“為(wei) 做好農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作，程昌盛同誌堅決(jue) 貫徹落實區黨(dang) 委、政府關(guan) 於(yu) 就業(ye) 特別是農(nong) 牧民就業(ye) 工作的決(jue) 策部署，緊緊圍繞人力資源和社會(hui) 保障工作總體(ti) 思路，主動思考謀劃、加強統籌協調、細化工作措施，認真推動落實組織輸出、項目吸納、基地穩定、品牌引領、培訓促進、跨省就業(ye) 等措施，有力有效推進了農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作，在克服疫情不利影響下，2022年全區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 和勞務收入年度目標任務均超額完成。”自治區人社廳相關(guan) 負責人高度評價(jia) 負責農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作的區人社廳政策法規處二級調研員程昌盛。

　　從(cong) 2020年4月起就開始從(cong) 事農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作的程昌盛，連續三年推動實現全區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 主要指標任務超額完成。其間，他推動出台了促進農(nong) 牧民有組織跨區域轉移就業(ye) 、加大技能培訓力度、促進農(nong) 牧民持續就業(ye) 增收意見等政策文件，從(cong) 產(chan) 業(ye) 發展、項目用工、就業(ye) 補貼、技能培訓等方麵強化了政策保障；推進建立全區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 情況半月通報製度，加強工作調度，強化督促指導，壓實工作責任；帶隊深入基層、深入群眾(zhong) ，起草形成《全區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作調研報告》，為(wei) 促進農(nong) 牧民就業(ye) 決(jue) 策提供了參考。

　　程昌盛的事跡隻是自治區人社廳上下貫徹落實區黨(dang) 委、政府決(jue) 策部署的一個(ge) 縮影。近年來，自治區人社廳深入貫徹以人民為(wei) 中心的發展思想，聚焦“四件大事”、聚力“四個(ge) 創建”，錨定綜合考核各項指標，堅決(jue) 扛牢穩就業(ye) 、強保障、聚人才、促和諧重大民生職責，在養(yang) 老、就業(ye) 等領域創造性推出民生保障項目，高位、高速、高效推動重點民生實事項目，民生保障工作邁上新台階。2022年，西藏人社領域年度各項主要指標全部超額完成，在全區綜合考核中位列民生事業(ye) 類第一名。

　　穩就業(ye) 就是穩民心。自治區人社廳不斷創新形式，突出做好穩就業(ye) 工作，擴大就業(ye) 創業(ye) 增量，落實落細就業(ye) 優(you) 先政策，堅決(jue) 打好高校畢業(ye) 生就業(ye) 攻堅戰，實行就業(ye) “包保”責任，創新開展“雲(yun) 考試”“雲(yun) 招聘”“雲(yun) 對接”，加強對崗位落實、招聘活動、就業(ye) 服務等情況的跟蹤監測，通過企業(ye) 就業(ye) 、基層就業(ye) 、區外就業(ye) 、自主創業(ye) 等渠道，確保了高校畢業(ye) 生就業(ye) 形勢總體(ti) 穩定。同時，在區外建設完成18個(ge) 就業(ye) 聯絡服務站，創造性地開展組團式區外市場就業(ye) ，有效破解了高校畢業(ye) 生、農(nong) 牧民“走出去就業(ye) 難”的問題。

　　為(wei) 招才引智，自治區人社廳不斷完善“育、引、用、留”人才政策體(ti) 係和工作體(ti) 係，首次開展1112名縣以下事業(ye) 單位管理崗位職員等級晉升工作，職稱製度改革全麵完成，西藏技師學院第一批畢業(ye) 學員100%實現就業(ye) 。

　　近年來，自治區人社廳深入實施勞動關(guan) 係“和諧同行”行動，區管國有企業(ye) 負責人薪酬製度和國有企業(ye) 工資決(jue) 定機製改革取得階段性成效，全區勞動人事爭(zheng) 議案件處理及時、高效推進，線上智慧仲裁平台建設初顯成效，勞動關(guan) 係持續和諧穩定，欠薪案件持續動態清零，國務院第九次大督查將西藏根治欠薪長效治理體(ti) 係建設作為(wei) 典型經驗做法予以通報表揚。

　　在複蘇經濟方麵，自治區人社廳參與(yu) 出台穩經濟一攬子政策和若幹臨(lin) 時性措施，及時兌(dui) 現穩崗返還、一次性留工補助、一次性擴崗補助、創業(ye) 補貼等政策資金3.1億(yi) 元，緩繳降低社會(hui) 保險費5.54億(yi) 元，以強有力的政策為(wei) 經濟大盤減震賦能。

　　“保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點。我們(men) 要把保障和改善民生緊緊抓在手上，把人民安居樂(le) 業(ye) 、安危冷暖放在更加突出位置，聚焦薄弱環節，化解難點堵點，推動各項民生工作落實落細，把‘民生願景’變成‘幸福實景’。”自治區人社廳相關(guan) 負責人如是說。