近日，中化三建在公司承建的華魯恒升（荊州）有限公司合成氣綜合利用及園區氣體(ti) 動力平台項目召開產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設交流座談會(hui) 。中化三建總經理、黨(dang) 委副書(shu) 記潘來安，黨(dang) 委副書(shu) 記、工會(hui) 主席顧士新，總工程師潘新宇出席會(hui) 議並就加強產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設、加快高技能人才培養(yang) 和技能提升提出要求。

　　會(hui) 上，中化三建山東(dong) 分公司華魯恒升（荊州）項目總工程師和近三年入職的大學生技術員，以及參戰的第一、第三建安工程公司，安裝工程五公司，電氣儀(yi) 表工程一公司等單位產(chan) 業(ye) 工人代表，圍繞嚴(yan) 把工人進場關(guan) 、保證人員質量；做好日常教育和賽前培訓，提升技能和綜合素質；端正勞動態度，強化考核，完善獎懲機製，提高工作責任心；加強關(guan) 心關(guan) 愛，保障薪酬福利待遇，留住人才等內(nei) 容進行了交流發言。

座談會(hui) 。周龍供圖

　　中化三建公司領導和人力資源部負責人傳(chuan) 達了黨(dang) 和政府關(guan) 於(yu) 產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設相關(guan) 政策及配套製度，對大家提出的意見建議和重點關(guan) 注的問題予以回應和解答。

　　會(hui) 議指出，中化三建是石化建設行業(ye) 當之無愧的“領軍(jun) 者”“排頭兵”，品牌卓越、信譽優(you) 良、實力雄厚、發展前景廣闊。在我國社會(hui) 生產(chan) 力大發展和激烈的市場競爭(zheng) 背景下，要正確認識、理性看待人員流動，樹立公司自有職工、勞務派遣用工、勞務人員“一家人”“一條心”理念。每一名產(chan) 業(ye) 工人都要樹立強烈的工作責任心和企業(ye) 認同感、歸屬感、自豪感，以中化三建這艘“堅固航船”為(wei) 依托，勇當“水手”、爭(zheng) 做“舵手”，苦幹實幹，提高效率，力爭(zheng) 為(wei) 企業(ye) 創造更多效益，助力企業(ye) 航船乘風破浪、行穩致遠。

慰問一線工人。周龍供圖

　　會(hui) 議強調，要強化黨(dang) 建引領，落實公司《產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設三年、五年、十年規劃》和《產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設實施細則》，實施“藍‘鷹’護航”的“一十百千”技能人才項目，發揮好黨(dang) 管人才、黨(dang) 建帶群建作用，及時了解產(chan) 業(ye) 工人所思所想所惑所盼，在發掘人才、留住人才上下功夫。要從(cong) 頂層設計抓起，持續健全完善產(chan) 業(ye) 工人教育培養(yang) 機製，積極發揮“師帶徒”作用，樹立終身學習(xi) 理念，堅持理論與(yu) 實踐相結合，做到“知行合一”，不斷改進管理，分層次推進，推動技術傳(chuan) 承和發展，努力培育符合公司施工生產(chan) 實際的複合型高技能人才。要管好用好現有產(chan) 業(ye) 工人，強化“工匠”引領示範作用，大力弘揚勞模、勞動、工匠精神，深入開展崗位建功、勞動競賽、創新創效等活動，不斷提升一線班組的團隊精神，提高整體(ti) 協同能力，營造踏實肯幹、積極向上的工作氛圍，引領廣大員工與(yu) 企業(ye) 同心同德、同向同行，立足崗位、成長成才、建功立業(ye) ，要健全激勵機製，提升“工匠”政治地位和福利待遇，努力打造知識型、技能型、創新型獨具特色的新時代高級藍領隊伍，持續保持公司核心競爭(zheng) 力，為(wei) 企業(ye) 高質量發展貢獻力量。

　　座談期間，正值端午節前夕，潘來安、顧士新一行為(wei) 堅守一線的產(chan) 業(ye) 工人送上了粽子、蛋類食品等節日慰問品和防暑降溫物資，詳細詢問工程建設情況和工人們(men) 的生活情況，為(wei) 大家送去節日的祝福，以實際行動踐行“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”，激發廣大產(chan) 業(ye) 工人的幹事創業(ye) 熱情，匯聚企業(ye) 發展強大合力。（周龍）