為(wei) 進一步深化江蘇與(yu) 北京地區高校人才交流合作，引進優(you) 秀高校畢業(ye) 生人才來江蘇創新創業(ye) ，省委組織部、省人社廳、省科技廳聯合13個(ge) 設區市的組織、人社和科技部門，於(yu) 10月20日組團赴京舉(ju) 行2023年度高校畢業(ye) 生·高層次人才·高質量項目·高價(jia) 值資本“四對接”江蘇專(zhuan) 場招聘會(hui) 。

　　北京是全國頂級高校和人才聚集地。記者18日了解到，疫情後江蘇首場赴京大型招聘活動受到了用人單位的廣泛關(guan) 注和踴躍報名。主辦方從(cong) 眾(zhong) 多報名者中精心挑選了795家用人單位近3.8萬(wan) 個(ge) 優(you) 質崗位，這些崗位具有以下鮮明特點。

　　用人單位實力強

　　緊扣江蘇重點產(chan) 業(ye) 發展方向，聚焦江蘇重點領域、重大項目、重點行業(ye) 人才發展需求，重點麵向優(you) 勢產(chan) 業(ye) 鏈和戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 集群，發動新一代信息技術、數字科技、高端裝備製造、新材料、生物技術和新醫藥、綠色低碳等領域。

　　據了解，參加北京大學和清華大學招聘的120家用人單位中有省屬國有企業(ye) 22家，部省屬高校33所、科研院所10家、醫療機構6家、知名企業(ye) 48家，知名企業(ye) 中包括11家專(zhuan) 精特新、2家獨角獸(shou) 、1家小巨人企業(ye) 。其中江蘇國信集團、交通控股、江蘇銀行、華泰證券、江蘇高投等省屬綜合國企集團，產(chan) 業(ye) 類型多樣、業(ye) 務領域廣泛，對優(you) 秀人才的吸引力強；南京大學、東(dong) 南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、河海大學、中國藥科大學等8所重點高校人才儲(chu) 備需求量大；無錫奧特維科技股份有限公司、蜂巢能源科技股份有限公司作為(wei) 小巨人企業(ye) 和獨角獸(shou) 企業(ye) 代表，在半導體(ti) 和新能源汽車動力領域擁有強勁的市場競爭(zheng) 力和發展潛力，人才施展舞台廣闊。

　　覆蓋範圍廣

　　針對急需緊缺人才，江蘇推動人才鏈與(yu) 產(chan) 業(ye) 鏈精準對接，深入挖掘與(yu) 江蘇經濟產(chan) 業(ye) 發展所需的人才需求契合度高、匹配度強的優(you) 質崗位，涵蓋生物醫藥、信息技術、裝備製造、新材料、新能源、金融、航空航天、人工智能與(yu) 大數據等眾(zhong) 多產(chan) 業(ye) 領域，基本覆蓋理學、工學、醫學、管理學、教育學等各個(ge) 學科門類。

　　僅(jin) 北大和清華專(zhuan) 場招聘提供的1.1萬(wan) 個(ge) 崗位中，就有人工智能、新能源、物聯網、高端新材料、生物醫藥等先進製造業(ye) 產(chan) 業(ye) 領域的人才需求近2800人，基本實現高新科技產(chan) 業(ye) 全覆蓋。數字經濟相關(guan) 領域需求最為(wei) 迫切，如大數據、測控、交通超過總需求數的25%。蘇州實驗室、紫金山實驗室、中國電子科技集團公司第十四所、第二十八所、第五十五所、北京大學長三角光電科學研究院、中國船舶集團有限公司第七二三研究所等適應國家重大戰略發展方向的用人單位，提供囊括戰略規劃、材料計算與(yu) 設計、6G工程、數模混合芯片方向、半導體(ti) 芯片設計、微波模塊組件設計、FPGA邏輯設計、光學工程、雷達係統論證研發等崗位近千個(ge) ；遠東(dong) 控股集團、大全集團、江蘇微導納米科技、恒瑞醫藥、中天科技集團、常州星宇車燈、江蘇新揚新材料等諸多與(yu) 戰略新興(xing) 產(chan) 業(ye) 密切相關(guan) 的單位等與(yu) 也紛紛拋出“橄欖枝”，提供軟件工程、電器工程、戰略規劃、大數據模型開發、生物藥研發分析、人工智能等崗位近1600個(ge) 。

　　需求層次高

　　本次參與(yu) 北大、清華招聘的企業(ye) 對於(yu) 高層次人才需求旺盛，包括博士及以上需求4589人，占比45.4%；碩士學曆需求2870人，占比28.4%；本科學曆需求2653人，占比26.2%，涉及生物醫學工程、信息工程、計算機科學、網絡空間、人工智能、基礎醫學等學科。

　　其中各院校、科研院所和醫療機構需求5304人，如專(zhuan) 任教師、教學科研、研發工程師、設計師和臨(lin) 床醫學等崗位全部要求碩士及以上學曆。部省屬高校95%以上崗位要求博士學曆，且具有較強的教學科研能力和一定的學術成果。高級工程師、研發人才、臨(lin) 床技術專(zhuan) 家、教學骨幹和經營管理類人才等高層次人才需求總數3成左右，專(zhuan) 業(ye) 以教育學、生物醫學工程、光學工程、海洋科學、基礎醫學、人工智能及大數據等相關(guan) 學科專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 主，如南京航空航天大學長聘教授、特聘研究員主要以航空宇航科學與(yu) 技術、動力工程、飛行器設計等專(zhuan) 業(ye) 類為(wei) 主；南京理工大學兵器科學與(yu) 設計、河海大學水文水利等特色專(zhuan) 業(ye) 崗位均有較大崗位需求。

　　政策待遇優(you)

　　此次江蘇引才專(zhuan) 場活動用人單位“誠意滿滿”，人才政策更全、待遇更優(you) 。據了解，省級層麵征集的1.1萬(wan) 個(ge) 崗位平均月薪達到2.3萬(wan) 元，48家單位提供116個(ge) 職位月薪在3萬(wan) 以上，占需求總數的12.6%，其中月薪5萬(wan) 以上的崗位需求人數1064人，占需求總數10.5%。

　　南京師範大學、南京財經大學、江蘇大學、南京醫科大學、中天科技亮出446個(ge) 年薪百萬(wan) 以上崗位誠聘各路英才，涉及學科帶頭、企業(ye) 高管、教學科研、基礎研發等。各院校、科研院所和醫療機構對部分科研學術骨幹、創研團隊在科研經費和獎金獎勵上多重待遇加持。部分單位對學科頂尖人才、領軍(jun) 人才、學科帶頭人和學術骨幹等高層次人才，在家屬安置、子女入學、購房落戶、住房補貼等方麵均給予各項具體(ti) 的優(you) 惠政策。另外，泰州市委組織部還專(zhuan) 門拿出300個(ge) 青年人才選聘計劃，引進培養(yang) 和儲(chu) 備一批有發展潛力的專(zhuan) 業(ye) 型青年人才。（黃紅芳）