央廣網北京9月27日消息（記者關(guan) 靈子）記者從(cong) 人社部獲悉，為(wei) 進一步支持專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 健康發展，創造更多高質量就業(ye) 崗位，吸納更多重點群體(ti) 就業(ye) ，日前，人力資源社會(hui) 保障部、工業(ye) 和信息化部印發通知，部署實施專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 就業(ye) 創業(ye) 揚帆計劃。

　　《通知》明確了七個(ge) 方麵內(nei) 容，包括鼓勵創辦創新型中小企業(ye) 、保障企業(ye) 用工、保障技術技能人才供給、支持技術技能人才發展、支持開展就業(ye) 見習(xi) 活動、支持構建和諧勞動關(guan) 係、打包兌(dui) 現就業(ye) 扶持政策。

　　在鼓勵創辦創新型中小企業(ye) 方麵，《通知》明確，加大創業(ye) 幫扶力度，優(you) 先提供創業(ye) 孵化支持，提供項目指導、風險評估、實戰模擬等服務。加強融資支持，對符合條件的，加快落實創業(ye) 擔保貸款、穩崗擴崗專(zhuan) 項貸款等政策。在保障企業(ye) 用工方麵，將專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 納入重點企業(ye) 用工服務範圍，在“10+N”公共就業(ye) 服務活動中設立招聘專(zhuan) 區，促進供需匹配。深化勞務協作機製，探索建立用工餘(yu) 缺調劑機製，緩解用工難題。

　　同時，保障技術技能人才供給。實施數字技術工程師培育項目，分職業(ye) 、分方向、分等級開展規範化培訓。梳理專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 急需緊缺職業(ye) （工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式培訓。支持技術技能人才發展。動態調整職稱專(zhuan) 業(ye) 設置，健全完善職業(ye) 標準和評價(jia) 標準體(ti) 係。貫通繼續教育、職稱評審、職業(ye) 培訓政策，依托數字技術工程師培育項目取得高級專(zhuan) 業(ye) 技術等級證書(shu) 的，可作為(wei) 申報高級職稱的重要參考；取得中級、初級專(zhuan) 業(ye) 技術等級證書(shu) 的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定範圍。

　　《通知》還明確，支持開展就業(ye) 見習(xi) 活動。實施專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 青年就業(ye) 見習(xi) 領航行動，開發見習(xi) 崗位，建設就業(ye) 見習(xi) 基地，對組織開展就業(ye) 見習(xi) 的企業(ye) ，落實就業(ye) 見習(xi) 補貼政策；對見習(xi) 期滿提前留用的，給予剩餘(yu) 期限見習(xi) 補貼。支持構建和諧勞動關(guan) 係，指導企業(ye) 依法合規用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展集體(ti) 協商。加強勞動爭(zheng) 議隱患排查，健全重大集體(ti) 勞動爭(zheng) 議應急處置機製，保障企業(ye) 和勞動者合法權益。打包兌(dui) 現就業(ye) 扶持政策，加強大數據應用，開展數據比對，主動向受益對象推送政策。推進“人社服務快辦行動”，推廣“直補快辦”模式，按規定一攬子兌(dui) 現吸納就業(ye) 補貼、社保補貼、擴崗補助等政策。

　　《通知》要求，強化組織領導，細化工作措施，加強指導調度，跟蹤工作進展，確保落到實處。挖掘選樹一批吸納就業(ye) 數量較多、具有良好社會(hui) 聲譽的專(zhuan) 精特新中小企業(ye) ，發揮示範引領作用，營造良好輿論氛圍。