新華社昆明2月28日電 題：多措並舉(ju) 寫(xie) 好搬遷“後半篇”——雲(yun) 南聚力幫扶搬遷群眾(zhong) 開啟振興(xing) 生活

　　新華社記者楊靜

　　寒潮過後，雲(yun) 南省會(hui) 澤縣新城的搬遷安置區暖陽高照。隨著安置區孩子們(men) 陸續開學，在婦女兒(er) 童中心忙了一個(ge) 月的吳讚平終於(yu) 可以輕鬆點了。

　　吳讚平是會(hui) 澤新城婦聯項目點的社工，去年開始在安置區做群眾(zhong) 的融入發展工作。在剛過去的寒假，她和8名大學生誌願者為(wei) 40多名搬遷家庭的孩子定製了“專(zhuan) 屬課程”。

　　上午做寒假作業(ye) ，下午培訓安全知識、做手工藝品、演情景劇……吳讚平說，持續的培訓讓孩子們(men) 越發活潑開朗。

　　“他們(men) 還把學到的知識告訴家長。”吳讚平說，在開展垃圾分類、小動物講衛生等情景劇後，一些家長還來到中心詳細了解具體(ti) 的做法。如今，不少搬遷群眾(zhong) 也主動參與(yu) 到社區治理中來。

　　作為(wei) 全國最大的易地扶貧搬遷縣城集中安置區，會(hui) 澤新城容納了8萬(wan) 餘(yu) 人，群眾(zhong) 多從(cong) 偏遠山區搬遷而來，要融入城市生活，需從(cong) 教會(hui) 他們(men) 用電梯等簡單小事做起。

　　“搬遷群眾(zhong) 變成了新市民，就要有新麵貌。”會(hui) 澤縣鄉(xiang) 村振興(xing) 局負責人介紹，讓搬遷群眾(zhong) 實現“要我幹”向“我要幹”的轉變，就要大力推進扶智扶誌工作，引入社會(hui) 工作組織是當地持續開展扶智扶誌的一個(ge) 縮影，他們(men) 用群眾(zhong) 樂(le) 於(yu) 接受的方式，摒棄不良習(xi) 俗，扭轉“等靠要”思想，從(cong) 而開闊視野、補足素質短板。

　　“雪花紛飛，要有責任擔當，要讓貧窮成為(wei) 過去，要讓生活有所保障……”這是會(hui) 澤新城搬遷戶王文選送桶裝水途中發的一條朋友圈。

　　2019年，王文選一家從(cong) 半山腰的土牆房裏搬至會(hui) 澤新城，王文選也在社區的幫助下開始送桶裝水，改變了過去守著幾畝(mu) 玉米地、花生地過活的日子。“政府給了我們(men) 好政策，自己也要加油幹。”王文選說，自己的兩(liang) 個(ge) 兒(er) 子都在上學，他們(men) 是家裏的希望，為(wei) 了他們(men) 什麽(me) 苦都不怕。

　　在脫貧攻堅期間，雲(yun) 南有近150萬(wan) 人因易地扶貧搬遷改變了過去的生活。麵對如此多的搬遷群眾(zhong) ，做好搬遷後續幫扶工作依然重要。

　　“針對搬遷群眾(zhong) ，去年我們(men) 發放了125億(yi) 元創業(ye) 貸款，轉移就業(ye) 48萬(wan) 餘(yu) 人。”雲(yun) 南省鄉(xiang) 村振興(xing) 局負責人介紹，他們(men) 積極完善配套設施，提升公共服務，強化社區治理和社會(hui) 融入，加強產(chan) 業(ye) 創業(ye) 扶持，確保“穩得住、有就業(ye) 、逐步能致富”。

　　康恩家園是迪慶藏族自治州最大的搬遷安置點，位於(yu) 維西傈僳族自治縣保和鎮永寧社區。在安置點的康恩家園製衣廠，製衣廠主管、搬遷群眾(zhong) 武治軍(jun) 正在分配製衣計劃。

　　武治軍(jun) 過去在福建、廣東(dong) 等地務工，去年，隨著搬遷點的製衣廠開始運營，為(wei) 了照顧家人，他選擇就近務工。起初每月工資不到3000元，但隨著自己技能的提升，他開始擔任小組長、主管，現在每月有5000多元收入。武治軍(jun) 說，製衣廠是當地引進的一家企業(ye) ，提供了100餘(yu) 個(ge) 就業(ye) 崗位。

　　過去搬遷群眾(zhong) 思想較為(wei) 封閉，害怕與(yu) 外界接觸，更多依靠以前的土地增收。“發展產(chan) 業(ye) 和保障就業(ye) 是搬遷群眾(zhong) 增收致富的重要措施。”永寧社區黨(dang) 委書(shu) 記苟鬆說，政府在安置點成立就業(ye) 服務站，詳細介紹企業(ye) 情況、工資待遇和勞動力需求，開通點對點勞務輸出班車，提供就業(ye) 補貼、技能培訓等方式，讓搬遷群眾(zhong) 最大限度實現就業(ye) 。

　　如今，在雲(yun) 南的搬遷安置點，群眾(zhong) 有了增收的技能，有了持續增收的產(chan) 業(ye) ，在幸福生活的道路上越走越穩。