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江蘇校園招聘會場次和崗位數攀升 需求過萬成為“常態”

發布時間:2023-10-13 16:13:00來源: 揚子晚報

 

  10月12日,“江蘇省2024屆高校畢業(ye) 生百校聯動就業(ye) 活動”走進南京信息工程大學,240多家單位帶來招聘需求兩(liang) 萬(wan) 餘(yu) 個(ge) 。記者在采訪中發現,2024秋招,不少高校舉(ju) 辦的校園招聘會(hui) 用人需求多以萬(wan) 計。專(zhuan) 家表示,就業(ye) 工作的推進應是雙向的過程,不能隻靠就業(ye) 部門“捧出一顆心來”,學生也應主動了解並適應就業(ye) 市場,學會(hui) 自我評估,精準求職定位。

  “學校每周都有兩(liang) 三場招聘會(hui) ”

  當天的招聘會(hui) 上,南京信息工程大學微電子科學與(yu) 工程專(zhuan) 業(ye) 陳政天投出了5份簡曆。在順豐(feng) 速運攤位前,他瞄準了儲(chu) 備網點負責人的崗位,與(yu) HR交流。

  陳政天發現,招聘單位不僅(jin) 關(guan) 注應聘者的學業(ye) 成績,也關(guan) 注自己的項目經曆。陳政天是堅定的就業(ye) 族,他希望為(wei) 自己積累一些社會(hui) 經驗,而學校也為(wei) 他提供了充沛的機會(hui) ,“自9月以來,學校每周都會(hui) 有兩(liang) 三場招聘會(hui) ,目前我投遞了三四十份簡曆,得到了四個(ge) 麵試通知。”

  類似的一幕發生在南京航空航天大學。10月10日,國機集團首次組團到南京航空航天大學開展宣講招聘,22家二級單位帶來了968個(ge) 崗位,超過2000的人員需求,幾乎覆蓋了全校各個(ge) 專(zhuan) 業(ye) ,吸引了近千名畢業(ye) 生參加。

  南航機電學院機械專(zhuan) 業(ye) 2024屆碩士研究生何旭發現,自今年9月以來,學校裏的招聘會(hui) 特別多,一個(ge) 多月來他已經參加了20餘(yu) 場。“我們(men) 專(zhuan) 業(ye) 有480餘(yu) 名應屆碩士研究生就業(ye) ,大家普遍感覺選擇挺多的,基本上每投遞四五份簡曆,就能收到1-2份的麵試通知,基本上都有offer在手。

  “這半個(ge) 月就在南京定點了”

  各大企業(ye) 帶著崗位走進各大高校巡回招聘,讓今年校園招聘會(hui) 的場次和崗位數量都直線攀升。據統計,截至目前,南京航空航天大學2024屆秋季校園招聘累計開展大中型組團招聘23場,宣講會(hui) 368場,進校單位1321家,提供就業(ye) 崗位超3萬(wan) 個(ge) ,到場學生近2萬(wan) 人次。

  8月28日至10月13日,蘇州大學2024屆秋季校園招聘累計開展大中型組團招聘6場,宣講會(hui) 350場,進校單位1076家,提供就業(ye) 職位數超5萬(wan) 個(ge) ,其中適配度較高的職位需求超2萬(wan) 個(ge) ,到場學生近2萬(wan) 人次。

  秋季學期開學至今,南京工業(ye) 大學共舉(ju) 辦大型綜合性招聘會(hui) 和區域及行業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 34場,宣講會(hui) 288場,1305家用人單位進校招聘,提供就業(ye) 崗位超2萬(wan) 個(ge) 。崗位需求覆蓋了南工大所有本科和研究生專(zhuan) 業(ye) 。

  “企業(ye) 在各大高校的巡回,不可否認存在著崗位數量的重複統計。但這些數據至少可以成為(wei) 一劑‘催化劑’。”一位高校就業(ye) 部門負責人說。

  浙江一家計算機企業(ye) 的招聘負責人告訴記者,自己是帶著一大箱行李來到了南京,這半個(ge) 月就在南京定點駐紮。“南京高校多,生源質量也好,是我們(men) 的重點招聘區域。”

  高校“一人一檔” 精準指導

  麵對琳琅滿目的招聘崗位,怎樣才能讓自己保持冷靜,進一步提升求職效率和命中率?蘇州大學招就處處長靳葛建議,畢業(ye) 生首先要做好求職定位,認清當前就業(ye) 形勢,了解自己的興(xing) 趣愛好,明確求職意向、城市和薪資要求等,不眼高手低,也不妄自菲薄。其次要準備好簡曆,要結合招聘的崗位要求,突出自己與(yu) 所應聘崗位的匹配性。

  “目前正在進行的秋招,是用人單位釋放崗位數量最多的時期。”南京財經大學學工處副處長李慕原介紹,學校建立了校、院、班三級幫扶體(ti) 係,同時建立幫扶工作台賬,實施“一人一檔”動態管理,加強“一對一”精準指導,“希望畢業(ye) 生可以把握好時機,主動‘打破信息差’,告別‘社恐’心理,積極主動地求職。”

  南京航空航天大學學生處副處長、大學生就業(ye) 創業(ye) 指導服務中心主任王霄介紹,去年至今,學校累計走訪單位400餘(yu) 家,開拓崗位5000餘(yu) 個(ge) ,先後與(yu) 中國機械工業(ye) 集團、中國兵器工業(ye) 、中國聯通、中國兵裝等10餘(yu) 家行業(ye) 龍頭企業(ye) 、科研院所簽署戰略合作協議。下一步,學校將舉(ju) 辦更多高質量、多層次的就業(ye) 招聘活動。(楊甜子)

(責編:李文治)

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