民生無小事，枝葉總關(guan) 情。人社工作一頭連著發展，一頭連著民生，任重而道遠。

　　2022年以來，林芝市察隅縣人社局始終把落實民生實事作為(wei) 促進城鄉(xiang) 勞動力就業(ye) 創業(ye) 的重要舉(ju) 措，著力推進就業(ye) 創業(ye) 服務與(yu) 社會(hui) 保障體(ti) 係建設，構建和諧勞動關(guan) 係，持續轉變人社部門工作作風，不斷提升人民群眾(zhong) 的獲得感幸福感安全感。

　　富民增收——

　　就業(ye) 工作取得新突破

　　2022年以來，察隅縣農(nong) 牧民轉移就業(ye) 7551人。其中，組織化轉移就業(ye) 5001人，實現勞務收入8363.41萬(wan) 元；2023年第一季度農(nong) 牧民轉移就業(ye) 538人。其中，組織化轉移就業(ye) 428人，實現勞務收入213.56萬(wan) 元。

　　據統計，交由具備施工資質的農(nong) 牧民施工企業(ye) 承建400萬(wan) 以下各類工程項目38個(ge) ，吸納農(nong) 牧民人數占項目用工總量的87.09%。新增轉移就業(ye) 基地2個(ge) ，協助已掛牌的農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地申領獎勵資金，申報“察隅新茶農(nong) 匠”“察隅特色獼猴桃”勞務品牌2個(ge) 。

　　同時，察隅縣人社局聚焦以培訓促就業(ye) ，助力鄉(xiang) 村振興(xing) 人才質量和技能水平提升。著眼全縣重點產(chan) 業(ye) 發展建設，察隅縣人社部門牽頭、各職能部門分工負責，共同推進“大培訓”工作機製，整合培訓資源和培訓資金，依托民辦職業(ye) 培訓機構，去年累計開展政府補貼性職業(ye) 技能培訓23期2002人次，完成年度任務的111%，其中重點產(chan) 業(ye) 開展職業(ye) 技能培訓1500人次，有效提高了城鄉(xiang) 勞動力技能水平，增強就業(ye) 能力，為(wei) 進一步壯大察隅縣產(chan) 業(ye) 規模、提升產(chan) 業(ye) 質效，帶動群眾(zhong) 增收致富提供了有力保障。

　　高校畢業(ye) 生——

　　就業(ye) 創業(ye) 取得新成效

　　2022年，察隅縣人社局通過援藏渠道繼續加強與(yu) 深圳市人社局、深圳市公共就業(ye) 服務中心的合作交流，區外勞務協作站成功掛牌，為(wei) 察隅籍高校畢業(ye) 生能充分在區外高質量就業(ye) 創造更好條件。2022年，察隅縣應屆高校畢業(ye) 生324人，實現就業(ye) 324人，就業(ye) 率達100%。

　　同時，察隅縣人社局邀請察隅籍就業(ye) 創業(ye) 先進典型開展“創客講壇”，還為(wei) 高校畢業(ye) 生爭(zheng) 取縣級創業(ye) 擔保貸款及貼息資金110萬(wan) 元，開通高校畢業(ye) 生創業(ye) 擔保貸款資金專(zhuan) 戶，出台《察隅縣高校畢業(ye) 生創業(ye) 擔保貸款實施細則（試行）》，依托大學生創業(ye) 孵化基地為(wei) 察隅縣118名創業(ye) 大學生提供政策谘詢服務，積極對接農(nong) 牧學院專(zhuan) 業(ye) 師資提供創業(ye) 指導。

　　察隅縣人社局通過微信、短信累計推送招聘信息800餘(yu) 條次，推介就業(ye) 崗位5000餘(yu) 個(ge) ，發放宣傳(chuan) 資料1200餘(yu) 份，結合實際協助用人單位招聘應屆高校畢業(ye) 生57名，幼兒(er) 園輔助教師36名。265名黨(dang) 員領導幹部聯係幫扶324名高校畢業(ye) 生，指導符合條件的27名大學生申領各類創業(ye) 補貼162萬(wan) 元。

　　聚焦困難群眾(zhong) ——

　　全麵落實就業(ye) 幫扶政策

　　察隅縣人社局全麵落實就業(ye) 優(you) 先政策，結合“春風行動”、就業(ye) 援助月活動，在調查了解用工需求，廣泛收集符合困難群眾(zhong) 需求特點的崗位信息基礎上，深入轄區各用人單位，建立崗位信息庫。並為(wei) 靈活就業(ye) 勞動者提供就業(ye) 指導、職業(ye) 介紹、權益維護等針對性服務。

　　同時，依托基層就業(ye) 服務站（所），充分發揮勞務經紀人、勞務中介等橋梁作用，通過線上線下相結合的方式，結合“人社政策邊境行”活動赴各鄉(xiang) （鎮）開展送崗位、送政策行動6場次，推介就業(ye) 崗位5000餘(yu) 個(ge) ，發放宣傳(chuan) 冊(ce) 1200餘(yu) 份，受教育群眾(zhong) 3000餘(yu) 人次，全方位推進公共就業(ye) 服務。

　　察隅縣人社局還主動掌握困難群體(ti) 人員個(ge) 人信息和就業(ye) 意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，有針對性實施就業(ye) 援助行動。尤其以未就業(ye) 高校畢業(ye) 生和就業(ye) 困難人員為(wei) 重點，加強公益性崗位開發。2022年，察隅縣城鎮新增就業(ye) 387人，就業(ye) 困難人員就業(ye) 155人，城鎮登記失業(ye) 率控製在2%以內(nei) ，千方百計促進就業(ye) 困難群體(ti) 充分就業(ye) 。

　　維護權益——

　　勞動關(guan) 係實現新升級

　　構建和諧勞動關(guan) 係，是建設社會(hui) 主義(yi) 和諧社會(hui) 的重要基礎，是解決(jue) 勞動關(guan) 係領域突出問題的迫切需要。

　　全力護勞動權益保民生底線，努力讓群眾(zhong) 在每一個(ge) 執法行為(wei) 中感受到公平正義(yi) ，離不開監察執法能力水平的有效提升。2022年以來，察隅縣人社局聯合相關(guan) 部門開展專(zhuan) 項整治行動，已累計開展執法檢查12次，派出執法人員26人次，檢查各類用人主體(ti) 57餘(yu) 家次，線上線下相結合開展政策法規宣傳(chuan) 32餘(yu) 次，受理勞動監察案件26起，涉及農(nong) 民工180人，追回工資300.262萬(wan) 元，受理項目保函82個(ge) ，涉及金額2249.29萬(wan) 元，現金繳存4個(ge) ，涉及金額17.73萬(wan) 元。每個(ge) 勞動者的薪資背後就是一個(ge) 家庭的保障，就是一個(ge) 家庭的生活，察隅縣人社局以紮實的作風極大地維護了廣大勞動者合法權益。