作者：孫　萍

　　近年來，互聯網技術快速發展，催生了大規模的數字化就業(ye) 崗位，網約車、外賣、電商、直播等產(chan) 業(ye) 領域吸納了不少女性就業(ye) 。隨著越來越多的女性勞動者走上新就業(ye) 形態崗位，她們(men) 的勞動形態、特點以及由此產(chan) 生的社會(hui) 影響值得關(guan) 注。

　　女性的勞動與(yu) 就業(ye) 問題是社會(hui) 公正、公平發展的一個(ge) 重要議題，也是促進我國經濟社會(hui) 持續穩健發展的重要保障。平台技術下沉和就業(ye) 模式的轉變，不但帶來了生產(chan) 方式的轉變，也打開了女性個(ge) 人就業(ye) 與(yu) 發展的新可能。相比傳(chuan) 統的工廠崗位關(guan) 注體(ti) 力負荷、工作持續時長、有鮮明的性別分工，部分新就業(ye) 形態崗位則具有時間活、負擔小、按單計等特征，這在一定程度上給女性以更多的就業(ye) 機會(hui) 。同時，平台就業(ye) 的靈活性也顯著豐(feng) 富了女性的就業(ye) 、創業(ye) 場景。在線教育、電商直播、雲(yun) 客服、物流配送等新型就業(ye) 模式，為(wei) 諸多“全職母親(qin) ”“家庭主婦”等提供了靈活就業(ye) 的可能。就業(ye) 場景的豐(feng) 富，促進了女性勞動者收入明顯增加。

　　在某些數字化就業(ye) 領域中，女性勞動者的一些技能優(you) 勢得到進一步發展，職業(ye) 價(jia) 值空間進一步擴大。隨著我國服務業(ye) 規模不斷增大，平台就業(ye) 崗位對於(yu) 溝通、協商、感知等職業(ye) 素養(yang) 及職業(ye) 技能的需求日益增加。有關(guan) 調查顯示，女性勞動者在日常勞動中更加善於(yu) 感知消費者需求，擅長與(yu) 顧客交流互動，容易在平台就業(ye) 過程中更好發揮性別優(you) 勢。與(yu) 此同時，很多平台就業(ye) 崗位在促進女性勞動者提升精神麵貌、增強個(ge) 人自信等方麵也具有顯著優(you) 勢。

　　技術進步和就業(ye) 模式創新，往往會(hui) 使女性權益得到進一步保障。互聯網技術所催生的各種新就業(ye) 形態為(wei) 女性勞動者就業(ye) 與(yu) 發展帶來更多可能，相關(guan) 作用值得肯定。當然，也要看到女性勞動者在新就業(ye) 形態工作中依舊麵臨(lin) 勞動權益、身心健康、社會(hui) 再生產(chan) 等相關(guan) 層麵的挑戰。優(you) 化女性就業(ye) 的公共服務保障、為(wei) 女性提供更好的工作環境和個(ge) 人選擇、幫助廣大女性從(cong) “好就業(ye) ”向“就好業(ye) ”轉變，需要政府部門、平台企業(ye) 和社會(hui) 各界的協同努力。

　　尤其是相關(guan) 職能部門，一方麵應積極順應信息技術革命和數字經濟的發展趨勢，順應勞動力市場變化和勞動者就業(ye) 偏好變化的趨勢，實施包容審慎監管，支持新就業(ye) 形態發展，不斷增加有關(guan) 就業(ye) 崗位；另一方麵應加強跟蹤研究，針對勞動法律體(ti) 係、就業(ye) 服務管理、社會(hui) 保障政策、職業(ye) 傷(shang) 害補償(chang) 等問題，及時補齊短板，切實維護好包括女性勞動者在內(nei) 的廣大勞動者合法權益。

　　在“三八”國際勞動婦女節到來之際，期待每一名女性的勞動和努力能更受重視，也希望女性就業(ye) 及相應權益得到更多關(guan) 注和更好保障。

　　（作者係中國社會(hui) 科學院習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想研究中心特約研究員）