中新網承德8月24日電 (張桂芹 蓋巧琳)“三年前，這張圖還是滿眼綠色。”在國網隆化縣供電公司駐村工作隊駐地，有一張十分醒目的“紅”圖。“黃色代表‘一般戶’、綠色代表‘未脫貧戶’、紅色代表‘已脫貧戶’。”河北隆化縣西舊屯村駐村第一書(shu) 記張立新稱，這張由“綠”變“紅”的圖，是該村脫貧致富的巨大寫(xie) 照。

　　“一張圖”謀劃百姓致富路

　　空中俯瞰河北隆化縣舊屯鄉(xiang) 西舊屯村，鱗次櫛比的一色紅瓦房與(yu) 蔥鬱的青山相映成趣。眼下正值上山采蘑的好時節，王恩東(dong) 開辦的蘑菇烘幹基地成為(wei) 當地新鮮野生蘑菇的“集合地”。稱重、分揀，8台電動烘幹機齊上陣，忙得不亦樂(le) 乎的王恩東(dong) 笑著說，每天能收上千斤。

　　“西舊屯傍著灤河，依著青山，山上有采不完的蘑菇。”曾是貧困戶的王恩東(dong) 早有靠采蘑菇摘“窮帽”的想法。但成堆的蘑菇全靠人工晾曬，每逢陰雨天，蘑菇便腐爛，“想買(mai) 烘幹機，但囊中羞澀，隻得苦守青山端著窮飯碗。”

　　2018年，王恩東(dong) 知道駐村工作隊開展掛圖推進脫貧工作後，萌生了檢測駐村工作隊是否是“光說不練的假把式”的想法。“我除了一把力氣，啥都沒有。就想買(mai) 台烘幹機，收蘑菇，給大夥(huo) 兒(er) 增條致富路。”

　　“咱們(men) 先上山。”張立新二話沒說。山林間成片的野生蘑菇，讓兩(liang) 人當即達成意向。“一台太少，既然要幹，咱就讓滿山的蘑菇變成寶。”

　　跑辦小額信貸30萬(wan) 、協調場地、布設線路，很快8台電動烘幹機安裝完畢。王恩東(dong) 擼起袖子加油幹，除了收購加工蘑菇，他還盯上了山上野生中藥材。目前，年烘幹濕蘑菇4萬(wan) 多斤，加工各類中藥材40餘(yu) 噸，每年為(wei) 周邊百姓增加收入100多萬(wan) 元。“不僅(jin) 還清了貸款，還幫助近百戶貧困戶脫貧。”

　　臨(lin) 時支部築牢基層戰鬥堡壘

　　“全村540戶1482人，建檔立卡貧困戶有248戶、781人，貧困發生率達52%，是全鄉(xiang) 最大的貧困村。”據西舊屯村黨(dang) 支部書(shu) 記關(guan) 中月介紹，以往因村務混亂(luan) ，該村一度成了有名的問題村、落後村。

　　2016年，國網隆化縣供電公司工作隊入駐西舊屯村，走村入戶察實情，精準施策定路線，開展“分類管理、精準施策、掛圖推進”專(zhuan) 項行動，對全村540戶進行梳理分類，形成戶類明確、各戶享受政策清晰的村級戶情分布圖，為(wei) 每戶製定戶情明白紙和後續扶持計劃，一戶一策，精準發力。

　　街巷全硬化、179戶危房全改造、自來水入戶……如今，走在西舊屯村，有機稻田稻穗金黃飽滿、養(yang) 殖場內(nei) 豬肥牛壯、百畝(mu) 山櫻桃基地果實累累、新建的商業(ye) 樓正對外招租……家鄉(xiang) 的巨大變化，讓16歲就外出打工的趙榮軍(jun) 毅然返鄉(xiang) 創業(ye) 。

　　“沒場地，工作隊協調廢棄糧庫；電力不足，立即擴容變壓器。”趙榮軍(jun) 說，他創辦的工廠生產(chan) 樂(le) 器箱包年銷10萬(wan) 餘(yu) 件，解決(jue) 了村裏35名留守婦女就業(ye) 問題，使她們(men) 人均年增收2萬(wan) 多元。

　　打造“永不走的工作隊”

　　“我被承德醫學院臨(lin) 床醫學專(zhuan) 業(ye) 錄取了。”剛得知喜訊，王東(dong) 明便把消息告訴了張立新。性格內(nei) 向、乖巧懂事的王東(dong) 明，曾因家庭貧困產(chan) 生輟學念頭，“奶奶有病，家裏就靠父親(qin) 在附近打零工維持生活。”

　　在一次入戶走訪時，工作隊得知了他的情況。“讀大學學本領，才是幫助家庭擺脫貧困的長久之計。”很快，張立新幫助王東(dong) 明辦理了“三免一助”。

　　如今，破舊的老屋修葺一新。母親(qin) 當上護林員，奶奶吃上低保，父親(qin) 通過技能培訓，到北京幹起了瓦工，家裏有了穩定收入。“我、我的家、我們(men) 村，都發生了翻天覆地的變化，將來我要成為(wei) 一名基層醫生，紮根鄉(xiang) 村去幫助更多人。”王東(dong) 明高興(xing) 地說。

　　截至今年5月，西舊屯村的脫貧攻堅圖上248個(ge) 綠色全部變成紅色。對於(yu) 如何做好脫貧攻堅後半篇文章，做好與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接，西舊屯村通過召開村民代表大會(hui) 製定了“按勞所得、二次分配”的原則。

　　“比如，對於(yu) 每年25萬(wan) 元的村集體(ti) 光伏電站收益分配？”張立新解釋說，無勞動能力的直接分配，有勞動能力的在完成村裏組織的各類公益活動，才能獲得分配，目的就是罰懶獎勤，建立公平合理的分配機製。

　　同時，該村在現有扶貧專(zhuan) 崗、護林員隊伍中，按照村民年齡結構，圍繞特長開展人員培訓，激發群眾(zhong) 自我發展、參與(yu) 發展，共享發展提升內(nei) 生動力，打造一支“永不走的工作隊”。

　　一張“紅”圖展，西舊屯村未來可期。(完)