日前，晉城市啟動年輕幹部上派、下沉、外聯、內(nei) 引、援企實踐鍛煉“五大行動”，注重在轉型發展主戰場、重大鬥爭(zheng) 第一線、服務群眾(zhong) 最前沿鍛煉幹部，讓幹部在實踐中經風雨、見世麵、壯筋骨、長才幹。

　　上派，即選派市、縣幹部到省、市對口部門跟班學習(xi) 一批。從(cong) 市縣發改、工信、財政、生態環境、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村、商務、統計、人社、行政審批、開發區等相關(guan) 經濟職能部門，選派57名業(ye) 務骨幹到上級對口部門跟班學習(xi) ，通過參與(yu) 政策研究製定、日常業(ye) 務、基礎工作等，提升年輕幹部看問題、抓重點和對政策法規把握能力。

　　下沉，即選派市、縣幹部下沉鄉(xiang) 鎮（街道）、村（社區）實踐鍛煉一批。從(cong) 市縣兩(liang) 級機關(guan) 事業(ye) 單位選派312名年輕幹部，到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位實踐鍛煉，通過參與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 、社會(hui) 治理等重大任務，提升年輕幹部解決(jue) 實際問題、處理複雜矛盾和化解風險能力。

　　外聯，即選派市、縣幹部到上海、廣州等發達地區實地學習(xi) 一批。從(cong) “1＋5”現代產(chan) 業(ye) 體(ti) 係、四大牽引性工程、城市建設三年行動等市委重要工作、重點項目主要責任單位，選派34名優(you) 秀幹部外出實地學習(xi) ，通過學習(xi) 和參與(yu) 先進地區轉型發展、城市建設、招商引資等工作，提升年輕幹部敢於(yu) 創新、善於(yu) 創新能力。

　　內(nei) 引，即從(cong) 省內(nei) 外知名高校、企業(ye) 引進專(zhuan) 家人才導師幫帶一批。從(cong) 清華大學、北航、上海交大等高校和中石油、中電科、中船重工等國企，引進晉城現階段發展亟需專(zhuan) 家人才126名，通過讓人才帶著年輕幹部組團隊、領課題、攻難關(guan) ，提升年輕幹部專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) 、專(zhuan) 業(ye) 能力。

　　援企，即選派市、縣幹部到重點項目、企業(ye) 、專(zhuan) 班駐點援助一批。從(cong) 規劃、行政審批、生態環境等業(ye) 務部門選派173名年輕幹部，到太行一號文旅康養(yang) 和鄉(xiang) 村振興(xing) 融合發展示範帶、沁河生態建設公司、優(you) 化營商環境促進市場主體(ti) 倍增等市委重點項目、企業(ye) 、專(zhuan) 班駐點援助，通過參與(yu) 項目包裝謀劃、推進落地等工作，提升年輕幹部市場化意識、項目化思維和清單式管理能力。

　　此次實踐鍛煉統籌事業(ye) 需要、組織意圖、幹部專(zhuan) 長等因素，確定實踐鍛煉崗位。選派實踐鍛煉幹部以“80”後、“90”後幹部為(wei) 主體(ti) ，突出部門對口、業(ye) 務對口，提升幹部專(zhuan) 業(ye) 能力。聚焦改革發展穩定一線，讓幹部在學中幹、幹中學。下一步，晉城市委將完善建檔備案、導師幫帶、定期座談、專(zhuan) 項考核、擇優(you) 選用等機製，推動年輕幹部實踐鍛煉“五大行動”常態化製度化，為(wei) 全方位推動高質量發展提供堅強幹部保障。（李飛）