市人大代表為(wei) ，為(wei) 高技能人才發放租房補貼10.9萬(wan) 元，發放本土人才能力素質（職業(ye) 技能）提升補助4438.5萬(wan) 元。打造名師、名醫、名家工作室315個(ge) ，培育高技能人才24.24萬(wan) 人。強化維權服務。在“戰疫情保複工”網上春風行動中，各級工會(hui) 發布招聘崗位8.5萬(wan) 個(ge) ，達成就業(ye) 意向6萬(wan) 餘(yu) 人，為(wei) 穩就業(ye) 、穩崗位、保用工發揮積極作用。市衛健委以保障勞動者健康權益為(wei) 中心，全麵推廣職業(ye) 健康企業(ye) 創建，提高產(chan) 業(ye) 工人職業(ye) 健康素質。

　　風來潮起，自當揚帆破浪。五年來，太原市產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作取得階段性成效，產(chan) 業(ye) 工人聽黨(dang) 話、跟黨(dang) 走信念更加自覺堅定、主人翁地位更加凸顯，成長成材機製日益完善，為(wei) 全市全方位推動高質量發展提供了強大的技能人才支撐。（張婷婷）