2022年以來，海西蒙古族藏族自治州都蘭(lan) 縣著力在服務民生福祉、人才隊伍建設、優(you) 化服務保障三個(ge) 方麵標圖定測、精準發力，激活人才幹事創業(ye) 新活力，為(wei) 縣域經濟高質量發展提供堅強人才支撐和智力保障。

　　聚焦服務民生福祉，多維施策釋放人才效能。緊盯人才助力社會(hui) 發展需求，持續發揮本土人才“源動力”，著重在“三農(nong) ”工作、衛生健康、電商平台等領域依托“四名”人才工作室、緊密型健康服務共同體(ti) 總院等，累計受益農(nong) 牧民300餘(yu) 戶，幫助脫貧戶帶貨直銷滯銷枸杞、藜麥3300餘(yu) 公斤，新增三級網點、倉(cang) 儲(chu) 物流、電商服務等就業(ye) 崗位。

　　聚焦人才隊伍建設，靶向發力激發人才潛能。選派能力素質強、有一技之長的駐村第一書(shu) 記和工作隊員下鄉(xiang) 服務“三農(nong) ”，不斷增強幹部隊伍服務“三農(nong) ”工作水準。開展結構性調整和交流輪崗工作，讓11名中小學教師和12名校（園）長到不同校園分享教學經驗，提升教師隊伍教學水平和管理能力。舉(ju) 辦“柴達木中藏醫藥大講堂”活動，全麵提高基層醫療機構醫藥服務能力和水平。

　　聚焦優(you) 化服務保障，排憂解難凝聚人才動能。拓寬專(zhuan) 業(ye) 技術人才的晉升渠道，確保符合條件的專(zhuan) 技人才在晉升過程中“暢通無阻”。在職稱晉級、崗位聘用、技術交流等方麵為(wei) 企業(ye) 專(zhuan) 技人才職稱申報、晉升提供便利。實行公立醫院薪酬製度改革，完善公立醫院內(nei) 部分配考核機製，調整一線醫務人員工資待遇。