近日，紹興(xing) 市聚焦“年輕化、國際化、開放式”，推出十項硬核舉(ju) 措助力全球引才，推動人才數量多起來、結構優(you) 起來、機製活起來、平台強起來、服務全起來，全力打造新時代“名士之鄉(xiang) ”優(you) 越人才生態。

　　近幾年，紹興(xing) 市引才政策措施頻出，此次十項舉(ju) 措的不同之處在於(yu) 更加強調“人才生態環境”的打造。“人才工作是一項係統性很強的工作，要從(cong) 產(chan) 業(ye) 、平台、服務、居住生活、區域環境等多方麵係統謀劃、統籌推進，通過打造‘熱帶雨林’式的複合生態，才能讓人才引得進、留得住、用得好。”紹興(xing) 市委人才辦相關(guan) 負責人說。

　　圍繞營造聚才興(xing) 才的國際化平台生態，紹興(xing) 市將依托海峽兩(liang) 岸（紹興(xing) ）數字產(chan) 業(ye) 合作區，打造數智創新人才培育發展樣板區，暢通人才互聯互動渠道。提檔升級浙江紹興(xing) 外國高端人才創新集聚區，打造紹興(xing) 人才創業(ye) 園2.0版，推動民營人才創業(ye) 園擴容20萬(wan) 平方米，提升外籍人才承載力集聚度。高標準建設諸暨海歸小鎮，製定海歸小鎮人才管理改革試驗區人才專(zhuan) 項政策，為(wei) 海歸創業(ye) 人才在場地、設備、研發、營收、並購重組、上市等方麵提供全鏈條支持。推進柯橋人才飛地、“上虞號·創立方”、杭州“諸暨島”、北京中關(guan) 村科技人才港、杭州濱江區雙城國際人才飛地建設，加強異地聚才、柔性引才，全力打造國際人才中轉站。

　　圍繞營造引才育才的政策生態，實施引才舉(ju) 薦“伯樂(le) 計劃”，聘任一批全球引才大使，積極承接發達國家和地區人才資源，推動紹興(xing) 市“雙招雙引”工作不斷向外延伸。堅持以賽引才，舉(ju) 辦中國·紹興(xing) 海內(nei) 外高層次人才創新創業(ye) 大賽、中國·紹興(xing) “萬(wan) 畝(mu) 千億(yi) ”新產(chan) 業(ye) 平台全球創新創業(ye) 大賽等人才賽會(hui) ，爭(zheng) 取更多高端人才賽會(hui) 落戶紹興(xing) 。加強本土人才國際化培養(yang) ，每年選派一批高層次人才赴國內(nei) 外知名高校、科研院所、重點實驗室等進修深造，並給予相應支持政策。

　　圍繞營造愛才留才的服務生態，紹興(xing) 市將舉(ju) 辦2023世界女科學家大會(hui) ，積極承接中國科協、中國女科技工作者協會(hui) 資源，進一步提升新時代“名士之鄉(xiang) ”吸附力影響力。優(you) 化外籍人才便利管理服務，落實外國人來華簽證及入境相關(guan) 政策，實施外國人工作許可、工作類居留許可“雙證合辦”機製，加快促進外籍人才停居留便利化。提升國際人才配套設施，完善海智匯·紹興(xing) 國際人才創業(ye) 創新服務中心功能，加快建設洋涇湖國際人才社區、國際人才驛站、外國高端人才俱樂(le) 部等國際化人才服務綜合體(ti) ，布局建設外籍人員子女學校，確保人才安心安業(ye) 。