就業(ye) 創業(ye) 事關(guan) 經濟發展和民生改善。近年來，山東(dong) 省濟寧市通過拓展就業(ye) 渠道、搭建創業(ye) 平台、完善精準服務、強化困難幫扶，讓群眾(zhong) 就業(ye) 有門、創業(ye) 有路、樂(le) 業(ye) 有助，增收致富有盼頭，幸福感、獲得感不斷提升。

　　暢渠道、優(you) 服務，就業(ye) 門路更寬

　　前不久，“孔子故裏·聖城曲阜——高校人才直通車”開進了山東(dong) 科技大學。山東(dong) 東(dong) 宏管業(ye) 股份有限公司等25家來自濟寧曲阜的優(you) 質企業(ye) 提供招聘崗位478個(ge) 。

　　“我家就是濟寧的，看到家鄉(xiang) 企業(ye) ，有種‘娘家人’的感覺。我學的專(zhuan) 業(ye) 是工業(ye) 工程，如果能去東(dong) 宏工藝部就太好了，剛好對口！”招聘會(hui) 上，應屆畢業(ye) 生董澤向山東(dong) 東(dong) 宏管業(ye) 股份有限公司投出簡曆並與(yu) 招聘負責人進行了意向溝通。

　　“人才直通車”開進大學校園，進一步搭建起高校畢業(ye) 生與(yu) 企業(ye) 單位的對接平台，幫助用人單位引進產(chan) 業(ye) 急需緊缺人才。近年來，濟寧市持續推出“名校人才直通車”“‘燕歸巢’濟寧學子看家鄉(xiang) ”等係列活動，組織優(you) 質企事業(ye) 單位送崗位進校園，邀請濟寧籍應屆畢業(ye) 生實地參觀家鄉(xiang) 名企，為(wei) 用人單位和大學生牽線搭橋。

　　既要拋出橄欖枝，還要教會(hui) 求職技。針對一些高校畢業(ye) 生缺乏求職技巧，“緩就業(ye) ”“慢就業(ye) ”的情況，濟寧市建立職業(ye) 指導“空中廚房”模式，開發職業(ye) 素質測評信息平台，提供12類職業(ye) 測評服務，為(wei) 畢業(ye) 生職業(ye) 發展把脈問診、指路引航。

　　“除了提供職業(ye) 測評服務外，我們(men) 還建立了由300餘(yu) 名企業(ye) 高管、高校職業(ye) 指導師組成的專(zhuan) 家團隊，通過進校園、線上直播、‘一對一’服務等方式，為(wei) 畢業(ye) 生送上職業(ye) 規劃、求職方法、就業(ye) 心態等職業(ye) 指導服務‘大禮包’。”濟寧市公共就業(ye) 人才服務中心職業(ye) 規劃部部長欒豔說。

　　156家“就業(ye) 服務驛站”，16個(ge) 縣域職業(ye) 技能培訓品牌，236家“村級勞務中介”，5602名農(nong) 民工就業(ye) 服務專(zhuan) 員，年均開展補貼性職業(ye) 技能培訓8萬(wan) 人次以上，開發城鄉(xiang) 公益性崗位10.24萬(wan) 個(ge) ……從(cong) 就業(ye) 需求摸排到職業(ye) 技能培訓，再到推薦就業(ye) 、兜底幫扶，濟寧市探索建立起縣、鄉(xiang) 、村三級就業(ye) 服務體(ti) 係，為(wei) 農(nong) 民工提供鏈條式、集成化就業(ye) 服務，農(nong) 民工就業(ye) 規模超過178萬(wan) 人。

　　“我原來在村裏種地，沒啥技術，後來我參加了縣裏的免費月嫂培訓，到家政公司上班，一個(ge) 月能賺六七千元。”家住汶上縣郭倉(cang) 鎮黃莊村的王秀霞在農(nong) 忙之餘(yu) ，又有了新的增收路徑。

　　就近辦、解難題，創業(ye) 之路更順

　　潘洪軍(jun) 是梁山縣甘甜薯業(ye) 有限公司的負責人。今年4月，他新承包了50多畝(mu) 土地，擴大了地瓜種植規模。急需資金購買(mai) 秧苗的他，看到社區裏的“創貸之家”，抱著試試看的態度去谘詢了一下，沒想到工作人員很快幫他辦理了貸款手續，不到一周錢就到賬了。

　　作為(wei) 首批全國創業(ye) 先進城市，濟寧市鼓勵創業(ye) 氛圍濃厚，創業(ye) 服務也不斷推陳出新。推行創業(ye) 擔保貸款“一站式”服務，政銀聯合辦公、業(ye) 務並聯辦理，原來至少兩(liang) 天的貸款審核實現即時辦結。此外，濟寧市還研發了“創業(ye) 擔保貸款信息管理係統”，將貸款業(ye) 務全部納入係統管理，實行貸款業(ye) 務“雲(yun) 上辦”。

　　“為(wei) 推動創業(ye) 擔保貸款業(ye) 務就近辦，我們(men) 在工業(ye) 園區、創業(ye) 孵化園、樓宇商圈等，分類設立‘創貸之家’服務驛站，今年計劃建設100處以上。”濟寧市公共就業(ye) 人才服務中心創業(ye) 擔保貸款服務部部長宋振全介紹。

　　“萬(wan) 事開頭難，剛開始創業(ye) 時並不順利，幸好金鄉(xiang) 縣創業(ye) 孵化基地為(wei) 我們(men) 提供了免租場地和免費導師指導、財務代理等服務，還幫忙引來了100多萬(wan) 元的投資，我們(men) 才能發展起來。”濟寧海泰克液壓科技有限公司總經理李永貞說，現在企業(ye) 注冊(ce) 兩(liang) 年多，年營收接近400萬(wan) 元。

　　濟寧市大力建設創業(ye) 園區、創業(ye) 孵化基地，為(wei) 創業(ye) 者提供“管家式”服務，減免水、電、網、房租等費用。同時，還組建了魯南經濟圈聯合創業(ye) 導師隊伍，舉(ju) 辦“雛鷹計劃”創業(ye) 訓練營、“創·贏未來”高峰論壇等，為(wei) 創業(ye) 者提供對話導師、答疑解惑、開闊視野的機會(hui) 。

　　解糾紛、築和諧，樂(le) 業(ye) 氛圍更濃

　　“從(cong) 中華民族上古的‘和合’思想，到現在我們(men) 提倡建設和諧社會(hui) 、和諧勞動關(guan) 係，‘和合’的思想一脈相承……”在濟寧曲阜孔廟太和元氣坊前，曲阜市優(you) 秀傳(chuan) 統文化現場教學基地講解員徐曉琳，給前來聆聽的企業(ye) 管理人員講解儒家文化中的“貴和”思想。

　　針對企業(ye) 管理人員打造的優(you) 秀傳(chuan) 統文化現場教學基地，在濟寧共有10處，包括曲阜“三孔”、孔子博物館、尼山聖境、魯班文化園等。作為(wei) 儒家文化發源地，濟寧市把優(you) 秀傳(chuan) 統文化與(yu) 構建和諧勞動關(guan) 係相融合，創新推出勞動關(guan) 係文化治理模式，組織企業(ye) 管理者到現場教學基地開展教育培訓，感悟“和諧”“仁愛”思想，引導企業(ye) 推行人文管理、和諧管理。

　　“開展優(you) 秀傳(chuan) 統文化特別是和諧文化教育後，公司的管理層在日常管理上更加注重人文關(guan) 懷，員工們(men) 對公司的歸屬感、忠誠度也更高了。”山東(dong) 華威保安集團股份有限公司荀金慶說。

　　每個(ge) 月的9號，在任城區仙營街道海能電商園，勞動關(guan) 係服務站的“九號議事”民主協商會(hui) 如期召開，樓宇企業(ye) 和職工代表紛紛來到議事桌前，圍繞企業(ye) 發展難題、職工訴求願望，一起議一議、聊一聊。

　　“企業(ye) 和職工坦誠相待、平等協商，在會(hui) 上把事情說開，能當場解決(jue) 的就當場解決(jue) ，當場解決(jue) 不了的由‘樓小二’服務隊會(hui) 後跟進落實。‘九號議事’，議出了共識、議出了和諧。”勞動關(guan) 係服務站站長文雲(yun) 波介紹。勞動關(guan) 係和諧了，就業(ye) 才能更加穩定，樂(le) 業(ye) 也就有了更堅實的基礎。

　　《光明日報》（2023年07月10日 04版）