法治日報訊 記者朱寧寧人力資源市場作為(wei) 勞動者求職就業(ye) 的主要渠道，為(wei) 促進擴大就業(ye) 、優(you) 化人力資源流動配置發揮了積極作用。但是，個(ge) 別不法分子打著求職招聘的幌子，在人力資源市場中布設騙局、坑害勞動者的現象時有發生。為(wei) 幫助廣大求職者有效識別騙局，提高風險防範意識和自我保護能力，人力資源和社會(hui) 保障部、中央網信辦、公安部梳理匯總求職招聘服務領域四類十個(ge) 典型陷阱，並提供了典型案例和防範提示。

　　針對非法職業(ye) 中介陷阱，防範提示指出，未經許可擅自從(cong) 事職業(ye) 中介活動的“黑中介”，屬於(yu) 典型的違法行為(wei) 。對此，有關(guan) 主管部門將持續給予重點整治和嚴(yan) 厲打擊。求職者應選擇具有正規資質的合法人力資源服務機構。

　　針對招聘收費陷阱，防範提示指出，用人單位、人力資源服務機構應嚴(yan) 格遵守有關(guan) 法律法規，合法、誠信經營，不得開展和參與(yu) 虛假招聘等違法違規活動。求職者應通過正規網絡招聘服務平台或用人企業(ye) 官網求職。

　　針對以招聘為(wei) 名誘騙從(cong) 事違法活動陷阱，防範提示指出，各類人力資源服務機構，要嚴(yan) 格落實有關(guan) 規定，接受用人單位委托招聘人員，應要求用人單位提供相關(guan) 材料，並對材料的真實性、合法性進行審查。

　　針對合同陷阱，防範提示強調，勞動者在入職前一定要仔細閱讀並認真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個(ge) 人權益的重點條款。