我國已在11個(ge) 省份開展綜合醫改試點，在30個(ge) 城市實施公立醫院改革與(yu) 高質量發展示範項目，在14家大型高水平公立醫院開展高質量發展的試點。在昨天的發布會(hui) 上，北京協和醫院、四川大學華西醫院介紹了人才培養(yang) 、臨(lin) 床技術創新、科技攻關(guan) 等方麵的舉(ju) 措。

　　北京協和醫院實行協議工資製和項目薪酬製，改革職稱評聘製度，醫師類職稱增設了醫療型、教學型、醫教研複合型崗位，開展了科研人員自主評審，使職稱晉升的通道越來越寬，醫師的職業(ye) 前景也更加多樣。

　　北京協和醫院副院長 韓丁：鼓勵各學科將有較強發展潛力和後勁的優(you) 秀人才作為(wei) 高層次人才後備軍(jun) ，給予基金、平台、項目等支持。人才隊伍的建設提速增效，有力地支撐了科技創新和成果轉化。近年來，這些人才研發了我們(men) 國產(chan) 的人工膜肺、多模態神經係統疾病智能輔助診斷係統，以及無對比劑的冠狀動脈核磁心血管成像新技術等，創新成果轉化加速。

　　四川大學華西醫院圍繞危害人民生命健康重大疾病的臨(lin) 床難點問題持續開展臨(lin) 床技術創新，科技攻關(guan) ，解決(jue) 一批診療設備、進口藥品、高端生物材料等技術難點問題。

　　四川大學華西醫院院長 李為(wei) 民：我們(men) 設立了學科發展資金，每年我們(men) 投入近5億(yi) 元支持創新藥物、創新器械、創新診療方案的臨(lin) 床及轉化研究。鼓勵我們(men) 的醫務人員、科技人員進行轉化創新，其轉化的成果80%到90%獎勵給團隊。近五年，全院科技成果轉化200多項，轉化合同金額超過10億(yi) 元。