推動黨(dang) 的創新理論進企業(ye) 、進車間，職工大講堂、勞模工匠巡回宣講等活動覆蓋職工1000萬(wan) 人次；

　　以重大工程、重大項目、特色產(chan) 業(ye) 帶動勞動和技能競賽，涉及56個(ge) 工種、參賽職工27萬(wan) 人次；

　　全區國有、集體(ti) 及其控股企業(ye) 廠務公開和職代會(hui) 建製率均達96%，非公經濟和社會(hui) 組織工會(hui) 建會(hui) 入會(hui) 率80%以上；

　　全國工會(hui) 對口援藏工作會(hui) 議達成5億(yi) 元援助項目協議，分級分類培訓專(zhuan) （兼）職工會(hui) 幹部2.52萬(wan) 人次；

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　　過去5年，在區黨(dang) 委和全國總工會(hui) 的堅強領導下，全區各級工會(hui) 始終堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指引，充分履行維護、建設、參與(yu) 、教育“四項職能”，不斷增強政治性、先進性、群眾(zhong) 性，全區工運事業(ye) 發展勁頭更足、活力更強、成效更優(you) ，為(wei) 聚焦“四件大事”聚力“四個(ge) 創建”、加快建設社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏發揮了積極作用。

　　思想引領 工會(hui) 工作有定力

　　今年6月，“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨(dang) 走 團結奮鬥新征程”工會(hui) 服務在基層暨2023年弘揚“六種精神”全區職工巡回演講拉開序幕。活動中，一個(ge) 個(ge) 勞動者的奮鬥故事引起現場幹部職工的強烈共鳴。“生逢偉(wei) 大時代，我們(men) 更要感恩奮進、接續奮鬥！”自治區先進工作者、拉薩江蘇實驗中學教師央吉感慨地說。

　　過去5年，全區各級工會(hui) 把自覺接受黨(dang) 的領導作為(wei) 工會(hui) 工作的根本政治保證，不折不扣落實“第一議題”製度。

　　堅持把習(xi) 近平總書(shu) 記對工人階級的深切關(guan) 懷、諄諄教導、殷切期望，轉化為(wei) 廣大職工擁護“兩(liang) 個(ge) 確立”、增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

　　全區各級工會(hui) 以加強工會(hui) 係統黨(dang) 的建設，深化工會(hui) 改革和建設。自治區總工會(hui) 逐條對照自治區《關(guan) 於(yu) 進一步加強和改進新時代西藏工會(hui) 工作和工人隊伍建設的實施意見》，細化實化74項具體(ti) 落實舉(ju) 措。深研細謀工會(hui) 學習(xi) 貫徹自治區第十次黨(dang) 代會(hui) 工作方案，製定實施工會(hui) 聚力“四個(ge) 創建”具體(ti) 舉(ju) 措。新成立農(nong) 林水利氣象、財貿輕紡煙草2個(ge) 產(chan) 業(ye) 工會(hui) ，實現駐會(hui) 產(chan) 業(ye) 工會(hui) “零”的突破。製發“十四五”工會(hui) 發展規劃，快速推進“智慧工會(hui) ”建設。開展“縣級工會(hui) 加強年”專(zhuan) 項工作，選聘工會(hui) 社會(hui) 化工作者、專(zhuan) 兼職集體(ti) 協商指導員等600多名，基層工會(hui) 工作效能逐步提升。

　　同時，推動6個(ge) 市地、43個(ge) 縣區工會(hui) 領導班子同級副職配備；配合人大開展“一法一辦法”執法檢查和修改修訂，創造性開展工會(hui) 經費稅務代收協同管理；打造“高原職工氧吧”“彩虹計劃”等係列工會(hui) 援藏品牌項目，各級工會(hui) 基礎更實、動力更強、成效顯著。

　　服務大局 建功立業(ye) 有張力

　　“雅江中遊水電開發”勞動競賽、“建設瀾滄江清潔能源基地”勞動競賽納入全國引領性勞動和技能競賽項目庫；命名29家地市級以上勞模工匠人才創新工作室；深入開展“五小”等群眾(zhong) 性創新活動，全區職工提出合理化建議1165條，總結推廣先進操作法、發明專(zhuan) 利124項……

　　為(wei) 實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的中國夢而奮鬥，是新征程上我國工會(hui) 工作不變的時代主題。 5年來，全區各級工會(hui) 緊緊圍繞“四件大事”“四個(ge) 創建”，廣泛深入開展勞動和技能競賽、群眾(zhong) 性創新活動等，充分調動廣大職工投身全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏的積極性。

　　——認真落實維護安全穩定第一責任，妥善處理職工信訪案件2000餘(yu) 件次，探索建立8個(ge) 勞動關(guan) 係風險信息直報點、32個(ge) 企業(ye) 樣本點，健全完善維護勞動領域政治安全10項機製，把“五個(ge) 堅決(jue) ”“五個(ge) 不發生”要求落到實處。

　　——聚焦高原經濟高質量發展主陣地，製定產(chan) 改工作相關(guan) 政策文件50餘(yu) 個(ge) ，出台123項改革舉(ju) 措。拓展產(chan) 改試點單位32家，掛牌成立新時代產(chan) 業(ye) 工人實訓基地9家，西藏首位“大國工匠”母永奇、“全國最美職工”次仁措姆等先進人物的典型事跡在全國引起熱烈反響。

　　——圍繞生態文明建設新高地，廣泛開展“創建國家生態文明高地”主題宣傳(chuan) 教育、節能減排崗位練兵和技術比武、生態領域勞模工匠創新工作室創建等主題活動，大力支持綠色產(chan) 品開發、生態領域科研團隊建設、生態文明工人標兵培養(yang) 選樹。

　　——瞄準固邊興(xing) 邊富民最前沿，建成15個(ge) 邊境縣職工綜合服務中心、80個(ge) 邊境鄉(xiang) 鎮職工之家、2個(ge) 邊境口岸職工驛站。常態化舉(ju) 辦邊境地區職工聯誼交友活動、送溫暖活動、療休養(yang) 活動。

　　用心用情 服務職工有新力

　　中國建設銀行拉薩林廓北路支行大廳內(nei) 設置的“勞動者港灣”，長期為(wei) 環衛工人、快遞員等戶外工作者提供免費休息場所。“累了能歇腳，渴了能喝水，飯涼了能加熱。”談起“勞動者港灣”的好處，環衛工們(men) 讚不絕口。

　　近年來，全區各級工會(hui) 新培育全國最美工會(hui) 戶外勞動者服務站點25個(ge) 、全國職工書(shu) 屋示範點39個(ge) ，各地方、產(chan) 業(ye) 工會(hui) 探索建立“愛心超市”、職工誌願服務隊、工會(hui) “心理驛站”等職工維權服務工作品牌，積極打造“司機之家”“職工之家”“勞動者港灣”等職工服務陣地……

　　過去的5年，全區各級工會(hui) 始終堅持以職工為(wei) 本、緊貼民心，不斷增強廣大職工群眾(zhong) 的獲得感幸福感安全感。

　　推動政策賦能擴麵提標。持續健全困難職工幫扶等政策文件34項，金秋助學資助對象拓展至各學齡學生，職工慰問、集體(ti) 福利標準人均分別提高1600元、500元，13種高原性特殊疾病納入職工互助醫療保障範疇，離退休職工、因公犧牲遺屬遺孤、新就業(ye) 形態勞動者等納入送溫暖常態化服務範圍，擴大職工療休養(yang) 覆蓋麵，地方工會(hui) 由原有的4批次增加到18批次。

　　打造職工梯度幫扶服務體(ti) 係。5882戶深度困難職工實現動態解困脫困，區、市（地）兩(liang) 級工會(hui) 籌措慰問款物約2000萬(wan) 元、慰問職工3.4萬(wan) 人次，中國職工保險互助會(hui) 西藏辦事處互助保障覆蓋15.91餘(yu) 萬(wan) 人次、賠付392人次788.61萬(wan) 元，籌措資金6.26億(yi) 元建成“職工之家”等服務陣地542個(ge) 。

　　係統推進權益維護工作。建立9部門勞動爭(zheng) 議在線訴調“一體(ti) 處理”機製，為(wei) 10萬(wan) 餘(yu) 名職工提供法律谘詢服務，辦理欠薪欠保法律援助2100餘(yu) 件；以“安康杯”競賽為(wei) 載體(ti) ，深入開展群眾(zhong) 性安全生產(chan) 和職業(ye) 病防治活動，依法參與(yu) 生產(chan) 安全事故調查處理，維護職工合法權益。

　　五年砥礪奮進，一路風雨兼程。今年是全麵貫徹落實黨(dang) 的二十大精神的開局之年，新時代新征程，全區各級工會(hui) 必將敢闖敢幹、唯實爭(zheng) 先，團結動員全區廣大職工為(wei) “建設美麗(li) 幸福西藏、共圓偉(wei) 大複興(xing) 夢想”、全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化新西藏作出新的更大貢獻。