“多虧(kui) 了‘餘(yu) 才e算’這個(ge) 係統，隻需在手機上點一點，就能看到所有人才優(you) 惠政策……”在浙江省杭州市餘(yu) 杭區倉(cang) 前街道，科創社區企業(ye) 人才小陶對餘(yu) 杭區新上線的數字人才服務係統豎起大拇指。

　　近年來，餘(yu) 杭區不斷推進政務服務增值化改革，以大數據平台為(wei) 支撐，探索構建“自助即辦、簡事快辦、難事專(zhuan) 辦、增值特辦”人才增值化服務標準。以餘(yu) 杭區倉(cang) 前街道為(wei) 例，該地以科創社區作為(wei) 優(you) 化人才服務生態的載體(ti) ，以數字化方式探索構建專(zhuan) 利快速預審機製，持續落實知識產(chan) 權培育服務工作，讓人才服務更便捷、創新氛圍更濃厚、助企紓困更高效。倉(cang) 前街道相關(guan) 工作人員表示：“我們(men) 希望通過這些數字化項目，為(wei) 人才和企業(ye) 提供更加便捷、高效的服務，不斷提升人才的獲得感。”

　　接下來，餘(yu) 杭區將持續推動人才服務增值化改革，逐步拓展升級餘(yu) 杭人才碼，迭代“餘(yu) 才e算”“餘(yu) 才e點”等線上工具，優(you) 化整合全域人才服務和問題交辦機製，暢通人力資源流通渠道，為(wei) “數字化”以才薦才、以才引才創造條件。