穩就業(ye) 就是保民生，中央經濟工作會(hui) 議指出，要在推動高質量發展中強化就業(ye) 優(you) 先導向，今年的《政府工作報告》強調，要落實落細穩就業(ye) 舉(ju) 措。眼下，正值“金三銀四”招聘季，各地圍繞重點行業(ye) 、聚焦重點群體(ti) ，不斷推出促就業(ye) 新舉(ju) 措。減負穩崗、創業(ye) 服務暖招頻出，網絡招聘、直播帶崗亮點紛呈。

　　湖南：“春風”送崗暖民心

　　“春風行動”是湖南人社部門為(wei) 推進農(nong) 村勞動力轉移就業(ye) 開展的專(zhuan) 項服務活動，至今已舉(ju) 辦19屆。“暖心”“有溫度”是今年湖南“春風行動”的關(guan) 鍵詞，各地通過推進穩崗留工、返崗就業(ye) 、特色招聘等行動，為(wei) 脫貧勞動力、返鄉(xiang) 返崗農(nong) 民工、就業(ye) 困難人員等群體(ti) 提供多頻次、全方位的就業(ye) 服務。

　　每月“逢五逢十”，家住湖南長沙寧鄉(xiang) 鳳形社區的王擁政就到寧鄉(xiang) 市人力資源市場開始一天的保潔工作。“既能顧孩子上學和老人生活，也能有份收入，心裏很踏實。”對失業(ye) 下崗加之年齡較大的王擁政來說，能擁有這份工作讓他很滿意。原來，這是街道社會(hui) 事務辦了解到他的情況後，聯係寧鄉(xiang) 市人社局就業(ye) 服務中心提供的保潔員公益性崗位。“‘春風行動’圓了我的就業(ye) 夢，很暖心。”王擁政說。

　　長沙市在“春風行動”中組織了21支招工小分隊、82家企業(ye) 代表赴省內(nei) 39縣開展了85場招聘會(hui) ，帶動企業(ye) 招聘逾3萬(wan) 人。該市望城區推出“就業(ye) 指導員”工作製度，組建了一支由就業(ye) 專(zhuan) 幹、人力資源專(zhuan) 業(ye) 人員、後備力量三部分組成的300餘(yu) 人隊伍提供優(you) 質專(zhuan) 業(ye) 的就業(ye) 服務。寧鄉(xiang) 市針對弱勞力、半勞力人群，在村容村貌提升、基礎設施管護等領域加大公益性崗位供給，促進就地就近就業(ye) ；邵陽市與(yu) 浙江省海鹽縣、福建省晉江市簽訂勞務協作協議；永州市赴廣東(dong) 省深圳市、惠州市和廣西壯族自治區開展點對點勞務對接活動……自1月20日啟動以來，2022年“春風行動”在湖南舉(ju) 辦線上線下招聘會(hui) 1600餘(yu) 場，累計發布崗位信息189萬(wan) 餘(yu) 條，發送返崗複工專(zhuan) 車專(zhuan) 列628趟。

　　山東(dong) ：“雲(yun) 上”攬才破難題

　　今年以來，山東(dong) 各地利用線上+線下模式全天候開展就業(ye) 創業(ye) 服務，推動就業(ye) 服務信息進社區、進樓宇，提供多形式就業(ye) 服務。同時，根據疫情防控需要，在村、社區緊急開發衛生防疫公益性崗位2.16萬(wan) 個(ge) ，實現疫情防控和困難人員就業(ye) 雙促進。

　　龍口市人社部門開展了以“摸實情、送政策、優(you) 服務、促發展”為(wei) 主題的“人社幹部聯百企”活動。自3月初開始建立《企業(ye) 用工引才需求台賬》《用工保障服務台賬》，累計在網上發布崗位信息3240條。

　　麵對疫情多點散發對就業(ye) 的衝(chong) 擊影響，求職招聘正從(cong) “麵對麵”轉變為(wei) “屏對屏”。3月31日，在山東(dong) 煙台市福山區人社局、區就業(ye) 人才中心舉(ju) 辦的“就在福山職等你來”直播招聘會(hui) 上，福山區人社局市場服務科副科長邢美騰化身“直播帶崗”主播：“今天10家重點用工企業(ye) 在我們(men) 的直播間，提供上百個(ge) 崗位，大家一定要抓住機會(hui) 。”據悉，福山區已累計舉(ju) 辦9場雲(yun) 上招聘活動，共吸引400多家區內(nei) 外企業(ye) 參會(hui) ，累計提供崗位2200餘(yu) 個(ge) ，在線瀏覽人數超過2萬(wan) 人。

　　眼下，正值高校畢業(ye) 生春季求職高峰期，疫情打亂(luan) 了一些企業(ye) 的校園招聘計劃。為(wei) 搶抓引才黃金期，淄博市人社局開通雲(yun) 端引才係統，直通各高校院係。在3月25日的網絡直播中，觀看人數5213人，達成初步就業(ye) 意向219人次。淄博則正醫藥人力資源部部長鄭媛說：“直播還未結束就收到很多學生的求職意向，這種招聘方式，能方便企業(ye) 又快又好地招到急需的人才。”

　　甘肅：直播帶崗顯成效

　　微信公眾(zhong) 號、抖音、快手號發布招聘信息、人社幹部化身“網絡主播”進行“直播帶崗”“直播宣策”，推送就業(ye) 崗位，解讀就業(ye) 幫扶政策……3月份以來，麵對係列線下招聘活動因疫情延期、取消的實際，甘肅省人社廳立足省情，創新就業(ye) 服務模式，建立省、市、縣三級聯動機製，發揮網絡傳(chuan) 播優(you) 勢，開展線上招聘、“直播帶崗”等形式多樣的招聘活動。

　　“今天給大家帶來了各種崗位，有國央企、私企、管理崗、技術崗、普通崗……”4月1日，在紅海直聘直播間，甘肅紅海人力資源有限公司慶陽分公司主播劉丹正在進行“慶陽市2022年春季退役軍(jun) 人暨現役軍(jun) 人家屬就業(ye) 線上招聘”。劉丹的“直播帶崗”除了持續進行的專(zhuan) 場直播，還有之前的“大中城市聯合高校大型招聘會(hui) ”、配合“春風行動”的直播帶崗活動等，還將開展進校園線上招聘會(hui) 和進鄉(xiang) 村勞務合作社線上招聘會(hui) ，以及工業(ye) 園區線上招聘會(hui) 等專(zhuan) 場。

　　甘肅職等你人力資源有限公司總經理曹孫請說，當地人社局為(wei) 公司在就業(ye) 窗口提供了直播點，增加了招聘的可信度，“現在的招工信息通過快手、抖音、微信朋友圈的推廣效果很好”。

　　截至目前，甘肅全省開展大中城市聯合招聘高校畢業(ye) 生等“直播帶崗”招聘活動84場，參與(yu) 用人單位2000餘(yu) 家，提供就業(ye) 崗位9萬(wan) 多個(ge) ，吸引80多萬(wan) 人在線觀看，達成意向性就業(ye) 協議1.03萬(wan) 份。

　　本報記者 劉 麟 謝 瑤 王金虎 趙 梅