近日，《濱海新區深化產(chan) 教訓融合發展加強新時代“技能濱城”建設的實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）出台，旨在加強創新型、技能型、應用型人才隊伍建設，為(wei) 製造強區和創新立區提供人才支撐。預計到2027年，天津濱海新區高技能人才總量達21萬(wan) 人以上。

　　《實施辦法》圍繞人才培育、多元評價(jia) 、激勵保障等機製提出16項重點任務，為(wei) 技能人才提供全生命周期服務，涉及產(chan) 才供需精準對接、產(chan) 教訓融合培養(yang) 、重點產(chan) 業(ye) 項目定製培訓、技能人才留“濱”計劃、保障技能人才薪酬待遇等方麵。

　　圍繞“1+3+4”產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，濱海新區以產(chan) 業(ye) （人才）聯盟為(wei) 載體(ti) ，繪製高技能人才圖譜，動態發布重點產(chan) 業(ye) 緊缺技能人才需求目錄，聚焦信創、生物醫藥、航空航天、石油化工等區級重點產(chan) 業(ye) ，製定緊缺職業(ye) 培訓標準及補貼標準；同步發展“校企雙製、工學一體(ti) ”的技工教育，支持院校開展學曆證書(shu) 、職業(ye) 技能等級證書(shu) “雙證”教學，推行“招生即招工、入學即入企”定製化、定向化、訂單式培育模式，讓學業(ye) 與(yu) 就業(ye) “雙業(ye) ”銜接。

　　對國家職業(ye) 資格、技術等級等基本培訓製度未涵蓋，但在我市或濱海新區重點發展的產(chan) 業(ye) 項目，濱海新區采取“一企一策”，鼓勵企業(ye) 謀劃項目定製培訓，按照每人1000元標準給予企業(ye) 補貼支持；對經各類培訓載體(ti) 定向就業(ye) 培訓後實現穩定就業(ye) 的，按照每人500元標準給予培訓機構補貼。

　　記者注意到，《實施辦法》中還明確了鄉(xiang) 村工匠培育計劃，開啟“鄉(xiang) 村建設帶頭工匠”專(zhuan) 項培育行動，集中培育500名帶頭工匠，注重從(cong) 工作實績、業(ye) 績成果方麵評價(jia) 有真才實學的“田秀才”“農(nong) 把式”；支持農(nong) 村技能人才創業(ye) 就業(ye) ，按相關(guan) 條件可申請最高30萬(wan) 元創業(ye) 擔保貸款，在規定貸款額度、利率和貼息期限內(nei) 全額貼息。

　　此外，濱海新區支持企業(ye) 設立技能津貼，鼓勵技能人才在崗位上發揮技能、帶徒傳(chuan) 技；優(you) 先在產(chan) 業(ye) （人才）聯盟中啟動“濱海新區技能大師工作室”遴選，每年遴選30個(ge) 技能大師工作室，分別給予20萬(wan) 元建設補助資金支持。

　　值得一提的是，濱海新區將組建技能人才評價(jia) 委員會(hui) ，推動技能人才技藝傳(chuan) 承、課題研究、項目攻堅，指導企業(ye) 落實《技能人才薪酬分配指引》，以及高技能人才在薪酬水平、職級晉升、技藝傳(chuan) 承方麵的待遇，支持其對高技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅和股權期權等激勵。（記者 王睿）