切實兜牢民生底線、維護社會(hui) 大局穩定,11月13日至2024年春節前,安徽省將在全省開展根治欠薪冬季專(zhuan) 項行動。所有查實的欠薪案件在2024年春節前全部辦結,讓農(nong) 民工及時足額拿到應得的工資報酬返鄉(xiang) 過年。

　　重點項目將重點排查

　　“大數據+鐵腳板”,安徽商報融媒體(ti) 記者從(cong) 省人社廳了解到,專(zhuan) 項行動將綜合運用信息化等手段,多部門聯合實地排查,緊盯重點項目企業(ye) ,全麵排查欠薪風險隱患。對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的重點行業(ye) 企業(ye) ,實現精準摸排、提前預警,動態掌握風險底數。人力資源社會(hui) 保障部門將會(hui) 同相關(guan) 主管部門組織專(zhuan) 人,對轄區內(nei) 規模企業(ye) 和工程項目實行網格化管理,包保包聯,項目到人,在每月工資支付期前後,對工資支付情況以及工程項目工資專(zhuan) 用賬戶、實名製管理、總包代發等製度落實情況,開展定期巡查,確保工資及時足額支付。

　　對出現債(zhai) 務違約或債(zhai) 務風險較高的房地產(chan) 企業(ye) 所屬項目,專(zhuan) 項行動將進行重點排查,摸清欠薪底數,建立台賬,分析欠薪原因,提出針對性舉(ju) 措,明確化解責任人和責任單位,持續跟蹤化解。對發生過欠薪的工程項目、加工製造業(ye) 等企業(ye) 將加密排查頻次,將欠薪隱患化解在萌芽狀態。

　　重點企業(ye) 公示投訴二維碼

　　暢通欠薪維權“綠色通道”,人力資源社會(hui) 保障部門和行業(ye) 主管部門將向社會(hui) 公開舉(ju) 報投訴電話、網站等維權渠道,在工程建設項目、重點企業(ye) 醒目位置公示舉(ju) 報投訴二維碼,為(wei) 農(nong) 民工維權提供高效便捷服務。

　　落實首問負責,人力資源社會(hui) 保障部門在接到舉(ju) 報投訴後,逐條建立台賬,明確責任人員,及時核清事實,收集固定證據。對屬於(yu) 欠薪問題的,要明確專(zhuan) 人,及時處置,閉環管理;對不屬於(yu) 欠薪問題的,要告知其反映渠道或救濟途徑。

　　安徽省各地還將對欠薪問題分門別類,靶向施策,提升欠薪問題化解效率,依法嚴(yan) 厲查處欠薪違法行為(wei) ,做好行刑銜接,加大懲戒震懾力度。對符合立案條件的,勞動保障監察機構要應立盡立、快處快結,督促企業(ye) 盡快履行工資支付義(yi) 務。對拒不履行工資支付義(yi) 務的,要及時作出行政處理處罰,並依法依規將其列入拖欠農(nong) 民工工資失信聯合懲戒對象名單,實施信用懲戒,促使企業(ye) 限期改正並支付欠薪。

　　妥善解決(jue) 困難企業(ye) 欠薪問題

　　專(zhuan) 項行動期間,人力資源社會(hui) 保障部門將會(hui) 同相關(guan) 主管部門定期組織欠薪問題集中接訪活動,有關(guan) 成員單位負責同誌將帶頭接訪,直接處理重大敏感欠薪問題。對涉及人數較多、金額較大、造成一定社會(hui) 影響的重大欠薪案件,要抽調人員組成工作專(zhuan) 班,掛牌辦理,一查到底。

　　安徽商報融媒體(ti) 記者了解到,對企業(ye) 因生產(chan) 經營困難導致的欠薪,專(zhuan) 項行動將妥善處理。對因訂單減少、效益下滑等導致欠薪的加工製造、外貿、零售等行業(ye) 企業(ye) ,將落實好各項減負紓困政策,支持企業(ye) 渡過難關(guan) ,推動企業(ye) 努力穩住崗位、保障基本工資發放,妥善解決(jue) 欠薪問題。對欠薪風險較高的房地產(chan) 企業(ye) ,人力資源社會(hui) 保障部門、住房城鄉(xiang) 建設部門將采取有力有效措施,實行“一企一策”“一項目一策”,及時動用相關(guan) 資金,統籌化解拖欠農(nong) 民工工資問題。