近年來，圍繞“精準擴麵、優(you) 化服務、保障發放、防範風險”四項舉(ju) 措，助力黨(dang) 建與(yu) 人社工作融合共促，淮安經開區以高質量黨(dang) 建持續推動人社事業(ye) 高質量發展。

　　運用“四下基層”製度，淮安經開區人社局黨(dang) 總支以企業(ye) 職工養(yang) 老保險全國統籌為(wei) 契機，深入基層強化政策宣傳(chuan) 引導，有效開展“社保服務進萬(wan) 家”“社保就在你身邊”係列活動，提升群眾(zhong) 對社會(hui) 保險知曉率、參與(yu) 率。2023年，淮安經開區企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險參保達13.5萬(wan) 人，機關(guan) 事業(ye) 單位基本養(yang) 老保險參保0.27萬(wan) 人，城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保險參保1.7萬(wan) 人，失業(ye) 保險參保10.38萬(wan) 人，工傷(shang) 保險參保12.19萬(wan) 人。

　　以深化“放管服”改革為(wei) 指引，以實施“人社服務就近辦”為(wei) 抓手，淮安經開區人社局黨(dang) 總支持續深化製度創新，優(you) 化經辦流程。一是整合流程、精簡環節，積極開設綜窗一窗辦，推動經辦服務便民化、高效化；二是拓寬網上辦事大廳、微信小程序、電子社保卡等業(ye) 務辦理渠道，做到線上業(ye) 務便捷辦理；三是積極打造暖心、貼心的溫暖社保服務品牌，結合黨(dang) 員冬訓實踐活動，積極開展誌願服務，針對行動不便群體(ti) 、困難群體(ti) ，開展上門宣傳(chuan) 、上門辦理。

　　圍繞主題教育項目清單，按照全區統籌、積極穩妥的原則，淮安經開區人社局黨(dang) 總支全力提升各項社會(hui) 保險待遇水平。貫徹落實基礎養(yang) 老金提標工作，基礎養(yang) 老金從(cong) 247元調整至252元，提高2個(ge) 百分點，提標完成率100%；落實退休職工養(yang) 老金調整增加工作，為(wei) 3.45萬(wan) 名退休職工發放1765.42 萬(wan) 元；提高工傷(shang) 保險待遇水平，為(wei) 72名人員補發待遇5.73萬(wan) 元；提高城鄉(xiang) 居民養(yang) 老保險基礎養(yang) 老金標準，為(wei) 0.12萬(wan) 名人員補發養(yang) 老金3.59萬(wan) 元。

　　緊盯社保業(ye) 務經辦和社保基金支付中重點環節、高風險環節，淮安經開區人社局黨(dang) 總支常態化排查各種風險隱患，切實維護社保基金安全。一是成立稽核領導小組，強化社保、監察、就業(ye) 等部門聯動，對係統下發的疑點數據，強化稽核實效，切實提高風險防控能力；二是積極落實各項管理製度，針對審計事項提出的問題，積極做好對照檢查，強化內(nei) 控製度建設，保證問題整改效果；三是開展社保基金安全警示教育活動，觀看警示紀錄片，以社保領域典型案例強化警示教育，不斷提升基金管理水平。（卜愛霞 韓雲(yun) 高治國）