5月5日，湖北省襄陽市襄城區新引進的37名專(zhuan) 項緊缺急需人才正式到用人單位報到。這批新引進碩士研究生學曆人才按照公益一類事業(ye) 單位八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。

　　新引進人才中，包括東(dong) 南大學、四川大學、武漢大學、華中科技大學等在內(nei) 的985和211院校碩士畢業(ye) 15人，帝國理工大學、南安普敦大學、昆士蘭(lan) 大學等在內(nei) 的世界綜合排名前500海外知名高校碩士畢業(ye) 5人。其中，4人在SCI、CSCD等核心期刊上發表過論文；2人獲過國家發明專(zhuan) 利。

　　按照《襄城區深化推進“臥龍人才”項目加快構建人才聚集高地的實施意見》，為(wei) 破解事業(ye) 單位“引才難”問題，保障各類緊缺人才引進需求，襄城區首次建立了“人才編製周轉池”。同時，強化緊缺專(zhuan) 業(ye) 人才補貼力度，引進對象試用期滿考核合格後，博士研究生每人發放18萬(wan) 元生活補貼，碩士研究生每人發放7.2萬(wan) 元生活補貼。為(wei) 落實人才安居保障工作，對符合條件的人才可申領購房首付款補貼券，按照補貼麵值對人才購買(mai) 商品房首付款（或全款）進行補貼。其中，具有博士研究生學曆學位（或正高級專(zhuan) 業(ye) 技術職稱）的高層次人才發放12萬(wan) 元購房首付款補貼券（稅前），具有研究生學曆學位的高層次人才發放8萬(wan) 元購房首付款補貼券（稅前）。

　　近年來，襄城區重點圍繞生物醫藥、現代化工、裝備製造、文化旅遊、農(nong) 產(chan) 品深加工、現代服務六大特色產(chan) 業(ye) 鏈，引進科技前沿、企業(ye) 剛需、基層緊缺、發展掣肘等方麵的高層次、戰略型人才；深化校地、校企合作，用好企校聯合創新中心、重點實驗室、院士專(zhuan) 家工作站等各類人才創新實踐載體(ti) ，引進管理、研發和技能等領域較高層次緊缺人才，使各類人才在項目合作、創新載體(ti) 建設上實現量質提升，助力重點產(chan) 業(ye) 企業(ye) 借智發展。同時，努力實現區域科技創新由外在“輸血”到自我“造血”的加速轉變，培養(yang) 出更多本地產(chan) 業(ye) 科創、領軍(jun) 人才，為(wei) 建設中部地區最美城區，爭(zheng) 當襄陽都市圈高質量發展排頭兵提供強大的人才和智力支撐。（陳霜 王玉璽 向晨琛）