就業(ye) 是民生之本。市委深改委“接訴即辦”改革專(zhuan) 項小組將“重點群體(ti) 就業(ye) 問題”納入2023年“每月一題”計劃，市人力資源和社會(hui) 保障局針對高校畢業(ye) 生、農(nong) 村勞動力、就業(ye) 困難人員等重點群體(ti) 就業(ye) 麵臨(lin) 的求職、辦事、維權等困難問題，與(yu) 市教委、市退役軍(jun) 人事務局、市殘聯、市總工會(hui) 等多部門以及十六區協同聯動，明確工作目標、任務，有序推進各項工作。

　　應屆畢業(ye) 生當上了鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員

　　今年夏天，家住昌平區延壽鎮的馮(feng) 玉豪從(cong) 北京農(nong) 學院畢業(ye) 了。他學的是旅遊管理專(zhuan) 業(ye) ，一直到畢業(ye) 離校，仍沒有落實工作。7月的一天，他接到了昌平區人力社保局高校畢業(ye) 生服務專(zhuan) 員的電話，“從(cong) 他們(men) 口中我才知道原來戶籍地有專(zhuan) 門麵向高校畢業(ye) 生的就業(ye) 幫扶，這項服務能一直陪伴我，直到找到滿意的工作。”在離校找工作的日子裏，區裏和鎮裏的工作人員會(hui) 不定期地聯係馮(feng) 玉豪，為(wei) 他推薦工作崗位。

　　“咱們(men) 北京有個(ge) 鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員的項目，是專(zhuan) 門麵對本地應屆高校畢業(ye) 生的招聘項目，你的條件正符合要求，而且延壽鎮就有崗位正在招聘……”對方推薦的鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員崗位讓馮(feng) 玉豪眼前一亮。

　　作為(wei) 一名在農(nong) 村土生土長的孩子，馮(feng) 玉豪在人力社保局工作人員的指導和鼓勵下，決(jue) 定報名參加鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員的考試。從(cong) 報名到筆試、麵試，工作人員為(wei) 他解釋了不懂之處，終於(yu) 在今年9月，小馮(feng) 成功入職，投入到建設家鄉(xiang) 的隊伍中。

　　在昌平，這樣的高校畢業(ye) 生服務專(zhuan) 員有1129人，他們(men) 為(wei) 困難家庭畢業(ye) 生提供“私人訂製”服務，已經實名幫扶813名高校畢業(ye) 生解決(jue) 就業(ye) 困難。

　　需要進行實名幫扶的高校畢業(ye) 生畢竟隻占少部分，大部分畢業(ye) 生則通過“英才聚昌”係列選聘活動走上工作崗位。

　　昌平區人力資源和社會(hui) 保障局黨(dang) 組書(shu) 記、局長齊俊國介紹，昌平區高度重視高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作，充分發揮駐昌高校多、人才資源富集等區域優(you) 勢，以服務駐昌高校、高校畢業(ye) 生及重點企業(ye) 發展為(wei) 根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(ye) 實習(xi) 見習(xi) 體(ti) 係、健全高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務長效機製，紮實促進高校畢業(ye) 生高質量充分就業(ye) 。

　　2023年，昌平生源高校畢業(ye) 生共3737人，已實現就業(ye) 3654人，就業(ye) 率達97.78%，14名困難家庭高校畢業(ye) 生已全部就業(ye) 。

　　大興(xing) 農(nong) 民在家門口林場上班了

　　大興(xing) 區禮賢鎮的李振山跟土地打了半輩子交道，後來賦閑在家，偶爾打打零工維持基本生活。

　　大興(xing) 區人力社保局通過“家門口智慧就業(ye) 服務”係統，精準識別到李振山尚未就業(ye) 參保的信息，並派單至李振山所在村的就業(ye) 服務專(zhuan) 員魏紅飛那裏。隨後，鎮村兩(liang) 級就業(ye) 服務專(zhuan) 員專(zhuan) 程登門對李振山進行“家訪”。李振山說，他除了種地，也不會(hui) 其他的本事，挺想在家門口工作，但又不清楚自己能幹點兒(er) 什麽(me) ，也擔心自己幹不了。

　　“有就業(ye) 意願但沒有就業(ye) 目標，自身就業(ye) 條件不足、年齡大、技能單一、求職信心不強。”總結出李振山的特點，魏紅飛根據分類分級服務規範將他定位到“未參保農(nong) 村勞動力-三級服務-較難幫扶”類別，並結合係統自動生成的“一人一策”服務套餐開展精準幫扶。

　　魏紅飛根據李振山所說的“離家近”的想法，通過“家門口智慧就業(ye) 服務”係統檢索周邊5公裏全部就業(ye) 崗位，發現這裏有一家林場正在招聘護林員，李振山的條件正好符合。

　　這條招聘信息被一鍵推送到李振山的手機上。收到崗位推薦信息後，李振山非常滿意。但他已經52歲了，連簡曆都不會(hui) 做，更不要說網上申請了。魏紅飛直接找到了林場，帶著李振山實地了解工作環境，現場進行一對一指導，為(wei) 麵試做好了充分準備。

　　在區、鎮、村三級專(zhuan) 員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的賽道上為(wei) 打造綠色機場新標杆忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　自《大興(xing) 區重點群體(ti) 分類分級就業(ye) 服務規範》實施以來，已累計服務重點群體(ti) 達8萬(wan) 人次，促進1.9萬(wan) 名城鄉(xiang) 勞動力實現就業(ye) 。

　　今年幫扶5萬(wan) 名本市農(nong) 村勞動力就業(ye) 參保

　　北京市人力社保局黨(dang) 組成員、副局長吳曉軍(jun) 介紹，今年以來，全市促進城鄉(xiang) 就業(ye) 困難人員就業(ye) 17.9萬(wan) 人，幫扶5萬(wan) 名本市農(nong) 村勞動力就業(ye) 參保，麵向企業(ye) 職工和重點群體(ti) 開展培訓137.7萬(wan) 人次，北京生源高校畢業(ye) 生就業(ye) 去向落實率為(wei) 96%。12345受理的多件相關(guan) 投訴舉(ju) 報案件全部予以回應。

　　“下一步，我們(men) 仍將繼續借助‘每月一題’工作機製，加強與(yu) 市、區政府部門的協同配合，在促進重點群體(ti) 就業(ye) 的同時，進一步提升就業(ye) 質量。”吳曉軍(jun) 說。

　　就業(ye) 是民生之本。市委深改委“接訴即辦”改革專(zhuan) 項小組將“重點群體(ti) 就業(ye) 問題”納入2023年“每月一題”計劃，市人力資源和社會(hui) 保障局針對高校畢業(ye) 生、農(nong) 村勞動力、就業(ye) 困難人員等重點群體(ti) 就業(ye) 麵臨(lin) 的求職、辦事、維權等困難問題，與(yu) 市教委、市退役軍(jun) 人事務局、市殘聯、市總工會(hui) 等多部門以及十六區協同聯動，明確工作目標、任務，有序推進各項工作。

　　應屆畢業(ye) 生當上了鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員

　　今年夏天，家住昌平區延壽鎮的馮(feng) 玉豪從(cong) 北京農(nong) 學院畢業(ye) 了。他學的是旅遊管理專(zhuan) 業(ye) ，一直到畢業(ye) 離校，仍沒有落實工作。7月的一天，他接到了昌平區人力社保局高校畢業(ye) 生服務專(zhuan) 員的電話，“從(cong) 他們(men) 口中我才知道原來戶籍地有專(zhuan) 門麵向高校畢業(ye) 生的就業(ye) 幫扶，這項服務能一直陪伴我，直到找到滿意的工作。”在離校找工作的日子裏，區裏和鎮裏的工作人員會(hui) 不定期地聯係馮(feng) 玉豪，為(wei) 他推薦工作崗位。

　　“咱們(men) 北京有個(ge) 鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員的項目，是專(zhuan) 門麵對本地應屆高校畢業(ye) 生的招聘項目，你的條件正符合要求，而且延壽鎮就有崗位正在招聘……”對方推薦的鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員崗位讓馮(feng) 玉豪眼前一亮。

　　作為(wei) 一名在農(nong) 村土生土長的孩子，馮(feng) 玉豪在人力社保局工作人員的指導和鼓勵下，決(jue) 定報名參加鄉(xiang) 村振興(xing) 協理員的考試。從(cong) 報名到筆試、麵試，工作人員為(wei) 他解釋了不懂之處，終於(yu) 在今年9月，小馮(feng) 成功入職，投入到建設家鄉(xiang) 的隊伍中。

　　在昌平，這樣的高校畢業(ye) 生服務專(zhuan) 員有1129人，他們(men) 為(wei) 困難家庭畢業(ye) 生提供“私人訂製”服務，已經實名幫扶813名高校畢業(ye) 生解決(jue) 就業(ye) 困難。

　　需要進行實名幫扶的高校畢業(ye) 生畢竟隻占少部分，大部分畢業(ye) 生則通過“英才聚昌”係列選聘活動走上工作崗位。

　　昌平區人力資源和社會(hui) 保障局黨(dang) 組書(shu) 記、局長齊俊國介紹，昌平區高度重視高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作，充分發揮駐昌高校多、人才資源富集等區域優(you) 勢，以服務駐昌高校、高校畢業(ye) 生及重點企業(ye) 發展為(wei) 根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(ye) 實習(xi) 見習(xi) 體(ti) 係、健全高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務長效機製，紮實促進高校畢業(ye) 生高質量充分就業(ye) 。

　　2023年，昌平生源高校畢業(ye) 生共3737人，已實現就業(ye) 3654人，就業(ye) 率達97.78%，14名困難家庭高校畢業(ye) 生已全部就業(ye) 。

　　大興(xing) 農(nong) 民在家門口林場上班了

　　大興(xing) 區禮賢鎮的李振山跟土地打了半輩子交道，後來賦閑在家，偶爾打打零工維持基本生活。

　　大興(xing) 區人力社保局通過“家門口智慧就業(ye) 服務”係統，精準識別到李振山尚未就業(ye) 參保的信息，並派單至李振山所在村的就業(ye) 服務專(zhuan) 員魏紅飛那裏。隨後，鎮村兩(liang) 級就業(ye) 服務專(zhuan) 員專(zhuan) 程登門對李振山進行“家訪”。李振山說，他除了種地，也不會(hui) 其他的本事，挺想在家門口工作，但又不清楚自己能幹點兒(er) 什麽(me) ，也擔心自己幹不了。

　　“有就業(ye) 意願但沒有就業(ye) 目標，自身就業(ye) 條件不足、年齡大、技能單一、求職信心不強。”總結出李振山的特點，魏紅飛根據分類分級服務規範將他定位到“未參保農(nong) 村勞動力-三級服務-較難幫扶”類別，並結合係統自動生成的“一人一策”服務套餐開展精準幫扶。

　　魏紅飛根據李振山所說的“離家近”的想法，通過“家門口智慧就業(ye) 服務”係統檢索周邊5公裏全部就業(ye) 崗位，發現這裏有一家林場正在招聘護林員，李振山的條件正好符合。

　　這條招聘信息被一鍵推送到李振山的手機上。收到崗位推薦信息後，李振山非常滿意。但他已經52歲了，連簡曆都不會(hui) 做，更不要說網上申請了。魏紅飛直接找到了林場，帶著李振山實地了解工作環境，現場進行一對一指導，為(wei) 麵試做好了充分準備。

　　在區、鎮、村三級專(zhuan) 員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的賽道上為(wei) 打造綠色機場新標杆忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　自《大興(xing) 區重點群體(ti) 分類分級就業(ye) 服務規範》實施以來，已累計服務重點群體(ti) 達8萬(wan) 人次，促進1.9萬(wan) 名城鄉(xiang) 勞動力實現就業(ye) 。

　　今年幫扶5萬(wan) 名本市農(nong) 村勞動力就業(ye) 參保

　　北京市人力社保局黨(dang) 組成員、副局長吳曉軍(jun) 介紹，今年以來，全市促進城鄉(xiang) 就業(ye) 困難人員就業(ye) 17.9萬(wan) 人，幫扶5萬(wan) 名本市農(nong) 村勞動力就業(ye) 參保，麵向企業(ye) 職工和重點群體(ti) 開展培訓137.7萬(wan) 人次，北京生源高校畢業(ye) 生就業(ye) 去向落實率為(wei) 96%。12345受理的多件相關(guan) 投訴舉(ju) 報案件全部予以回應。

　　“下一步，我們(men) 仍將繼續借助‘每月一題’工作機製，加強與(yu) 市、區政府部門的協同配合，在促進重點群體(ti) 就業(ye) 的同時，進一步提升就業(ye) 質量。”吳曉軍(jun) 說。