人民網德州9月12日電（記者 公雪）9月12日，德州市召開博士（後）招引工作新聞發布會(hui) ，邀請市委組織部副部長、新聞發言人，市人才事業(ye) 發展中心主任周春華，市委編辦副主任、三級調研員周衛勝，市人力資源和社會(hui) 保障局黨(dang) 組成員、副局長，三級調研員尚鍵出席，介紹德州市博士、博士後招引工作的有關(guan) 情況，並回答記者提問。

　　近年來，德州市委、市政府高度重視青年人才引進工作，深入實施“三年500名博士、5000名碩士、10萬(wan) 名大學生興(xing) 德計劃”，全麵推進引鳳、留鳳、還鳳、強鳳、惠鳳“五鳳工程”，吸引廣大青年人才畢業(ye) 留德、工作來德、在外回德，加快建設青年發展友好型城市。去年以來，全市新引進大學生5.78萬(wan) 人，其中博士研究生、碩士研究生3400餘(yu) 人，人才總量不斷壯大，人才結構持續優(you) 化；市本級累計落實青年人才生活補貼、安家補貼等資金2.4億(yi) 元，有力支持了青年人才發展。

　　為(wei) 更大力度集聚用好博士、博士後等青年高層次人才，德州市出台了一係列工作措施和支持政策。

　　一、加大博士後支持力度

　　對進入德州市博士後科研工作站或創新實踐基地工作的博士後，除正常工資薪酬外，每月給予5000元生活補助，補貼時限24個(ge) 月；給予5萬(wan) 元一次性項目補助；獲批國家、省博士後科研項目補助的，給予1:1配套支持。

　　二、支持博士來德州市就業(ye)

　　市、縣（市、區）事業(ye) 單位引進博士研究生，可開辟綠色通道，通過“雙向選擇”、崗位特聘方式引進，除正常工資薪酬外，每月給予1500元生活補貼，連續補助3年；對到德州市企業(ye) 和各類經濟組織、社會(hui) 組織就業(ye) 的博士研究生，除正常工資薪酬外，每月給予5000元生活補助，連續補助3年。

　　三、支持博士來德州市自主創業(ye)

　　對來德州市自主創業(ye) 的博士研究生，每月給予最高1萬(wan) 元房租補助，連續補助3年；最高可申請60萬(wan) 元擔保貸款，給予2萬(wan) 元一次性創業(ye) 補貼；每年舉(ju) 辦大學生創業(ye) 大賽，獲獎項目給予最高10萬(wan) 元獎勵。

　　四、支持博士與(yu) 德州市柔性合作

　　實施“假日專(zhuan) 家”工程，對德州市用人單位柔性引進博士研究生開展項目合作的，按照上年度用人單位實際給付薪資報酬的50%給予補助，最高可補助100萬(wan) 元；每年從(cong) 高校院所選聘一批博士研究生到德州市企業(ye) 掛任“科技副總”，每年給予2萬(wan) 元工作補貼，考核評估優(you) 秀的給予3萬(wan) 元獎勵。

　　五、實施人才回引計劃

　　對本人或配偶籍貫、出生地在德州的45周歲以下博士研究生，目前是德州市以外事業(ye) 單位在編在職人員或國有企業(ye) 正式職工的，可按照“同級對口、全市統籌”原則予以回引安置。

　　六、強化親(qin) 情引才獎勵

　　對回德州市企業(ye) 和其他各類經濟組織、社會(hui) 組織就業(ye) 或自主創業(ye) 的德州籍博士研究生，給予其家庭1萬(wan) 元獎勵。

　　七、實施人才安居工程

　　全職在德州市工作或自主創業(ye) 的博士研究生，可入住市、縣（市、區）人才公寓，在德州市購買(mai) 首套住房的給予20萬(wan) 元安家補貼；對從(cong) 市外柔性引進或不定期來德服務的博士研究生，在德州市無住房的可免費入住酒店式專(zhuan) 家公寓。

　　八、妥善安置隨遷配偶

　　全職在德州市工作或自主創業(ye) 的博士研究生，配偶屬機關(guan) 事業(ye) 單位在編在職人員、國有企業(ye) 正式職工的，按照“全市統籌、同級就近”對口安置；隨遷配偶在法定勞動年齡內(nei) 暫未就業(ye) 或已進行失業(ye) 登記的，按照省市有關(guan) 規定標準，每月發放生活補貼和養(yang) 老、醫療保險補貼，並繳納相應社會(hui) 保險，連續補貼3年。

　　九、全力保障子女入學

　　全職在德州市工作或自主創業(ye) 的博士研究生，子女入托或申請就讀德州市義(yi) 務教育階段學校的，結合學校學位情況和本人意願，優(you) 先安排到公辦幼兒(er) 園、公辦學校就讀；高中轉學的，在有空餘(yu) 學位的情況下，根據個(ge) 人意願安排到市直高中或居住地、工作地學校就讀；非德州市戶籍子女就讀學前階段、義(yi) 務教育階段、高中階段學校或參加初中升高中的，享受德州市戶籍學生同等待遇。

　　十、優(you) 化人才公共服務

　　為(wei) 符合條件的博士研究生頒發“德州惠才卡”、定製“德才碼”，享受醫療保健、交通出行、休閑旅遊等24項高層次人才綠色通道服務；成立“德州人才之家”和德州博士俱樂(le) 部，搭建青年人才交流聯誼、發展賦能、生活保障等全鏈條服務平台。

　　以上10條政策措施，涵蓋了博士研究生從(cong) 就業(ye) 、創業(ye) 到家庭生活的各個(ge) 方麵，目的就是以更加優(you) 惠的政策、更加優(you) 越的環境、更加優(you) 質的服務，為(wei) 來德州就業(ye) 創業(ye) 的博士研究生人才成長發展提供全方位保駕護航。真誠邀請海內(nei) 外博士、博士後和廣大青年人才選擇德州、融入德州。

　　(責編：公雪、邢曼華)