作者：田洪誌（西北大學經濟管理學院教授）

　　長期以來，我國資源型地區特別是各資源大省為(wei) 經濟社會(hui) 發展作出了重要貢獻，但也容易出現產(chan) 業(ye) 結構單一、增長動力不足等問題。把握新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，各資源大省潛力巨大、大有可為(wei) 。關(guan) 鍵是要勇開新局，持之以恒以創新為(wei) 引領，立足自身優(you) 勢和潛力鍛長板、補短板、促轉型，進一步提升資源大省經濟發展的含金量、含新量、含綠量。

　　一是提升發展的含金量。高質量發展需要創新示範，可以充分利用中試投融資平台等有利條件，成立成果轉化子基金、技術運營有限責任公司、創業(ye) 投資管理合夥(huo) 企業(ye) 、中小企業(ye) 融資擔保有限公司等機構。圍繞產(chan) 業(ye) 鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產(chan) 業(ye) 鏈，並加強金融鏈與(yu) 創新鏈、產(chan) 業(ye) 鏈的協同融合發展。還可製定專(zhuan) 門的金融創新政策，設立專(zhuan) 項基金支持首台（套）技術的示範和技術集成。

　　二是提升發展的含新量。要促進技術創新，加快多能融合技術突破，積極開展煤化工與(yu) 石油化工融合。重點研究可再生能源大規模製氫、氫與(yu) 煤化工和石油化工耦合、氫與(yu) 二氧化碳耦合製化學品等關(guan) 鍵技術，生產(chan) 高端化、特色化與(yu) 高值化的化工產(chan) 品，爭(zheng) 取與(yu) 傳(chuan) 統煉油化工產(chan) 業(ye) 形成協調發展關(guan) 係，提升化石能源的清潔高效利用水平。要引進和培育創新型人才。資源大省可通過相關(guan) 產(chan) 業(ye) 、重點項目、講座培訓、在線指導等形式集聚人才，實現人才的最優(you) 利用，加大支持柔性引才引智力度。還應注重儲(chu) 備人才的培養(yang) ，提前定製、聯合培養(yang) 能源轉型的相關(guan) 人才，創新“高校+產(chan) 業(ye) ”產(chan) 教融合的多元模式，搭建個(ge) 性化、高水平、創新性的研學平台。

　　三是提升發展的含綠量。應深入實施綠色製造工程，大力推行綠色設計，完善綠色製造體(ti) 係，建設綠色工廠和綠色工業(ye) 園區。資源大省要不斷加強可再生能源的使用比例，在完善化石能源清潔高效利用機製、健全可再生能源規模化應用體(ti) 製機製、健全能源科技研發鼓勵機製等方麵先行先試，爭(zheng) 取更多的政策空間與(yu) 政策傾(qing) 斜。具體(ti) 可圍繞能源綠色開發、產(chan) 業(ye) 低碳轉型等重點領域和關(guan) 鍵環節，充分發揮市場在資源配置中的決(jue) 定性作用，更好發揮政府作用，破除妨礙創新和發展的體(ti) 製機製障礙。著力建立促進多能融合、化石能源清潔高效利用、可再生能源規模化應用等配套政策體(ti) 係。構建以碳排放“雙控”和非化石能源目標製度為(wei) 引領的能源綠色低碳轉型推進機製。