浙江全麵加強人才隊伍建設

　　持續推動“八八戰略”走深走實

　　本報杭州2月19日電（記者李中文、劉軍(jun) 國）18日，春節後的第一個(ge) 工作日，浙江省明確提出持續推動“八八戰略”走深走實，全力打造高素質幹部隊伍、高水平創新型人才和企業(ye) 家隊伍、高素質勞動者隊伍，為(wei) 在奮進中國式現代化新征程上勇當先行者、譜寫(xie) 新篇章提供強大保障。

　　“七山一水二分田”的浙江，是一個(ge) 資源小省，真正可開發的國土空間不大。改革開放以來，浙江經濟實力能迅速躍升至全國前列，靠的是千百萬(wan) 群眾(zhong) 的勤勞奮鬥，也靠各行各業(ye) 人才的創業(ye) 創新。

　　2003年12月，正值經濟發展轉型關(guan) 鍵期的浙江省召開第一次人才工作會(hui) 議，提出大力實施人才強省戰略，通過以人才為(wei) 引領走上一條知識驅動、資源節約、環境優(you) 美、生態良好的新型發展道路。20多年來，浙江持續深化人才強省戰略，走出一條依靠人才引領、創新驅動的高質量發展之路。當前，浙江發展麵臨(lin) 著新的“成長課題”，進入又一個(ge) 爬坡越坎的關(guan) 鍵期，需要廣大幹部、科技人才、企業(ye) 家和勞動者大膽探索，敢闖敢拚，勇立潮頭。

　　浙江省提出，要樹牢“大人才觀”，樹牢人才是第一資源、怎麽(me) 重視都不為(wei) 過的觀念，樹牢政治路線確定之後、幹部就是決(jue) 定因素的觀念，樹牢人才不問出處、人人皆可成才的觀念，樹牢現代化最終目標是實現人的全麵發展的觀念，樹牢跳出人才抓人才、貫通一切抓人才的觀念。要聚焦培養(yang) 人、探索育才新體(ti) 係，聚焦吸引人、構築聚才新優(you) 勢，聚焦激發人、構建勵才新機製，聚焦成就人、築就用才新格局，聚焦塑造人、涵養(yang) 鑄才新生態，聚焦尊重人、提升愛才新溫度，讓浙江成為(wei) 各類人才脫穎而出之地、向往集聚之地、擔當拚搏之地、價(jia) 值實現之地、自我超越之地、情懷激揚之地。

　　據介紹，到2027年，浙江將新培育科技領軍(jun) 人才、卓越工程師各2000名左右，支持省領軍(jun) 型創業(ye) 創新團隊100個(ge) 以上；海外高層次人才引進力度進一步加大；在芯片、雲(yun) 計算、人工智能、關(guan) 鍵生物技術等領域取得100項左右的重大標誌性成果。

　　實施“幹部為(wei) 事業(ye) 擔當、組織為(wei) 幹部擔當”激勵保護行動；實施青年科技人才挑大梁擔重任引育工程；實施浙商再出發“雄鷹”行動；布局建設覆蓋城鄉(xiang) 的“30分鍾職業(ye) 技能培訓圈”……激發各類人才幹事創業(ye) 的舉(ju) 措撥動人心弦。

　　“組織擔責負責，幹部擔當作為(wei) 才更有底氣。”紹興(xing) 市上虞區委常委、組織部部長陳勤表示，從(cong) 容錯糾錯、能力提升、關(guan) 心關(guan) 愛等方麵深化打好激勵幹部擔當作為(wei) “組合拳”，深切回應基層幹部所想所盼，有力推動幹部主觀上想擔當、能力上能擔當，大力營造敢闖敢幹、善作善成的良好氛圍。

　　衢州市2023年專(zhuan) 門組建衢州工匠學院、仙鶴工匠分院，探索構建“技能人才—高技能人才—工匠人才”培訓體(ti) 係，培訓職工3000餘(yu) 人次，促進“名師帶徒”500對。衢州市總工會(hui) 副主席餘(yu) 惠平表示，圍繞新材料、新能源、智能裝備、生命健康、特種紙等產(chan) 業(ye) ，衢州計劃培養(yang) 更多高素質勞動者。

　　實現高水平科技自立自強，是中國式現代化建設的關(guan) 鍵。“我們(men) 將繼續深化人事製度改革，實施更加靈活的引人、育人、用人、留人政策，不斷激發青年人才的內(nei) 生動能，培養(yang) 更多高水平創新型人才。”浙江大學醫學院附屬第一醫院黨(dang) 委書(shu) 記梁廷波表示，將通過不斷創新推動醫療技術持續進步。

　　經濟大省要勇挑大梁，為(wei) 各類人才施展才華提供廣闊舞台。浙江省委主要負責同誌表示，新征程上，浙江需堅決(jue) 破除各類體(ti) 製機製障礙，讓“三支隊伍”持續釋放各類人才集聚的規模效應和乘數效應，展現創新破難、改革破題、開放破局的新氣象。