作者：李佳霖

　　人力資源服務業(ye) 在暢通勞動力市場供需信息，提升勞動者技能水平，降低企業(ye) 運營成本等方麵具有重要作用。要鼓勵其提升發展水平，在參與(yu) 公共就業(ye) 服務上先行一步，為(wei) 穩就業(ye) 提供更暢通的渠道。

　　近日，北京市出台了《關(guan) 於(yu) 推進新時代首都人力資源服務業(ye) 高質量發展的若幹措施》相關(guan) 政策文件，提出要加快構建行業(ye) 規模不斷擴大、服務能力持續增強、發展水平顯著提升的人力資源服務產(chan) 業(ye) 體(ti) 係。其中，特別提出，鼓勵經營性人力資源服務機構參與(yu) 公共就業(ye) 服務，鼓勵其招用本市重點就業(ye) 群體(ti) ，提供就業(ye) 見習(xi) 服務，等等。

　　人力資源服務業(ye) 提供就業(ye) 服務，是其業(ye) 務領域所在。在當前穩就業(ye) 的背景下強調這一業(ye) 務，凸顯了職業(ye) 中介機構在促就業(ye) 引人才方麵的重要作用。就業(ye) 市場中，勞動供給和需求的匹配最大難點就是信息不對稱性。部分求職者盡管有工作能力，但因為(wei) 不了解用人單位需求，難以找到適合自己的工作，造成摩擦性失業(ye) 。人力資源服務業(ye) 中的各類職業(ye) 中介機構，通過幫助用人單位和求職者進行信息匹配，提供雙向選擇，在一定程度上減少摩擦性失業(ye) 。

　　今年以來，包括高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工等在內(nei) 的群體(ti) 就業(ye) 形勢較為(wei) 嚴(yan) 峻。相關(guan) 部門通過用好用活就業(ye) 專(zhuan) 項資金、完善就業(ye) 服務、提供就業(ye) 援助、降低企業(ye) 用工成本等舉(ju) 措，帶動更多就業(ye) 。各地各高校不斷拓寬市場化就業(ye) 渠道，推動公共就業(ye) 服務進校園，加強就業(ye) 指導，加強重點群體(ti) 幫扶。此外，還應進一步強化市場力量，尤其是發揮職業(ye) 中介機構的作用，充分調動和運用人力資源服務企業(ye) 的積極性和專(zhuan) 業(ye) 性，投入到穩就業(ye) 工作中來。

　　人力資源服務業(ye) 要發揮自身作用，企業(ye) 轉型升級勢在必行。人力資源服務企業(ye) 要創新運用大數據、人工智能、區塊鏈等新興(xing) 信息技術，以數字化、信息化引領產(chan) 業(ye) 發展，不斷提升服務能力。同時，還要推動“專(zhuan) 精特新”人力資源服務企業(ye) 掛牌上市，助力相關(guan) 企業(ye) 做大做強，為(wei) 穩就業(ye) 提供更加暢通的渠道。

　　值得注意的是，人力資源服務業(ye) 本身也是創造就業(ye) 的一個(ge) 重要行業(ye) 。隨著我國經濟進入高質量發展階段，人力資源服務新動能不斷形成和現代服務業(ye) 快速發展，將催生經濟發展對人力資源服務的旺盛需求，人力資源服務業(ye) 的行業(ye) 規模和從(cong) 業(ye) 人員數量都將會(hui) 顯著增長，也將吸納更多就業(ye) 人口。

　　在發展人力資源服務業(ye) 的同時，還要治理整頓職介市場上的亂(luan) 象。近期，伴隨著招聘市場熱度持續回升，以虛假招聘、“黑職介”為(wei) 代表的現象又有所抬頭。為(wei) 此，近日，人力資源社會(hui) 保障部會(hui) 同市場監管總局印發通知，部署開展為(wei) 期2個(ge) 月的清理整頓人力資源市場秩序專(zhuan) 項行動，規範人力資源服務機構經營行為(wei) ，引導和推動通過市場化手段解決(jue) 勞動者求職難問題，清理各類非法職介活動，為(wei) 勞動者提供優(you) 質安全高效的市場環境。

　　總之，人力資源服務業(ye) 在暢通勞動力市場供需信息，提升勞動者技能水平，降低企業(ye) 運營成本等方麵具有重要作用。隻有促發展和治亂(luan) 象相結合，切實提升行業(ye) 發展質效，才能更好服務穩就業(ye) 大局。（李佳霖）