新時代活力奔湧，新經濟動能澎湃，新職業(ye) 不斷興(xing) 起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們(men) 相信，新職業(ye) 的從(cong) 業(ye) 人員必將擁有更大發展空間

　　首次標注97個(ge) 數字職業(ye) ，占職業(ye) 總數的6%；專(zhuan) 業(ye) 技術人員大類中，增設了密碼工程技術人員、碳管理工程技術人員、金融科技師等29個(ge) 新職業(ye) ；對兩(liang) 個(ge) 大類職業(ye) 的名稱和定義(yi) 做了調整，對30個(ge) 中類、100餘(yu) 個(ge) 小類名稱、定義(yi) 做了一些調整……前不久，《中華人民共和國職業(ye) 分類大典（2022年版）》正式發布。與(yu) 2015年版大典相比，新版大典淨增了158個(ge) 新職業(ye) ，總職業(ye) 數達到1639個(ge) 。新版大典適應當前職業(ye) 領域的新變化，將更好滿足優(you) 化人力資源開發管理、促進就業(ye) 創業(ye) 、推動國民經濟結構調整和產(chan) 業(ye) 轉型升級等需要。

　　新職業(ye) 折射經濟新活力。職業(ye) 分類大典是職業(ye) 分類的成果形式和載體(ti) ，在開展勞動力需求預測和規劃、開展職業(ye) 教育培訓和就業(ye) 指導等工作中，都發揮著基礎性和導向性作用。從(cong) 1999年首次頒布國家職業(ye) 分類大典，到今年完成第二次全麵修訂，20多年間，職業(ye) 分類大典的變化從(cong) 一個(ge) 側(ce) 麵折射出我國經濟社會(hui) 的發展。

　　新職業(ye) 體(ti) 現了新技術、新趨勢、新需求，是觀察我國經濟發展新動向的一個(ge) 風向標。以數字職業(ye) 為(wei) 例，新版大典首次標注了數字職業(ye) ，包括“機器人工程技術人員”“數據庫運行管理員”“數字孿生應用技術員”等。數字職業(ye) 不斷增多，反映了各行業(ye) 數字化進程及數字經濟發展趨勢。如今，數字職業(ye) 不僅(jin) 在一二三產(chan) 業(ye) 均有分布，且已廣泛滲透到社會(hui) 生產(chan) 、流通、分配及消費的各個(ge) 環節，反映出數字經濟給生產(chan) 方式、生活方式和治理方式帶來的深刻變革。2021年，我國數字經濟規模達45.5萬(wan) 億(yi) 元，占GDP比重達39.8%，數字經濟發展勢頭強勁。可以說，近年來新職業(ye) 不斷湧現，正是因為(wei) 我國經濟實力、科技實力、綜合國力躍上新台階，經濟結構持續優(you) 化，讓新技術、新產(chan) 業(ye) 、新業(ye) 態、新模式層出不窮。

　　新職業(ye) 也為(wei) 經濟發展注入了新動力。不斷湧現的新職業(ye) ，不僅(jin) 為(wei) 人們(men) 提供了發展新機遇和就業(ye) 新選擇，還吸引了越來越多的人投身相關(guan) 領域，進而帶動相關(guan) 產(chan) 業(ye) 的快速發展。近年來，人社部陸續頒布74個(ge) 新職業(ye) ，新版大典將這些新職業(ye) 納入，有利於(yu) 提升新職業(ye) 的社會(hui) 認同度，引導更多技能人才加入新職業(ye) 。

　　當然，要實現新職業(ye) 與(yu) 經濟發展的良性互動，還有許多工作要做。比如，以新職業(ye) 為(wei) 基礎的相關(guan) 統計、標準體(ti) 係該如何建立，加入新職業(ye) 需要具備哪些技能，具體(ti) 的薪酬水平怎麽(me) 樣，從(cong) 事新職業(ye) 需要經過哪些技能培訓，如何晉升評級等，這些都是亟待研究解決(jue) 的問題。令人欣慰的是，自2021年起人社部已公布了10個(ge) 新職業(ye) 的國家職業(ye) 標準，並組織編寫(xie) 了相關(guan) 培訓教程；北京、上海、天津、深圳等地還在工程係列裏增設了人工智能等職稱評審專(zhuan) 業(ye) ，為(wei) 新職業(ye) 群體(ti) 提供更加科學、更有針對性的職稱評審服務。繼續加大力度，加快開發製定職業(ye) 標準，規範開展培訓，探索在新職業(ye) 領域新設職稱評審專(zhuan) 業(ye) ，提供職稱評價(jia) 服務，才能為(wei) 新職業(ye) 群體(ti) 搭建更加通暢的職業(ye) 發展通道，不斷做大挖深就業(ye) 的“蓄水池”。

　　新時代活力奔湧，新經濟動能澎湃，新職業(ye) 不斷興(xing) 起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們(men) 相信，新職業(ye) 的從(cong) 業(ye) 人員必將擁有更大發展空間，新職業(ye) 也必將為(wei) 經濟高質量發展注入強勁動能。（李心萍）