近年來，海西蒙古族藏族自治州茫崖市牢固樹立“人才就是第一資源”的發展理念，著力從(cong) “聚才、育才、留才”三個(ge) 環節入手，不斷築牢人才工作“主陣地”，為(wei) 全市經濟社會(hui) 高質量發展提供“硬核”支撐。

　　著眼發展大局，精準“引才”。申報第三屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目，結合年輕幹部“組團式”掛職活動，聚焦鄉(xiang) 村振興(xing) 、重大項目、生態環保等重點工作，成功引進5名黨(dang) 政人才，著力破解人才資源的製約瓶頸。

　　立足市情實際，精心“育才”。選派66名醫療專(zhuan) 技人員赴省州醫院、浙江省台州市人民醫院短期培訓、進修學習(xi) ，努力提升本土醫療技術水平。依托青創聯盟平台，組織開展電商知識培訓，促進青年就業(ye) 創業(ye) 、增收致富。

　　優(you) 化發展環境，拴心“留才”。梳理整合現有人才政策，聯合人社、財政、工信等部門探索製定《關(guan) 於(yu) 茫崖市人才工作提質見效的若幹措施》，營造濃厚幹事創業(ye) 氛圍。為(wei) 援青幹部人才、省州掛職人才提供“拎包入住”的人才公寓，真正讓人才感受“家”的溫暖。通過走訪慰問、談心談話、召開座談會(hui) 等形式，經常性看望慰問援青幹部人才和掛職人才，傳(chuan) 遞組織關(guan) 懷。