日前，上海歐美同學會(hui) “海歸職通車”人才招聘會(hui) 在滬舉(ju) 行，特斯拉、臨(lin) 港集團等參會(hui) 企業(ye) 引起了海歸濃厚興(xing) 趣。

　　又是一年校招季，國內(nei) 許多大型公司已發布自己的招聘公告。作為(wei) 一年中規模最大、最密集的招聘期，秋招素有“金九銀十”之稱。從(cong) 夏天的七八月份開始，國內(nei) 畢業(ye) 生已開始申請一些校招時間較早的互聯網公司，進入10月，開放崗位的企業(ye) 逐漸增多，畢業(ye) 生們(men) 有了更多選擇。

　　秋招過程中，“應屆畢業(ye) 生”身份無疑是一大求職“利器”，然而，由於(yu) 海外學子留學所在國教育體(ti) 係與(yu) 國內(nei) 不同，畢業(ye) 與(yu) 回國時間也和國內(nei) 校招存在“時差”，一些學子對如何判定自己的應屆生身份存有疑惑，有的甚至由於(yu) 錯過了利用應屆生身份應聘，而與(yu) 理想職位失之交臂。把握住“應屆畢業(ye) 生”的身份優(you) 勢，對於(yu) 畢業(ye) 後回國求職的海外學子有著重要意義(yi) 。

　　精心把握“應屆生”時間

　　“我明年5月畢業(ye) ，在國內(nei) 算哪一屆的學生？”

　　“我是明年畢業(ye) ，現在可以參加國內(nei) 的校招嗎？”

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　　在一個(ge) 留學主題的網絡論壇裏，不少留學生對於(yu) 如何界定自己的應屆生身份提出了疑問。

　　其實，應屆生的身份是教育部麵向國內(nei) 高校畢業(ye) 生所做的界定，而對於(yu) 海外留學生，教育部留學中心有明確規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為(wei) 應屆生，由用人單位界定。在具體(ti) 操作中，用人單位麵向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與(yu) 國內(nei) 畢業(ye) 生相似，一般來說，上半年畢業(ye) 的留學生優(you) 先參與(yu) 畢業(ye) 前一年的秋招。需要注意的是，留學生盡量不要在臨(lin) 近畢業(ye) 時再找工作，這將會(hui) 錯過許多企業(ye) 的優(you) 質崗位。

　　陳源今年從(cong) 美國紐約大學整合營銷專(zhuan) 業(ye) 碩士研究生畢業(ye) ，在幾個(ge) 月前回到了國內(nei) ，現在正在為(wei) 找工作犯愁的她，最後悔的就是自己誤算了“應屆”時間。“我在找工作時發現，很多公司在今年校招中的條件是把2020屆留學生排除在外的，原因就是因為(wei) 我的身份不屬於(yu) 應屆生了，很多想去的崗位現在去不成了。”

　　陳源後來意識到，她的確不算“應屆”。自己畢業(ye) 證上的畢業(ye) 時間是今年5月，在國內(nei) 屬於(yu) 2020屆畢業(ye) 生，如果想通過校園招聘找工作，必須要在去年秋天和今年春天投簡曆。而今秋開始的招聘市場，已經是2021屆的“戰場”了。

　　提前做好求職準備

　　由於(yu) 企業(ye) 的社會(hui) 招聘往往對工作經驗、綜合素質等方麵要求更高，競爭(zheng) 壓力也會(hui) 加大，因此，麵向應屆生的校招是不少學生一出校門便進入心儀(yi) 企業(ye) 的最好機會(hui) 。留學生務必要把握好應屆生身份，積極參與(yu) 校招，找到適合自己的理想崗位。

　　而在實際操作中，求職時間的把握常常是留學生參與(yu) 國內(nei) 招聘的“痛點”。美國、英國、澳大利亞(ya) 等國家的畢業(ye) 時間不盡相同，畢業(ye) 時間有時可能跨穿一年。但對於(yu) 國內(nei) 企業(ye) 來說，校園招聘時間多集中於(yu) 春秋兩(liang) 季中的幾個(ge) 月，一旦錯過很可能就此與(yu) 心儀(yi) 公司失之交臂。留學生如果提前了解到這些情況，就有可能延長應屆生身份“保質期”。

　　張澤宇是加拿大康考迪亞(ya) 大學土木工程專(zhuan) 業(ye) 的碩士畢業(ye) 生，本科畢業(ye) 於(yu) 大連交通大學。今年3月，張澤宇畢業(ye) 回國，直接入職一家知名施工單位的設計院，沒多久就轉正為(wei) 設計院的正式員工。在張澤宇看來，自己求職之路還算順利的原因，與(yu) 他在校最後一學期認認真真地關(guan) 注國內(nei) 校招有很大關(guan) 係。“我們(men) 屬於(yu) 專(zhuan) 業(ye) 性比較強的行業(ye) ，每年都會(hui) 有不少行業(ye) 內(nei) 企業(ye) 來大連交通大學招聘，我看準了這個(ge) 機會(hui) ，一直關(guan) 注著相關(guan) 招聘信息，最終簽下了滿意的工作。”張澤宇說。

　　“回國後才找工作真的會(hui) 失去很多機會(hui) 嗎？”就行業(ye) 而言倒也不盡然。其實，部分企業(ye) 也會(hui) 在麵向留學生招聘時將相關(guan) 要求放寬，比如一些快消品牌就將所招留學生的畢業(ye) 年份拓寬至2—3年，與(yu) 之相反，互聯網、金融、房地產(chan) 等行業(ye) 往往對留學生畢業(ye) 區間做了嚴(yan) 格規定。對於(yu) 海外學子來說，一定要及時關(guan) 注自己有求職意向行業(ye) 的招錄信息，包括留學生專(zhuan) 屬通道、補錄通道等，避免錯過潛在的就業(ye) 機會(hui) 。