百日千萬(wan) 網絡招聘專(zhuan) 項行動，民企高校攜手促就業(ye) 行動，“三支一扶”計劃，人民網“大學生就業(ye) 護航計劃”……正值畢業(ye) 季，一係列就業(ye) 招聘計劃、行動在緊鑼密鼓推進中，千方百計為(wei) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 擇業(ye) 提供機會(hui) 、創造條件。

　　今年我國高校畢業(ye) 生預計達1076萬(wan) 人，同比增加167萬(wan) 人，創曆史新高。當前正是高校畢業(ye) 生就業(ye) 的關(guan) 鍵階段，多措並舉(ju) 、做實做細就業(ye) 服務工作，促進高校畢業(ye) 生有業(ye) 擇、擇好業(ye) ，是當務之急、重中之重。這就需要立足當前、著眼實際、對接需求，進一步挖掘崗位資源，學校、企業(ye) 和有關(guan) 部門要抓好學生就業(ye) 簽約落實工作，全力護航畢業(ye) 季大學生就業(ye) 。

　　高校畢業(ye) 生就業(ye) 壓力大客觀存在，必須正視且重視。部分地方受新冠肺炎疫情影響，大學生在外出實習(xi) 、求職等方麵有所不便，用人單位進校宣講、招聘也受到限製。此外，受多重因素影響，人才市場的有效需求也有所減少。整體(ti) 看，“就業(ye) 難”與(yu) “招聘難”並存，使得促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 任務更為(wei) 繁重、更加艱巨。

　　即便在多重因素影響下的就業(ye) 形勢麵臨(lin) 不小挑戰，但穩就業(ye) 仍具備有利條件和積極因素。特別是一些高校主動作為(wei) ，以實地走訪、視頻會(hui) 議等形式，與(yu) 相關(guan) 用人單位溝通，拓寬了就業(ye) 渠道，增加了實習(xi) 崗位；一些企業(ye) 通過“雲(yun) 端招聘”，在線與(yu) 求職者對接需求，發揮線上與(yu) 線下“雙重優(you) 勢”，挖掘出雙向選擇的潛力，找到企業(ye) 需求的與(yu) 青睞企業(ye) 的人才；一些地方拿出“真金白銀”，積極穩崗擴崗，發放相關(guan) 補助……凡此種種，在很大程度上表明，著力支持穩崗，推動複工複產(chan) ，擴大就業(ye) 需求，拓展就業(ye) 崗位，有助於(yu) 讓更多企業(ye) 挺過難關(guan) 、留住崗位，也為(wei) 更多畢業(ye) 生創造崗位、穩住就業(ye) 。

　　紓解就業(ye) “痛點”，打通就業(ye) “堵點”，需要做的工作還有很多。比如，針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(ye) 家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(ye) 的高校畢業(ye) 生，要作為(wei) 重點幫扶對象，加強摸排，動態管理；又如，針對一些專(zhuan) 業(ye) 技能要求較高的崗位，要鼓勵有基礎、有條件的畢業(ye) 生參與(yu) ，該提供技能培訓的應強化支持，該給予補貼支持的務必落實；再如，針對高校畢業(ye) 生自主創業(ye) ，要全力支持，在創業(ye) 補貼、擔保貸款、稅費減免等方麵予以傾(qing) 斜。無論從(cong) 實習(xi) 、應聘到入職、創業(ye) ，還是從(cong) 高校、企業(ye) 到政府，應在高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 過程中，努力做到政策精準、落實精細、服務精心。隻有多渠道開發就業(ye) 崗位、加強就業(ye) 幫扶、協同就業(ye) 服務，才能更好調動、發揮各類就業(ye) 服務力量，匯聚穩就業(ye) 的強大合力。

　　高校畢業(ye) 生應保持平實之心，客觀看待個(ge) 人條件和社會(hui) 需求，從(cong) 實際出發，選擇職業(ye) 和發展方向。麵向未來，要與(yu) 時俱進調整擇業(ye) 觀、就業(ye) 觀、創業(ye) 觀，自覺把職業(ye) 選擇融入國家發展大局。相信隨著各方共同努力，高校畢業(ye) 生們(men) 找準定位、明確方向，立足現實、腳踏實地，一定能把握時代機遇、發現職業(ye) 理想，在實踐中成長成熟，在奮鬥中實現人生價(jia) 值。