原標題：2.9萬(wan) 人進場求職，他們(men) 都關(guan) 注些啥？

　　2月25日，成都世紀城新國際會(hui) 展中心，一場特大型招聘會(hui) 吸引了眾(zhong) 多求職者。

　　當天，“2023·成都春季大型人才招聘會(hui) 暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會(hui) ”（以下簡稱招聘會(hui) ）舉(ju) 行。這是成都今年以來最大規模的線下招聘活動，也是成都今年首場特大型招聘會(hui) 。

　　春節後，成都企業(ye) 用工需求大，求職人員求職願望強烈。招聘會(hui) 聚焦“春季企業(ye) 用工招聘和人才求職需求”，引導各類人才按需流動和高效配置，共有786家企業(ye) 參加，帶來24845個(ge) 崗位，平均月薪8174元，吸引2.9萬(wan) 人進場求職。

　　求職者都關(guan) 注些啥？企業(ye) 看重求職者哪些能力？成都將如何以招聘活動助力穩就業(ye) ？記者進行了采訪。

　　求職者關(guan) 注些啥？“平台”“空間”“薪酬”成為(wei) 關(guan) 鍵詞

　　33歲的徐東(dong) 升打印了10份簡曆，當天上午9點就早早來到招聘會(hui) 現場。“之前自己創業(ye) ，現在想找一份穩定的工作。”徐東(dong) 升坦言，相對於(yu) 高校應屆畢業(ye) 生來說，他年齡“偏大”，並不十分在意薪酬，更關(guan) 注個(ge) 人在企業(ye) 的發展空間以及企業(ye) 今後的發展潛力。應聘前，徐東(dong) 升根據個(ge) 人經曆和所學專(zhuan) 業(ye) 做了些“課前預習(xi) ”，“個(ge) 人更看好大健康產(chan) 業(ye) ，簡曆也是投遞了涉及健康食品、健康養(yang) 生、健康工程的企業(ye) 。”

　　招聘會(hui) 設置了高校畢業(ye) 生、蓉漂人才、區（市）縣建圈強鏈3個(ge) 招聘專(zhuan) 區。成都文理學院應屆畢業(ye) 生席穎和兩(liang) 位同學結伴應聘，“一上午都在高校畢業(ye) 生招聘專(zhuan) 區，我的20份簡曆都投得差不多了。”席穎和徐東(dong) 升不同，即將畢業(ye) 的她，除了關(guan) 心企業(ye) 平台，更希望能有穩定的薪酬，“希望轉正後能有5000元月薪。”

　　作為(wei) 成都市今年以來最大規模的人才交流活動，此次招聘會(hui) 聚焦高校畢業(ye) 生和“蓉漂”人才，全場56.9%的崗位不設工作經驗限製。“我們(men) 努力為(wei) 青年人才來蓉就業(ye) 提供更多機會(hui) ，進一步促進高校畢業(ye) 生、‘蓉漂’青年人才和技術技能人才充分就業(ye) 。”成都市人才服務中心黨(dang) 委副書(shu) 記薛馳說，招聘會(hui) 還聚焦優(you) 質崗位供給，崗位月薪範圍主要集中在6000—12000元之間，平均月薪達8174元，同比增長5.4%。

　　企業(ye) 看重哪些能力？學曆與(yu) 持續學習(xi) 能力並重

　　當天13時過，蜂巢能源科技（成都）有限公司人力資源合夥(huo) 人孔揚還沒有吃午飯，“沒有時間吃，應聘的人一直排起在。”蜂巢能源科技（成都）有限公司提供100餘(yu) 個(ge) 崗位，其中工藝總監年薪達100萬(wan) 元，為(wei) 此次招聘會(hui) 的最高薪崗位。“上午3個(ge) 小時，我就收到了70多份簡曆。”孔揚說，根據招聘崗位特點，該公司更看重求職者的學曆和持續學習(xi) 能力，“比較傾(qing) 向專(zhuan) 業(ye) 對口、主觀能動性強的求職者。”

　　彩虹集團人力資源部副部長張雲(yun) 霄也拿著厚厚的一疊簡曆表，“應聘人數超預期，上午達成初步意向的就有幾十人。我們(men) 更看重求職者的自我學習(xi) 能力和專(zhuan) 業(ye) 水平，還有邏輯思維能力。”

　　薛馳介紹，招聘聚焦重點產(chan) 業(ye) 用人需求，參會(hui) 單位覆蓋集成電路、新型顯示、創新藥、高端醫療器械、航空發動機、新能源汽車等成都市21個(ge) 重點產(chan) 業(ye) 鏈相關(guan) 企業(ye) 297家，為(wei) 成都產(chan) 業(ye) “建圈強鏈”提供堅實人才服務保障。同時，招聘會(hui) 聚焦製造強市戰略，參會(hui) 單位中製造業(ye) 企業(ye) 數量占比達33.1%，顯示了成都製造強市建設相關(guan) 領域旺盛的人才需求。

　　據統計，參會(hui) 單位中，國有企事業(ye) 單位占11.2%、民營企業(ye) 占79.3%、外資合資企業(ye) 占4.8%、其他占4.7%。其中世界500強15家、中國500強12家、成都100強22家。招聘單位行業(ye) 排名前5位的分別是：製造業(ye) 、租賃和商務服務業(ye) 、科學研究和技術服務業(ye) 、批發和零售業(ye) 、軟件和信息技術服務業(ye) ；招聘崗位數量排名前5位的分別是：機械製造類、生產(chan) 質管類、市場營銷類、電子電器類、房產(chan) 物業(ye) 類。

　　如何助力穩就業(ye) ？成都今年每季度都將舉(ju) 行“特大招”

　　“為(wei) 這次招聘會(hui) ，我們(men) 準備了近80天。”薛馳告訴記者，從(cong) 去年12月中旬開始，成都市人社局、成都市人才服務中心就與(yu) 各區（市）縣、高校、企業(ye) 聯係，籌備這場“特大招”。據統計，此次招聘會(hui) 總體(ti) 意向達成率25.4%，參會(hui) 單位滿意率97.9%，求職人員滿意率98.2%。

　　線下招聘火熱，線上招聘熱度不減。為(wei) 促進供需精準對接，招聘會(hui) 現場還設置了網絡直播間，同步在成都人才網和天府招聘雲(yun) 平台推出網絡招聘會(hui) 場，場外求職者可通過成都人才網、青聚錦官城微信視頻號或抖音直播號觀看場內(nei) 招聘活動實時情況，登錄成都人才網網站或官方微信公眾(zhong) 號查看招聘單位和崗位信息，進行在線求職。據統計，本場直播帶崗活動累計吸引在線觀看數量達14萬(wan) 人次，招聘會(hui) 期間成都人才網招聘會(hui) 場累計瀏覽量超20萬(wan) 人次。

　　成都市人社局相關(guan) 負責人表示，去年成都吸納8.53萬(wan) 名高校畢業(ye) 生來蓉留蓉就業(ye) 創業(ye) ，舉(ju) 辦線上線下各類招聘活動3581場次。預計今年在蓉高校畢業(ye) 生將創曆史新高，目前成都市已啟動2023年“協同成都新發展·蓉聘行動”係列人才招聘活動，今後還將繼續組織線上線下相結合的招聘活動，每季度都將舉(ju) 行一次“特大招”，為(wei) 用人單位和各類人才供需對接搭建平台，滿足企業(ye) 用人需求，進一步促進高校畢業(ye) 生和“蓉漂”青年人才等重點群體(ti) 就業(ye) ，吸引更多優(you) 秀人才來蓉發展。 據川觀新聞