為(wei) 統籌解決(jue) 當前我省科技研發人員總量不足、研發經費投入強度偏低、人才隊伍結構有待優(you) 化等問題，圍繞《山西省“十四五”打造一流創新生態，實施創新驅動、科教興(xing) 省、人才強省戰略規劃》目標，近日我省出台《山西省科技研發人員倍增計劃行動方案》。

　　我省將大力實施科技研發人員倍增計劃，促進科技研發人員數量大幅增長。力爭(zheng) 到“十四五”末，全省每萬(wan) 名勞動力（就業(ye) 人員）中研發人員數年均增速20%以上，達到全國平均水平。

　　大力引育高層次創新人才。我省將進一步實施省級重點人才工程，大力培養(yang) 、使用戰略科學家，打造大批一流科技領軍(jun) 人才和創新團隊，培植數量眾(zhong) 多的青年科技人才隊伍，實現我省高層次人才數量大幅增加。加強科技人才創新團隊建設，聚焦戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 和未來產(chan) 業(ye) ，設立創新創業(ye) 人才團隊專(zhuan) 項資金，通過重點培育、重點支持、重點建設，助力人才團隊做大做強，到2025年建設200個(ge) 高層次人才團隊；依托高校科研人員、科研平台、科研成果資源優(you) 勢，努力培養(yang) 、集聚一批高層次科研人才。加快高端創新平台建設，聚焦戰略科技力量建設，圍繞重點發展的戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 集群，布局建設一流創新平台，構建創新發展新高地；力爭(zheng) 到2025年認定新型研發機構500家，引進一流創新人才和團隊，集聚科研人員10000名，打造一批覆蓋科技創新全周期、全鏈條、全過程的高水平創新平台。推進科技型企業(ye) 倍增提質圍繞戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) ，加快實施高新技術企業(ye) 和科技型中小企業(ye) “雙倍增”行動計劃，到2025年，國家科技型中小企業(ye) 入庫達到10000家，高新技術企業(ye) 達到5000家，推動100家高新技術企業(ye) 成為(wei) 全球知名、全國有影響力的高科技領軍(jun) 企業(ye) 。加強創新型企業(ye) 家隊伍建設，打造一支具有新晉商特色的創新型企業(ye) 家隊伍。加強高素質專(zhuan) 業(ye) 技術人才隊伍建設，到2025年，全省博士後“兩(liang) 站”達到100個(ge) 。加強衛生醫療科技人才隊伍建設，大力實施臨(lin) 床醫學研究中心建設，深入推進“136”興(xing) 醫工程，持續推進“四個(ge) 一批”科技興(xing) 醫創新計劃，拓寬醫療科技人才整合新路徑。加強農(nong) 業(ye) 科技人才隊伍建設，培養(yang) 農(nong) 業(ye) 科研領軍(jun) 人才，打造一流國家農(nong) 高區，引導各類農(nong) 業(ye) 領域領軍(jun) 人才、一流運營團隊向重點人才平台匯聚，建設現代農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 高地、人才高地。加強國際科技合作與(yu) 交流，鼓勵和支持科研人員廣泛參與(yu) 國際學術交流與(yu) 合作，承擔國家級國際科技合作項目，提升科研人員學術水平和科研實力。

　　為(wei) 大力支持科技人員開展研發工作，我省將增加科研經費投入，加大正向激勵力度。實行以增加知識價(jia) 值為(wei) 導向的分配政策，落實科研人才工資分配激勵機製。鼓勵高校、科研機構對科技成果轉化貢獻突出的團隊及人員大力獎補。支持事業(ye) 單位將職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理。鼓勵企業(ye) 對關(guan) 鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施。支持科研機構對優(you) 秀青年科研人員設立青年科學家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續教育等方麵給予必要保障。（記者沈佳）