調研老舊小區改善難點，化解12345居民難題，走訪入戶了解民情，牽頭解決(jue) 民生問題……豐(feng) 台區看丹街道組織年輕幹部到基層鍛煉服務，29名同誌聞令而動，迅速投身到社區的日常工作中，充分發揮青年智囊團的作用，成為(wei) 社區書(shu) 記的得力助手。充滿朝氣與(yu) 幹勁的年輕幹部們(men) 深耕專(zhuan) 研社區的“疑難雜症”，在“察民情、解民憂、暖民心”中壯筋骨、長才幹。

　　構建一座橋梁。青年幹部們(men) 來到基層，迅速轉變工作角色，學習(xi) 掌握社區事務管理，深入到所在社區，在這期間每名幹部做到了三個(ge) “一”：至少聯係一名社區代表、黨(dang) 員、退役軍(jun) 人或困難家庭，通過入戶走訪、實地調研、慰問幫扶等多種形式，體(ti) 察社情民意，增強群眾(zhong) 感情；撰寫(xie) 一篇調研報告，探索學習(xi) 成果在實踐中的應用途徑；提出一條治理意見或者解決(jue) 措施，積極建言獻策，力爭(zheng) 在理論和方法上對基層治理熱點難點問題均有所突破。

　　做好一件實事。剛剛到科學城第一社區報到，來自民生保障辦公室的年輕幹部就遇到了八戶社區居民反應用電跳閘的情況。他立即安撫居民情緒，耐心的向居民代表了解情況，緊急聯係小區物業(ye) 和電工師傅，協調三方代表為(wei) 居民出具解決(jue) 方案，前後用時不到兩(liang) 小時，便為(wei) 居民解決(jue) 了供電問題，他說：“從(cong) 這件事情中，我深刻感受到處理社區工作不能有畏難情緒，社區工作需要多個(ge) 部門協同解決(jue) ，自己的力量往往難以解決(jue) 群眾(zhong) 們(men) 的急事、難事，基層真是無小事啊！”

　　分享一些思考。“快速響應”和“用心辦事”就是基層工作者的初心與(yu) 使命。市民訴求處置中心的接訴即辦的年輕幹部說：“通過一個(ge) 月的社區鍛煉，使我更加熟悉了社區工作，同時使我的思想更加成熟，知道了工作一定要接地氣，要到居民身邊去了解他們(men) 的所思所想所盼，根據大家的需求來做好我們(men) 的工作。我也會(hui) 把這一個(ge) 月所學到的東(dong) 西帶到今後的工作中來，不斷加強我的群眾(zhong) 觀念和服務意識。”

　　發揚一種精神。年輕幹部要想有所作為(wei) ，要用更多的時間和精力刻苦學習(xi) 充實自己，在創造中錘煉自己。合作發展辦的同誌說：“作為(wei) 一名年輕幹部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體(ti) 的實踐中怎麽(me) 樣運用，效果如何，還不清楚，隻有將已有的工作方法與(yu) 實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決(jue) 問題，理論聯係實踐，才能更好地幹好本職工作，使人民群眾(zhong) 的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。”（於(yu) 秋雨）