“要加強管理人員的工作作風提升，工作上始終踐行‘嚴(yan) 、細、實、精’的工作作風，落實是前提……”近日，淮北礦業(ye) 工程處鑽探分公司第三片區“除陋習(xi) 、嚴(yan) 紀律”大反思大討論會(hui) 在鄒莊礦召開。

　　參會(hui) 人員結合工作實際，深刻反思站位夠不夠高、標準高不高、要求嚴(yan) 不嚴(yan) 、措施細不細、壓力傳(chuan) 導夠不夠等五個(ge) 方麵的問題。教育引導管理幹部把自己擺進去，攬鏡自照、切身入局、深刻反思、製定措施。

　　與(yu) 會(hui) 領導表示，鑽探係統要大力推廣運用新設備、新技術、新工藝，充分發揮幹部職工的聰明才智，圍繞施工難題短板，積極開展創新攻關(guan) ，加強鑽探標配和自動化作業(ye) 線建設。堅持以人為(wei) 本，凝心聚力共克時艱。各級幹部要正確對待問題，切實增強危機感、責任感、使命感，全身心投入工作，自覺接受群眾(zhong) 監督，敢於(yu) 自我革命，關(guan) 心關(guan) 注職工，維護職工利益，滿足合理訴求，畫好同心圓，提振信心、凝聚合力，確保安全生產(chan) 各項工作有序推進，盡快扭轉鑽探係統工作被動局麵。

　　人勤春來早，奮進正當時。“除陋習(xi) 、嚴(yan) 紀律”大反思大討論大整改活動為(wei) 工程處吹來了溫暖的春風，鑽探分公司將以作風轉變為(wei) 底色，以實幹為(wei) 注腳，以大反思大討論的成果推進工作開展，重塑鑽探新形象，為(wei) 打造高質量發展“新工程處”貢獻鑽探力量。（黃克南）