近年來，西寧市湟源縣堅持把建強人才隊伍作為(wei) 加快縣域經濟社會(hui) 高質量發展的有力引擎，在“引、用、留”上做文章，建立完善引才聚才機製，搭建各類發展平台，優(you) 化人才發展生態，著力打造一支素質高、技術硬、留得住的人才隊伍。

　　自2017年以來，搭乘東(dong) 西部協作“快車”，南京市六合區先後組織90名“三支”人才到湟源縣開展技術指導，通過幹部、人才“雙向”掛職、學術交流、專(zhuan) 家座談等，不斷強化專(zhuan) 業(ye) 技術人才培養(yang) ，有力促進醫療、農(nong) 業(ye) 、教育等領域發展。同時，湟源縣積極構建“線上+線下”立體(ti) 合作模式，通過柔性引才方式，積極對接江蘇省農(nong) 業(ye) 科學院專(zhuan) 家團隊，在引進菊花腦、編製“浪河灘”行業(ye) 規範標準等方麵取得一定成效。此外，湟源縣引進南京市優(you) 秀援青教師7名，其中5名援青幹部組團進駐湟源一中成為(wei) 西寧市第一個(ge) 區縣組團式教學協作團隊，實現人才資源共享，促進湟源縣師資條件、管理水平逐步提高。