“讓黨(dang) 建成為(wei) 企業(ye) 發展中定盤的星”“係好企業(ye) 轉型路上的紅飄帶”“黨(dang) 建引領成就閃閃鴻星夢”……日前，麗(li) 水慶元聚焦“雙融創優(you) 、雙強挺進”主題，打響新年首次“菇鄉(xiang) 紅領”擂台賽，17名兩(liang) 新黨(dang) 組織書(shu) 記逐一上台打擂。

　　2022年以來，麗(li) 水市聚焦縮小兩(liang) 新黨(dang) 建人力差距，開展實施“綠穀紅領”黨(dang) 務工作者培育工程，探索構建兩(liang) 新黨(dang) 務工作者全鏈條培育體(ti) 係，做好兩(liang) 新黨(dang) 務工作者“選育管用”四篇文章，推動兩(liang) 新組織提質增效、高質量發展。

　　選優(you) 配強1300餘(yu) 名兩(liang) 新黨(dang) 組織書(shu) 記，定崗選聘1700名專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員，資質認證242名“綠穀紅領”……這組“硬核”數據，展現出麗(li) 水市新時代兩(liang) 新黨(dang) 建工作的堅實力量。

　　“能獲得高級‘綠穀紅領’資質認證，我感覺非常開心。這既是一種榮譽和認可，也是一種責任，讓自己更有歸屬感成就感。”高級“綠穀紅領”李光亮興(xing) 奮地說。

　　自該工程實施以來，通過打造兩(liang) 新黨(dang) 務工作者數據庫，“初、中、高”三等逐級評定的認證體(ti) 係、“市—縣—鄉(xiang) ”三級全麵覆蓋的培訓體(ti) 係、考核指標與(yu) 日常並重的考評體(ti) 係、納入人才體(ti) 係管理認同有感的激勵體(ti) 係，推動黨(dang) 建活力成為(wei) 引領企業(ye) 發展的不竭動力，激活跨越式高質量發展的“紅色引擎”。

　　麗(li) 水青田某電器股份有限公司在中級“綠穀紅領”王柄林的帶領下在國內(nei) 率先推出“三辰智雲(yun) ”電力電源工業(ye) 互聯網平台，讓公司“足不出戶”即可進行全國範圍的產(chan) 品故障分析、遠程監控、自動報警等一係列智能控製，公司也因此被評為(wei) 國家第三批專(zhuan) 精特新小巨人企業(ye) 。麗(li) 水縉雲(yun) 高級“綠穀紅領”林姚辰作為(wei) 浙江某機械有限公司黨(dang) 支部書(shu) 記，通過組建“黨(dang) 員引才團”先後為(wei) 企業(ye) 引進博士14人、高級工程師職稱15人，切實發揮創新引領作用，幫助企業(ye) 穩進提質。

　　在管理機製方麵，麗(li) 水市係統構建“考核評定+日常管理”閉環。通過搭建學習(xi) 交流平台，健全政治激勵，開展賽馬比拚、以賽代訓等活動，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。對表現突出、工作成效明顯和黨(dang) 員群眾(zhong) 認可度高的“綠穀紅領”，在評先評優(you) 、推薦“兩(liang) 代表一委員”等政治榮譽時給予優(you) 先考慮，激勵爭(zheng) 先進位。

　　值得一提的是，除了助推企業(ye) 強黨(dang) 建、強發展，一些工作經驗豐(feng) 富、熱愛黨(dang) 務工作、具備一定宣講能力的兩(liang) 新黨(dang) 務工作者還被納入“綠穀紅領”講師團，承擔宣傳(chuan) 宣講、化解糾紛等職責。麗(li) 水雲(yun) 和工業(ye) 園區第六聯合黨(dang) 支部書(shu) 記梁力在園區成立“老梁工作室”，除常態化深入企業(ye) 開展政策宣講外，還幫助企業(ye) 調解處理各類糾紛200餘(yu) 起，為(wei) 園區企業(ye) 和職工挽回經濟損失1500餘(yu) 萬(wan) 元。

　　麗(li) 水市委組織部相關(guan) 負責人表示，為(wei) 優(you) 秀黨(dang) 務工作者量身定製職業(ye) 發展通道空間，堅持嚴(yan) 管和厚愛結合、激勵和約束並重，充分調動工作積極性、主動性和創造性，真正讓黨(dang) 務工作者幹事更有底氣、更加舒心、更好作為(wei) ，加速成長為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 化的兩(liang) 新黨(dang) 務尖兵。