圖為(wei) 在尹家湖幼兒(er) 園就業(ye) 的旦增赤列正在為(wei) 幼兒(er) 上課。 記者 王莉 攝

圖為(wei) 西藏山南籍員工在湖北省大冶市上馮(feng) 村與(yu) 村民暢談西藏的發展變化。 記者 王莉 攝

圖為(wei) 西藏就業(ye) 援藏暨區外組團式市場化就業(ye) 工作現場推進會(hui) 現場。 記者 王莉 攝

　　“從(cong) 遙遠的西藏來到黃石，受益良多。高校畢業(ye) 生組團式區外市場就業(ye) 給了我們(men) 西藏籍大學生一個(ge) 麵向前方，擁抱全新人生和未來的機會(hui) 。”

　　“半年前，我懷揣夢想，離開家鄉(xiang) ，來到3000公裏之外的黃石，開啟了職場新旅程。半年來，在黃石工作的我深切感受到了黨(dang) 和政府的溫暖，對自己的未來也有了更加明確的規劃。”

　　“從(cong) 山之南到湖之北，一切的陌生和不安被家一樣的溫暖覆蓋。未來，我希望自己可以在這裏生根發芽，成長為(wei) 新黃石人。”

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　　翻開由湖北省黃石市第五批援藏工作隊編輯的《我心中的黃石》獲獎作品集，西藏籍高校畢業(ye) 生蘇鑫、次仁旦達、洛桑旦巴等通過文字，全方位、多層次、多角度講述了個(ge) 人在黃石工作、生活的點點滴滴。透過這些點滴和細節的記錄，有關(guan) 西藏推動高校畢業(ye) 生組團式區外市場化就業(ye) 的成功實踐也就逐漸清晰了。

　　“高校畢業(ye) 生組團式區外市場化就業(ye) 工作和以往的高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 相比有兩(liang) 大亮點：一是組團式；另一個(ge) 是市場化。”湖北省第九批援藏工作隊領隊、山南市委副書(shu) 記、常務副市長李修武介紹，所謂“組團式”，就是組團參觀考察、組團應聘就職、組團服務管理、組團鍛煉培養(yang) ；所謂“市場化”，就是依托企業(ye) 資源，雙向選擇，自主錄用，定向培養(yang) ，幫助高校畢業(ye) 生成長成才。如今，從(cong) 西藏到黃石，跨越3000多公裏，通過這一模式，共有兩(liang) 批118名山南籍高校畢業(ye) 生在湖北實現高質量就業(ye) 。

　　高位推進 創新驅動

　　就業(ye) ，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是民生之本，是社會(hui) 穩定的重要保障。多年來，自治區黨(dang) 委、政府始終把高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作作為(wei) 重要民生工程和政治責任，放在心上、扛在肩上、抓在手上，高起點謀劃，高標準推動，西藏高校畢業(ye) 生就業(ye) 取得了突破性成就。

　　麵向區內(nei) ，通過分批開展公職崗位考錄、密集舉(ju) 辦鐵路、航空、金融、電力等行業(ye) 和駐藏央企等專(zhuan) 場招聘會(hui) 、開創性地實施從(cong) 高校畢業(ye) 生中招聘鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹計劃等，實現高校畢業(ye) 生更充分、更高質量就業(ye) ；麵向區外，以空前的力度推進就業(ye) 援藏工作，先後研究製定了一係列促進西藏高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 的配套支持政策措施，各援藏省市站在支持邊疆發展穩定事業(ye) 的政治高度、全局高度，大力支持就業(ye) 援藏工作，為(wei) 西藏高校畢業(ye) 生就業(ye) 搭建了更加廣闊的平台。從(cong) 2012年至今，在各援藏省市、中央企業(ye) 的援助下，西藏高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 從(cong) 無到有、從(cong) 少到多，從(cong) 最開始的每年200多人，到目前已突破2400人，西藏高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 成效日漸顯現。

　　為(wei) 培育高校畢業(ye) 生就業(ye) 新的增長點，2020年，在區人社廳的強力推動下，山南市、湖北省援藏工作隊聯合湖北省人社廳、黃石市，積極探索，主動創新方式方法，在做好全市就業(ye) 援藏工作的基礎上，山南市以“鑄牢中華民族共同體(ti) 意識，促進民族交流交往交融”為(wei) 抓手，緊盯區外就業(ye) 市場，充分運用對口援藏有利契機和平台，將調動積極性、擴大就業(ye) 量、增強獲得感、提高穩定率作為(wei) 高校畢業(ye) 生就業(ye) 援藏的著力點，聯合湖北省黃石市，創造性地開展了高校畢業(ye) 生組團式區外市場化就業(ye) 工作。

　　為(wei) 強化組織保障，高位推動工作落實。山南市把提高援受雙方協調聯動能力作為(wei) 組織好高校畢業(ye) 生組團式區外市場就業(ye) 工作的基礎，通過高效溝通，建立有效對接的橋梁，為(wei) 做好高校畢業(ye) 生組團式區外就業(ye) 工作提供了強有力的組織保障，並通過各類媒體(ti) 積極向高校畢業(ye) 生、家長和社會(hui) 麵傳(chuan) 達黨(dang) 和政府對高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 的關(guan) 心支持，形成了高校畢業(ye) 生組團式區外市場化就業(ye) 政府導向。

　　為(wei) 進一步調動高校畢業(ye) 生、家長和對口援藏省市企業(ye) 的積極性，山南市和黃石市雙向發力，進一步健全和優(you) 化高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 政策環境。一方麵，製定出台《山南市關(guan) 於(yu) 支持高校畢業(ye) 生組團式區外就業(ye) 的實施意見》，增設高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 專(zhuan) 項資金1500萬(wan) 元，從(cong) 調動高校畢業(ye) 生、家長和企業(ye) 積極性、主動性方麵，在自治區政策補貼上做加法，給予高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 生活、住房、交通、安家、家庭獎勵和企業(ye) 吸納高校畢業(ye) 生社會(hui) 保險、吸納就業(ye) 獎勵等補貼，不斷加大政策支持力度，促進高校畢業(ye) 生區外就業(ye) ；另一方麵，黃石市將西藏籍高校畢業(ye) 生納入“新黃石人”發展計劃，製定實施《“援藏引才·優(you) 選黃石”山南市高校畢業(ye) 生來黃就業(ye) 專(zhuan) 項行動》，分別給予山南籍高校畢業(ye) 生和企業(ye) 實習(xi) 見習(xi) 、職業(ye) 培訓等10項補貼，有力形成政策集約化、補貼互補式的高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 支持體(ti) 係，據統計，截至目前，共落實就業(ye) 創業(ye) 補貼4730.52萬(wan) 元，其中創業(ye) 補貼2965.36萬(wan) 元、市場就業(ye) 補貼1739.56萬(wan) 元，高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 吸引力進一步增強。

　　完善的政策和貼心的補貼吸引了不少高校畢業(ye) 生，也給予了高校畢業(ye) 生離開家鄉(xiang) ，奔赴未來的信心和勇氣。據統計，截至目前，通過這一新的就業(ye) 模式，共有兩(liang) 批118名山南籍高校畢業(ye) 生在湖北實現高質量就業(ye) 。

　　搭建平台 精準對接

　　“溝通難、融入慢、缺乏歸屬感……”多年來，在黨(dang) 中央的親(qin) 切關(guan) 懷下，在區黨(dang) 委、政府的高度重視下，在各援藏省市的無私援助下，西藏高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 取得了不錯的成績，溝通難、融入慢等依舊是當前影響高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 的主要問題。

　　會(hui) 謀事是幹成事的基礎。要想在謀事上能取得成效，必須在“謀”字上下功夫。

　　為(wei) 走出一條具有山南特色的就業(ye) 援藏新路子，推動就業(ye) 援藏工作高質量發展，山南市按照“製度管人、情感感人、待遇留人、崗位煉人、事業(ye) 成人”的工作思路，把擴大高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 規模、提高高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 質量作為(wei) 組團式區外就業(ye) 的出發點和落腳點，把增強工作合力，提升集聚性作為(wei) 實施好高校畢業(ye) 生組團式區外就業(ye) 的重點，全麵夯實高校畢業(ye) 生組團式區外就業(ye) 工作基礎。

　　為(wei) 切實增強崗位供給的持續性和穩定性，山南市人社局強化“兩(liang) 個(ge) 合作”。強化政府合作，把就業(ye) 援藏作為(wei) 黃石市對口援藏工作的重點內(nei) 容，雙方人社局簽訂就業(ye) 援藏框架協議，在政策、環境等方麵確定援助內(nei) 容與(yu) 方向，為(wei) 落實好、開展好高校畢業(ye) 生就業(ye) 援藏組團式區外就業(ye) 提供根本指南。強化政企合作，充分發揮企業(ye) 在高校畢業(ye) 生就業(ye) 援藏組團式區外就業(ye) 工作中的主體(ti) 作用，以國有企業(ye) 、大型民企、重點企業(ye) 等市場前景好、發展空間大的企業(ye) 為(wei) 重點，黃石市人社局與(yu) 黃石城投等企業(ye) 簽訂就業(ye) 援藏框架協議，將崗位開發、服務供給、後勤保障等納入協議內(nei) 容，切實增強崗位供給的持續性和穩定性。

　　為(wei) 給在黃石就業(ye) 的西藏高校畢業(ye) 生了解黃石、認識黃石、融入黃石提供支撐，湖北省黃石市就業(ye) 援藏示範基地、西藏山南市大學生就業(ye) 創業(ye) 交流中心應運而生。“在這裏一點都不覺得孤單，業(ye) 餘(yu) 生活很豐(feng) 富，因為(wei) 基地時常會(hui) 開展一些活動，比如就業(ye) 歡迎會(hui) 、交心談心座談會(hui) 、就業(ye) 聯誼會(hui) 等活動。”在湖北鄂東(dong) 銀河材料有限公司工作的洛桑旦巴每逢周末空閑，總要約上幾個(ge) 好友來基地聚聚。

　　為(wei) 切實加大區外就業(ye) 高校畢業(ye) 生後勤保障力度，有效解決(jue) 高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 後顧之憂，山南市按照空間相對獨立、功能基本齊全的標準，協調黃金山人才公寓住房17套，建成組團式區外市場就業(ye) 高校畢業(ye) 生集中住宿基地。

　　“隻有摸清底數，摸清對象，才能對高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 做到真正的有的放矢。”山南市人社局高校中心負責人次仁群培表示，為(wei) 確保區外就業(ye) 工作的精準度，山南市突出對象精準、服務精準、人崗匹配精準。精準的對策讓高校畢業(ye) 生及家人深刻認識到區外就業(ye) 的環境優(you) 勢，堅定高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 的決(jue) 心和信心，同時，不斷提高人崗匹配精準度，最大限度滿足了高校畢業(ye) 生的就業(ye) 意願，也使得越來越多的高校畢業(ye) 生萌生了前往內(nei) 地實現就業(ye) 的想法，並付諸實踐。

　　“在黃石，遇到困難就找山南市駐湖北省就業(ye) 援藏辦事處。”這句話，是在黃石就業(ye) 的西藏籍高校畢業(ye) 生的共識。

　　為(wei) 健全和完善高校畢業(ye) 生組團式區外就業(ye) 服務體(ti) 係，提高高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 穩定性，山南市人社局把強化管理、優(you) 化服務作為(wei) 實現好高校畢業(ye) 生組團式區外就業(ye) 的核心，及時組建山南市駐湖北省就業(ye) 援藏辦事處，並配備工作人員，全方位、全時段為(wei) 組團式區外就業(ye) 高校畢業(ye) 生提供“管家式”服務，幫助解決(jue) 工作生活中的困難。

　　遇見未來 實現夢想

　　從(cong) 奶茶店“打工妹”到承擔家鄉(xiang) 某生態修複項目工作，西藏山南貢嘎縣的白瑪曲珍在畢業(ye) 後的一年裏經曆了戲劇般的職場逆襲。

　　2020年從(cong) 天津農(nong) 學院畢業(ye) 後，和身邊的朋友一樣，白瑪曲珍選擇了考公務員，並為(wei) 之積極準備，最終，卻因為(wei) 競爭(zheng) 激烈和備考不足名落孫山。因一時間找不到合適的工作，她隻能在拉薩一家奶茶店打工。

　　正當白瑪曲珍為(wei) 自己的未來犯愁時，一則山南市2021年就業(ye) 援藏湖北省企業(ye) 專(zhuan) 場招聘會(hui) 的公告吸引了她，仔細閱讀公告後，她得知湖北省援藏工作隊將組織一批山南籍大學生赴黃石就業(ye) ，在和父母商量後，她報了名。

　　2020年11月，白瑪曲珍和其他35名高校畢業(ye) 生一起赴黃石開啟就業(ye) 體(ti) 驗之旅，之後順利通過麵試，於(yu) 2021年1月入職湖北某生物股份有限公司。同年5月，經過入職培訓、崗位曆練的白瑪曲珍被公司選中，被派回山南市曲鬆縣，負責曲鬆縣加娃村海拔約4400米的措姆草場生態修複工作。

　　冬來夏往，被精心照料的草場經曆著“一歲一枯榮”的更替，白瑪曲珍也在四季更迭中品嚐到了收獲的喜悅。“我很開心能學以致用，為(wei) 家鄉(xiang) 的生態修複工作出一份力。”白瑪曲珍希望自己所從(cong) 事的項目能夠進一步擴大範圍和規模，讓家鄉(xiang) 越來越美，成為(wei) 處處水草豐(feng) 茂之地。

　　和白瑪曲珍一樣，益西曲珍、紮西曲珍、尼瑪單增等118名高校畢業(ye) 生得益於(yu) 組團式市場化就業(ye) 援藏工作的開展，在湖北黃石實現了就業(ye) ，他們(men) 的夢想也正一步步變成現實。

　　2021年10月，山南浪卡子縣的紮西曲珍順利入職黃石市白馬山小學。

　　剛到學校那天，學校領導親(qin) 自領著紮西曲珍熟悉校園環境，向學校所有教職工介紹這位來自西藏的同事。“那一刻，我內(nei) 心的忐忑和不安都消失了，感到了大家庭的溫暖。”如今，在黃石，紮西曲珍是孩子們(men) 追夢圓夢的“築夢人”，也成為(wei) 了民族團結的使者、漢藏交流的橋梁，她將中華民族一家親(qin) 的種子深埋在孩子的心裏。

　　“紮西曲珍老師是藏族人，她的家在西藏山南。”“藏族傳(chuan) 統服飾好美，舞蹈動作也很美。”“等我長大了，我也要去西藏轉轉，去老師的家鄉(xiang) 看看。”……聊到這位藏族老師，孩子們(men) 毫不掩飾內(nei) 心的喜歡。

　　2021年初，西藏就業(ye) 援藏暨區外組團式市場化就業(ye) 工作現場推進會(hui) 在湖北黃石召開，全區7市（地）、17個(ge) 援藏省市工作隊負責人參加會(hui) 議，會(hui) 上，已經在黃石就業(ye) 已有一年之久的旦增雲(yun) 旦、尼瑪旦增等27名高校畢業(ye) 生每人獲得了約9.7萬(wan) 元補貼。補貼加工資，如今，旦增雲(yun) 旦、尼瑪旦增等高校畢業(ye) 生一年有15萬(wan) 元的收入。

　　“從(cong) 山之南，走進湖之北，西藏的高校畢業(ye) 生一方麵實現了人生理想，另一方麵，他們(men) 也成為(wei) 了民族團結進步的使者和西藏傳(chuan) 統文化的傳(chuan) 播者，為(wei) 更多人打開一扇了解西藏的新窗口。”西藏自治區人社廳副廳長、區高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組辦公室副主任達娃次仁表示，目前在黃石就業(ye) 的高校畢業(ye) 生工作安心、企業(ye) 滿意、社會(hui) 反響很好，相信未來隨著政策的進一步完善和實施，會(hui) 有越來越多的高校畢業(ye) 生願意走出高原、走向全國，選擇在區外就業(ye) 。

　　麵向未來，黃石援藏工作隊將按照湖北省援藏工作隊統一安排，進一步完善管理服務機製，擴大組團式市場化就業(ye) 規模，促進鄂藏兩(liang) 地交往交流交融。“今年，我們(men) 將努力實現500人的區外就業(ye) 目標。”山南市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 中心負責人次仁群培表示。